简介:摘要 :目的 : 我院急诊科从 2015年 1月份— 2017年 5月份对科室 36名护士进行分层级管理,通过采取对照组、观察组考核将护士进行分层、进阶管理。通过考核将护士进行分层、进阶管理。分层及进阶的考核办法主要包括理论考核、技术考核、专科护理考核、专科会诊讨论、护士礼仪培训等方面进行考核。同时根据我院、科两级护士分层培训大纲内容逐级有老师进行培训、考核,最后根据成绩及科室日常考核能力分层进阶。做到能级对应,合理利用人力资源,不仅满足了临床护理服务的需要,还有效解决了在繁忙时段人力出现严重不足的状况,不但加强急诊急救患者的抢救,从而切实保证了护理安全与护理服务质量。 关键词 : 急诊科 护士分层管理 能及对应 提高急诊急救的护理水平
简介:【摘要】目的:研究分析急诊科严重创伤急救与护理。方法:研究对象共计急诊科严重创伤80例患者,研究年限在2020年1月至2021年
简介:【摘要】目的:探讨在急诊抢救中护理配合流程的重要性。方法:选取 2015年 10月到 2016年 10月来我院急诊科就诊的患者 68例,按照随机数字表法将其分为实验组和参照组,各组 34例。对参照组患者实施常规抢救护理配合,对实验组患者实施优质抢救护理配合,对两组患者的抢救成功率和抢救时间进行观察研究。结果:实验组患者的抢救时间明显短于参照组,组间差异显著( p< 0.05);实验组患者的抢救成功率明显高于参照组,组间数据对比呈现为 p< 0.05。结论:将优质抢救护理配合应用在急诊抢救中,将抢救成功率提高,将抢救时间缩短,值得临床上借鉴以及进一步普及。
简介:摘要目的探讨如何完善急诊科抢救护理配合流程,提高护理效果。方法从我院急救科室中共选出58名医护人员,对其进行急诊科抢救护理配合流程的强化培训,并记录在培训完成后医护人员抢救的工作效果。同时选择培训前入选医护人员参与的抢救工作的病例,记录培训前的工作效果。结果培训后对危重症患者抢救成功率为80.29%(110/137),明显高于培训前67.15%(92/137);对心脏骤停患者的抢救成功率为66.67%(22/33),明显高于培训前42.50%(17/40);对休克患者的抢救成功率为86.21%(25/29),明显高于培训前65.63%(21/32)。培训前后数据存在较大差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论强化急诊科抢救护理配合流程的培训能够有效提升患者抢救的陈功率,保障患者的生命健康。