简介:【论文摘要】 职业学校如何让培养的学生与企业无缝对接,尽可能符合企业的需求,拉近与企业的距离,黑河市职业技术教育中心学校 将护理技能大赛训练模式融入平时护理技能训练始终,成为学生技能训练非常有效的方法,在护理技能训练中提高学生技能操作水平,提升学生综合素质及职业竞争力,为社会培养护理人才提供有效保障。本文从护理技能训练目标、实施过程、保障条件等方面阐述了我校组织学生技能训练的经验,仅供学习与参考,不当之处敬请批评指正。
简介:摘要:经济的发展,促进社会对电力的需求也逐渐增加,这有效地推动了电力企业的发展。为了能够保障居民在日常用电时的安全以及整个电力系统的平稳运行,相关电力技术人员不断探究电力调度系统的自动化检测和可操作性技术,扩大电力调度自动化技术的适用范围,对电网线路中的技术难题进行有效地处理,突出电力调度自动化系统的可实施性和安全性。本文就提升电力调度对象综合技能水平展开探讨。
简介:摘要:在工程规模逐渐扩大的背景下,钳工在建筑工地中发挥着重大的职能地位,因此提高钳工工作的技术水平变得非常的重要。要想提高钳工的工作水平,首先需要不断规划相关工作人员办公的标准和规范,通过进一步提高建设工程的质量问题,从而对钳工工作技能的水平进行综合提高。
简介:摘要:随着企业的现代化建设,机修钳工的专用机械层出不穷,机电一体化的程度越来越高。不过,无论是多么先进的机器,都无法取代机修钳工的主体地位。同时,身为机修钳工也要跟上时代的步伐,能够在科技飞速发展的同时,不断地用新的理论知识充实自己,提升自己的工作技巧,使企业在现代机械和机修人才两方面达到双赢。
简介:摘要:呼叫中心是联接企业和客户的重要渠道,是企业面向市场的一面旗帜,呼叫中心的运营效益与企业的发展关系密切,而呼叫中心客服人员的排班问题是呼叫中心日常运营的核心问题。合适的人员排班方案能够有效满足呼叫中心业务需求,提高呼叫中心客户服务能力及企业的竞争力。然而,随着企业对呼叫中心的运营考核指标要求越来越高,客服员工对工作状态及工作环境的要求也越来越高,同时,由于客服行业人员流动率高,导致呼叫中心人力资源相对人力需求相对紧缺,呼叫中心的排班难度进一步加大,导致呼叫中心很难排出一份既能满足呼叫中心硬性考核指标的要求、又能满足客服员工对工作状态和工作环境的需求的班表,而在二者之间,呼叫中心的最终排班倾向于前者,这就导致排班时对员工客服的工作满意度难以满足,从而带来更高离职率,提高呼叫中心管理成本,降低呼叫中心运营效益及服务能力。