简介:摘要:针对传统双杠调节耗时耗力的突出问题并结合《军事训练大纲》要求,本文设计一款自适应式智能双杠训练与考核系统,能满足目前官兵训练的实际需要。系统以STC12C5A60S2单片机为控制核心,其外围电路分为高度调节模块、宽度调节模块、红外感应模块、按键输入模块、IC感应模块、抓拍模块、LED显示模块。首先IC感应模块读取个人IC卡高度与宽度数据并于显示屏中显示,若数据符合自身需求则直接按下调整键,双杠自动调节;若不符也可通过调节按键手动调节,按下调整键,双杠自动调节。然后,参训者在训练时一旦触发双杠中的红外感应模块,抓拍模块立刻抓拍训练者动作,并保存在电脑中,为训练水平提高提供了依据,也保证了考核的公平性,满足了科学练兵的要求。
简介:摘要:本文通过分析当前信息化系统应用的现状,总结目前该类系统应用中存在的问题,提出了该类系统应具备的功能,对于应用前景进行了展望,详细分析了在员工信息、考勤管理、自动化办公等方面的不足,提出了系统稳定性、用户界面友好等六方面功能要求,并在工作效率提升、降本增效、提高核心竞争力三方面的预期效果进行预测。
简介:[摘要] 目前国家基本公共卫生服务督导考核是公共卫生机构、公立医疗机构、社区服务机构每月都需要开展的工作内容项目,但是面临人工抽查督导费时费力、样本量小以致督导结果不客观、督导规则不完善和执行不客观、纸质报告从而督导结果难统计等特点。本文基于“大数据”和“知识库”构建了基本公卫服务质控与考核系统,打造了一套满足国家基本公共卫生服务规范(第三版)要求的信息化考核规则和知识库体系,用于基层卫生服务项目的监管,可根据管理要求实现知识库和规则库的动态配置,满足多级督导考核业务需求。根据配置的考核规则,实现智能化全量数据督导考核,并自动生成评价报告,提高了服务效率和公卫业务协同和管理水平。
简介:摘要:对于储运系统而言,要在激烈的市场竞争中稳定发展,就要对自身的管理制度进行不断的完善和更新,而绩效考核系统作为企业管理的重要手段,制定科学合理的绩效考核制度对企业稳定及长远发展有着至关重要的作用。将储运系统实际操作与绩效信息有效的结合起来,是完善储运系统制度执行,最大化发挥绩效考核作用的关键,结合装置的实际管理与绩效考核系统在装置实际运行管理情况,对绩效考核系统进行详细阐述。
简介:【摘要】目的:探讨智能模型在临床护士培训考核中的应用效果。方法:本研究纳入2023年1月至2024年3月在本院工作时间在2年之内的临床护理工作人员42例,在采用智能模型培训前后,对42名新入职的护理人员和年资较低的护理工作人员的操作考核成绩和病情观察、护理突发事件应急处理能力等综合能力进行评估和比较。结果:在采用智能模型培训后,42名新入职的护理人员和年资较低的护理工作人员的操作考核成绩和病情观察、护理突发事件应激处理能力等综合能力分别优于培训前,(P<0.05)。结论:智能模型缩短护理理论与实践操作之间的距离,让年轻护士有更多机会对无风险仿真患者进行各种护理操作,对提升护理人员综合岗位胜任力具有积极作用。
简介:“Iknowwhatyouneedtobuy”:context-awaremultimedia-basedrecommendationsystem.Adecisionsupportsystemforsolvingqualityproblemsusingcase-basedreasoning.AGIS-IntegratedIntelligentSystemforOptimizationofAssetManagementforMaintenanceofRoadsandBridges.AhybridintelligentsystemforformulationofBCSclassⅡdrugsinhardgelatincapsules.
简介:摘要:按照开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展调查研究的有关要求,为进一步研究和解决生产系统考核管理存在的问题,全面推进公司经营、管理双提升,做到管理精细化和制度化,推进集团公司管理制度落实年相关工作,本人通过深入基层,采取集中座谈、个别访谈、征求意见等方式,对生产系统考核管理进行了广泛调研,形成了调研报告。现将调研情况汇报如下:
简介:对课程的考核既要体现课程的基本特征,又要根据课程学习的多元标准,尊重学生的独立性和创造性.只有采取多样化的考核方式,才能更好地反映学生的学习情况。作者结合信息系统分析与设计的教学实践,探讨如何利用团队考核方式在课程考核中突出学生的主体地位,培养学生的学习兴趣和促进其能力的培养这一问题。