简介：强化内控监督、防范工作风险是外汇管理工作的一项重要内容。如何将外汇分局的内控结果与同级人民银行的审计结果有机结合，充分发挥二者对同一业务检查效果的倍增效应，值得思考。

简介：近期来,不少学校都在大谈如何将商品经济发展过程中的竞争机制引入到学校工作中的问题。大学在谈,中、小学也在谈;开会,领导谈'引入',写文章,作者论'引入'。在教育界出现了一股'引入热'。并称这是我国教育发展的'必然趋势'。但在这股潮流面前,许多人对教育和商品经济有何异同,什么是商品经济发展中的竞争机制等,考虑得并不多。对这样

简介：参照我国现行法律法规，通过对实习生法律地位的界定分析，对校外实训实习中学生的安全问题进行分析，探讨在高职院校实习环节引入“保险”的必要性，提出通过建立由学生、学校、政府三方共同参与的强制性实习工伤保险基金，形成保障大学生实习安全的长效机制．

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简介：2号氧化装置是1978年从日本三井石油化工株式会社引进的一套年产22．5万吨精对苯二甲酸的大型化工装置，1984年投料开车，该装置曾被称为“远东第一大氧化”。进入90年代，国内外特大型同类装置的不断建成，迫使我装置进行投产改造，产量也由原来的22万吨逐步提高到现在的27万吨。随着产量的不断提高，装置生产的硬件不断完善，可是软件和操作队伍的情况却不容乐观。由于以往岗位设置过细，形成操作工阶段技术单一、操作简单、缺乏系统性的现状，从而制约了装置的投产改造工作。装置领导敏锐地意识到这个问题是无法回避的，好马一定要有好的骑手来驾驭，一定要打破原来的岗位设置，全面提高操作工作的技术水平，打造出一支技术全面、作风过硬的精兵。为此在1997年上半年，装置果断地提出“优胜劣汰，3年打通全流程，全面实行系统操作”的长远目标。

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简介：当前，在社会主义市场经济体制日趋完善之际，企业为了生存和发展，对职工的思想觉悟和技术水平的要求越来越高。客观上要求有一支觉悟高、业务技术过硬的职工队伍来适应这种体制的转换，这就迫切需要改革当前股份制企业的用工制度。

简介：本文结合高校图书馆工作的具体特点,阐述在其内部管理中可采用的多种激励措施,指出激励机制是增强高校馆活力的有效途径

简介：摘要：学习数学可以强化学生的逻辑思维、理性思维，对学生的成长和发育有很大的帮助。在初中数学教学阶段，教师要重点培养学生学习数学的兴趣，引导学生主动思考并提出问题，使学生可以掌握数学知识的规律和特点。为此，教师可以引入激励机制，通过多样化的激励手段增加学生的学习信心和积极性，从而促进初中数学教学效率的提升，本文就此进行了相关的阐述和分析。

简介：摘要：在对初中数学的教学中，课堂教学主要是帮助初中生获取更多的数学知识，提高学生的数学素养以及计算能力，提高初中生数学的课堂教学效率。在初中课堂之中，老师要关注学生的学习状态，对学生的表现及时进行鼓励，引入激励机制，让学生在课堂上积极发言，尊重初中生的想法，对于表现优秀的学生老师要进行鼓励，让学生对学习充满自信，进一步提高小学数学老师的课堂教学效率，促进初中数学教学。

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简介：灌云县农机局在配齐配强乡镇农机站站长的基础上,又把竞争机制引入到农机监理队伍建设上来,对全县21个乡镇农机站监理人员全部实行竞争上岗。为此,该局采取4条措施:一是拟定上岗监理人员的基本条件和要求,并行文公布,扩大招聘范围,以公开求公正。二是统一编写考试复习大纲,统一进行理论考试。三是成立由人秘、机管、监理等部门人员参加的考核领导小组,深入各乡镇农机站,对被考核人的德能勤绩4方面进行严格考核,并认真了解他们对

简介：企业预警管理机制主要由企业登记管理警示、企业风险预警和企业信用管理三部分构成。

简介：外语教学中引入自我评价机制,作为考试评价的辅助措施,对于促进外语教学效率的提高是一项有益的尝试。在外语教学过程中,可以三个方面实施自我评价机制:课程开始前的自我评价;课程进行中的自我评价;课程结束后的自我评价。

简介：摘要业扩报装工作流程简化后，普通电力客户取消设计审查和中间检查环节，传统的报装管理模式，将造成工程建设环节技术监管缺位，影响竣工验收质量。从加强项目质量管理的角度出发，在业扩报装工程建设环节中引入监理机制，可以监督国家和行业电气技术标准的执行，同时提升企业的主动服务品质。

简介：引入竞争机制选好支部带头人程书民，阎洪显看了韩宪章同志《实行风险抵押强化激励约束》一文，我们感到，正定县的做法抓住了农村基层班子建设的难点和重点。尽管有些具体做法有待进一步研究，但总的思路是积极的。＂四定＂的中心，也就是按照不同村（街）的不同情况，选...

简介：信用交易机制是沟通货币市场和资本市场之间资金流动的重要通道,因其所特有的功能和运作机理而成为发达国家证券市场上通行的交易机制.在我国证券市场,因人们漠视其功能,顾忌其风险,至今尚未引入这一机制、导致我国证券市场运作机制残缺.从我国证券市场现状看,引入信用交易机制不仅是必要的,而且也是可行的.

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简介：企业如何引入和完善竞争上岗机制?1、加强宣传，确保竞争上岗机制深入人心。一方面要让员工明白为什么要推行竞争上岗机制，一方面又要确保推行竞争上岗机制真正达到“人尽其才”的目的，使每位员工都能在企业中找到自身准确的定位，做到心服口服。2、重视思想政治工作。领导要摸清员工的思想，尊重对方，以心换心，缩短感情距离，把思想问题与实际困难、主观原因与客观原因区别开来。对那些竞争不到原岗位的人，企业为其提供新的选择机会，对于因能力有限被淘汰的员工，企业为其提供高于社会平均水平的福利保障。3、建立竞争上岗机制的操作办法，完善竞争上岗机制的考核体系。根据不同岗位特点设立竞争标准，综合考虑参加竞争的员工的思想素质、业务素质和工作表现等。考核操作程序应公开透明化，使员工弄懂为什么自己被淘汰，避免产生暗箱操作的误解。