简介:近年来,各级组织部门在推进组织工作科学化方面积极探索,取得了明显成效,积累了不少经验。但还存在一些问题和不足。主要表现在:一是认识上有偏差。有的同志对组织工作科学化的认识不深、理解不透。二是职能定位不够科学。随着工作领域不断拓宽,不同程度出现了战线过长,工作边界不清,“衍生职能泛化、本职工作弱化”的现象。三是方式方法不够科学。在实际工作中,真正务实管用、科学高效的现代管理方法和手段还不够多。四是体制机制不够科学。有的制度过于笼统、简单,缺乏可操作性;有的相互之间配套不紧密,甚至相互抵触;还有的只有实体性制度,缺乏程序性制度,往往“有制难依”。这些问题解决不好,就会阻碍组织工作科学化的推进,影响组织工作科学化水平的提高。
简介:近年来,全国公安机关统一开展了对刑讯逼供、滥用枪支和滥用强制措施问题的“三项治理”工作。这是加强公安队伍党风廉政建设和政治、业务建设的一项重大举措,具有很强的现实针对性,必须深入、持久、有效地开展下去。一、发生刑讯逼供、滥用枪支和滥用强制措施问题的根源及危害公安机关存在的刑讯逼供、滥用枪支和滥用强制措施问题由来已久,其原因有历史的、现实的、客观的、主观的多个方面,但归根结底不外乎法制不健全和执法人员素质偏低两个方面,近年来呈蔓延趋势,则除上述之外,还与社会上的不正之风有密切关系。封建衙门作风的流毒,“文革”时期无法可依、以政代法的遗风,应是发生刑讯逼供、滥用枪支和滥用强制措施问题的历史原因。在