简介：摘要目的探讨在烧伤科护理中实施护理美学服务的临床效果。方法选取我院2014年5月至2015年5月间收治的80例烧伤患者，将其随机分为观察组和对照组，每组各40例，观察组采用护理美学服务，对照组采用常规护理服务，比较两组经护理后患者满意度情况。结果观察组护理后患者满意度为97.5%，对照组为84.8%，两组比较差异明显，（P＜0.05）。结论在烧伤科护理中采用护理美学服务可明显提高患者满意度，减轻患者不良情绪，提高护理质量。

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简介：【摘要】目的：探究烧伤科创面病原菌分布情况。方法：本次实验由烧伤科开展，实验人数共计206例，样本选取时间在2018年4月至2021年5月之间，通过细菌鉴定共计分离出病原株265株，并对创面病原菌的分布情况进行回顾性分析。结果：分离共计病原株合计265株，大肠埃希菌42例，分布率15.85%，金黄色葡萄球菌96例，分布率36.22%，铜绿假单胞菌102例，分布率38.49%，其他病原菌25例，分布率9.43%。结论：在本院烧伤科室中，创面病原菌占比最大的为金黄色葡萄球菌及铜绿假单胞菌，若想控制烧伤创面的病菌感染，需要结合上述病菌的耐药情况进行干预，从而控制患者病情发展。

简介：摘要：目的：对整形烧伤科患儿实施合理情绪行为管理联合人性化护理的效果进行分析。方法：选取我院整形烧伤科2020年4月至2021年4月收治的100例整形烧伤患儿，将其按照随机数字表法分为观察组和对照组，各50例。观察组实施合理情绪行为管理联合人性化护理，对照组实施常规护理干预。对两组心理状态（SAS评分、SDS评分）、平均住院时间、护理满意度进行比较，评估护理方案的具体价值。结果：护理后，观察组的SAS评分、SDS评分低于对照组（P＜0.05）。观察组的健康教育、护士形象、服务态度、沟通方式评分高于对照组（P＜0.05）。观察组的平均住院时间明显短于对照组（P＜0.05）。结论：临床对整形烧伤患儿开展护理工作时，应用合理情绪行为联合人性化护理管理方案，能够帮助患儿形成良好的心理状态，从而减少烧伤带来的负面影响，护理效果比较满意。

简介：摘要目的介绍烧伤科开展护理会诊的做法和取得的成效。方法对严重烧伤的重危病人及使用新技术、新仪器及专科药物的病人，由烧伤科护士长向护理部提出书面申请，并按护理会诊程序进行会诊。结果全院性护理会诊24例，病人均得到了及时的救治和护理。其中痊愈出院18例，好转出院5例，死亡1例。护理质量、患者及家属对护理服务满意率均有明显提高，不良事件发生率下降。结论通过护理会诊，切实提高了烧烫伤危重病人的护理质量，促进了护理新技术、新业务的开展与交流，发挥了护理骨干的指导作用，有效提高护理服务质量，提升护士综合素质。

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简介：摘要目前尚没有烧伤科护士职业标准，为更好地规范烧伤专科护士队伍的能力和体系建设，中国老年医学学会烧创伤分会和中国医师协会中国创面修复科标准化建设专家委员会组织国内烧创伤领域著名专家学者，从术语和定义、通用条件、职业要求、技能要求、培训要求、考试考核及颁证等方面，撰写了《烧伤科护士职业标准的全国专家共识》，供全国同行参考。

简介：摘要目的为减少或消除烧伤科护士职业危害，通过对烧伤科护士最常面临的生物、化学、物理、运动功能、心理社会等方面的职业危害进行分类，分析原因并制订防护措施，包括提高烧伤科护士的自身防护意识和职业技能，优化护理工作流程，实施科学竹理，降低护士体能消耗和心理压力，以减少烧伤科护士职业危害。方法通过调查烧伤科54名护士，分析烧伤科护士产生心理压力的主要原因并探究解决办法。结果通过调查得知，烧伤科护士大多数有失眠、身体疲惫、情绪不稳定等心理压力。结论可以通过提高护士地位，及其应对压力的能力，改善护士工作环境等方法减轻护士心理压力。

简介：摘要分析烧伤科存在的护士职业危险因素，提高认识，加强防范，采取有效的措施，减少职业伤害。

简介：为减少或消除烧伤科护士职业危害，通过对烧伤科护士最常面临的生物、化学、物理、运动功能、心理社会等方面的职业危害进行分类，分析原因并制订防护措施，包括提高烧伤科护士的自身防护意识和职业技能，优化护理工作流程，实施科学管理，降低护士体能消耗和心理压力，以减少烧伤科护士职业危害。

简介：摘要目的探讨静脉输液的安全流程，为病人提供安全的输液治疗，提高患者的满意度。方法本文通过对580例住院患者实施安全静脉输液流程。结果实施静脉输液安全流程以来，科室未发生一例输液赔偿，患者对输液的满意度、护士对安全流程的依从性持续提高，至今实现了100%。结论实施静脉输液安全流程是预防输液治疗风险，保证输液安全的有效手段。

简介：摘要烧伤是一种急性疾病。近年来，烧伤事件频发，烧伤救援已成为突发公共卫生事件的主要救援内容之一。烧伤科医师在烧伤救治过程中发挥着主要作用。本共识对烧伤科医师的定义、分级、通用条件、职业要求、技能要求，对各级烧伤科医师的培训要求，以及各级烧伤科医师的培训、考试、颁证等进行了相关的阐述及规定。希望全国同行参考共建，以便更好地规范和加强烧伤科医师队伍的能力和体系建设，进一步提高烧伤救治能力。

简介：【摘要】目的 探究整形烧伤科护士进行规范化培训时采用临床路径教学法的应用效果。方法 选取 2018年 3月 -2019年 9月期间在我院整形烧伤科实习护士 68名作为实验研究对象，按照研究对象随机分配方法将研究对象分为分析组和对照组，分析组（ n=34）实习护士规范化培训采用临床路径教学法教学，对照组（ n=34）实习护士规范化培训采用常规教学方式教学，对比两种教学方法的教学效果。结果 分析组实验对象培训后基础知识、操作技能 、护理质量、紧急情况处理能力等评分均高于对照组，两组数据对比有统计学意义（ t=6.324， P＜ 0.01）；分析组实验对象对教学方式总满意率为 94.44%，对照组实验对象对教学方式总满意率为 77.78%，两组数据对比有统计学意义（ x2=14.801， P＜ 0.01）。结论 将临床路径教学法应用到整形烧伤科规范化护士培训中，能显著提高实习护士的综合实力，具有较好的临床意义。

简介：摘要因为科学技术的进步，护理学科也在逐步的发展，这就对护理人员的专业技术水平，心理素质状况提出了更高的要求。但是，护士工作的职业风险以及工作环境，对其造成了很高的心理压力，烧伤专业护理有着独特的特点，本文主要对烧伤科护理工作压力和干预措施进行了简单的分析和研究。

简介：摘要目的探讨烧伤科护理中存在的风险因素及如何降低风险的措施。方法对93例烧伤患者的诊治资料进行回顾分析。结果86例患者效果良好，满意度为92.5%，7例患者因受各种因素的影响，未能收到理想的效果。结论烧伤科烧伤患者的护理中固然存在很多不可避免的风险因素，但只要采取有效合理的措施，针对患者的相关风险因素进行护理，护理风险可以降至最低。

简介：摘要目的探讨烧伤科护理工作当中存在的不安全因素和方法措施。方法采用回顾式分析方式，对2013年1月至2015年3月来我院治疗烧伤治疗的患者当中选出33例，对这些患者病历当中所存在的不安全因素进行详细分析。结果在本次研究中，烧伤科护理不安全因素主要包括管理因素、沟通因素、护理总结书写因素、护理技能因素、费用因素等5类，其中以沟通因素为主。结论在烧伤科护理工作开展过程中必须对各类不安全因素进行重视，采用相应的防范措施，提高护理效果，提升患者的治疗效果。

简介：摘要目的探讨烧伤科低年资护士预见性思维培养的重要性。方法采取规范培训清单，主动完成培训清单的项目，掌握各种急救仪器及群体爆炸伤急救程序，加强心理素质及沟通能力培养，使用预见性护理程序。结果烧伤科低年资护士应急能力明显提高，入院至抢救治疗开始时间明显缩短(P＜0.01)，医生对低年资护士的急救技能及抢救配合认可率达96%。结论注重预见性思维的培养，可提高低年资护士工作积极性，提高抢救成功率，减少护患纠纷。

简介：

简介：护理安全是指在实施护理的全过程中，患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。烧伤科急危重症患者病情变化快，护理工作繁重，任何工作上的疏忽，均可引起护理差错事故发生，造成护理纠纷。本文针对烧伤科护理工作中不安全因素进行分析，并提出防范措施。