简介：摘要工会发挥枢纽作用的总体目标是“一个中心、两个能力”。一个中心，是指中心任务是要增强煤炭企业工会的实际覆盖面；两个能力，是指煤炭企业工会参与社会治理的能力和群众通过煤炭企业工会进行社会参与的能力。煤炭企业工会发挥枢纽作用，可以尝试按照组织建设、阵地建设、文化建设三条相互协同的路径，最终实现国家对组织化个体（社会组织）和原子化个体的整合。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，煤炭企业也在不断的成长壮大。随着煤矿行业制度改革越来越完善，煤矿企业的改革也在不断的深入，同时煤炭企业的工会组织也会面临越来越大的挑战。本文主要阐述煤炭企业工会组织在新时期工作中发生的变化，在此基础上说明工会组织对于煤炭企业的作用和重要性，希望能够对有关人士有所帮助。

简介：

简介：摘要当前随着企业的改革的逐渐深入，职工的情况也在发生着不断变化，工会帮扶工作也遇到了新的形势及一些新特点。在煤矿企业，高危的工作环境，及其特殊的服务群体，决定了必须有针对性的开展好职工的帮扶工作。怎么从煤矿企业实际出发，维护企业职工的合法利益，维护煤矿企业的和谐发展，是煤矿工会组织的工作重点。

简介：摘要：社会经济在迅猛发展之后，市场经济体制也相应的得到了完善，为了能够使经济发展的步伐更加的顺利，市场环境也在及时作出调整，这些客观因素都为煤炭企业的改革发展带来了机遇。但是，煤炭企业在享受社会经济发展进步成果的同时也承担着一些风险，诸如企业职工权益的落实保障问题。工会组织可以视为连接煤炭企业与职工的“黏合剂”，尽职尽责的工会组织，除了能够使职工的合法权益得到维护之外，也能够保障企业的利益不受侵害。因此，煤炭企业的工会组织需要具有责任担当意识，将维护职工权益的工作落到实处。

简介：摘要在煤炭行业转型发展的新形势下，煤矿企业女职工面临着劳动就业、优胜劣汰、地位下降以及自身素质亟需提高的挑战，如何做好女工工作，是摆在各级工会工作者面前的重要课题。在本文就如何做好工会女工工作，提高女工干部队伍素质做了深刻的探讨。

简介：

简介：摘要本文就如何做好工会女工工作，提高女工干部队伍素质做了深刻的探讨。

简介：摘要煤炭企业作为我国国有企业的重要组成部分，在能源日益紧张的今天受到国家和全社会的重视。企业工会作为企业发展的重要部门，在对企业进行管理的过程中起到重要作用。以人为本作为企业现代化管理的宗旨之一，在进行工会工作过程中同样得到体现。本文通过对煤炭企业工会工作过程中如何实现以人为本进行研究。

简介：　　摘 要：工会组织的成立主要是为了服务于工人阶级，并维护工友的权利与利益，对于社会的稳定进步有着极大的帮助。作为一个煤炭企业，由于整个行业发展的特殊性，使得工会组织的经营在整个企业建设中占据着非常重要的地位。因此本文以工会文化建设作为切入点，探讨当前煤炭企业工会建设中存在的问题，并以此结合当前煤炭企业发展的实际提出相应的对策，对于企业的发展有着一定的实践意义。

简介：摘要：安全是煤炭企业生产经营的关键, 煤炭生产安全关乎企业职工的生命健康、矿区的稳定和谐、煤炭企业的持续发展, 深层次也反映了社会的稳定以及国家的前进。在新的形势下, 工会作为企业的核心, 应该围绕工作重心, 服务企业发展全局, 服务企业职工。现代煤炭企业如何做好工会生活保障工作仍然是企业思考的一大热点, 做好煤炭企业工会生活保障工作任重道远。为此，本文在全面了解开展工会生活保障工作意义的基础上，提出了几点对策，以期提高工会工作效率，保障职工合法权益。

简介：摘要本文分析了工会特性不强等工会工作亟待解决的几个突出问题，并结合实际提出了修订相关法律法规等促进企业工会发挥正面作用的多条对策建议。

简介：摘要文章对煤炭企业工会图书馆的特点进行了分析，论述了企业工会图书馆对企业发展的重要作用。

简介：摘要:历经“十三五”多年的煤炭行业供给侧结构性调整政策的有效实施，国有煤炭企业的规模、组织和队伍结构等方面均出现大幅度调整。在这样的背景下，国有煤炭企业工会如何清晰的认识到所面临的问题，是亟需思考和解决的。本文提出了国有煤炭企业基层工会改进服务的建议。

简介：摘要中国经济已经逐渐步入新常态，一方面这对于稳定中国经济的发展有着重要的作用，但是另一方面也暴露了煤炭行业发展中的各种问题。从当前我国煤炭企业的工会工作来看，新常态形势下煤炭企业工作人员的工资待遇相对较低，导致工作人员的物质需求和经济需求难以得到满足，严重制约了工作人员的工作积极性和主动性，不利于企业构建良好的劳动关系，给煤炭企业的工会工作带来了巨大的难题。新时代下要推动煤炭企业的发展必须要求做好工会工作，解决当前煤炭企业出现的严峻问题。以下本文就应该如何创新煤炭企业工会工作进行了简要探讨。

简介：

简介：摘要煤炭是我国经济建设中最重要的基础能源，最近几年发展非常迅速。近年来，随着煤炭企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的深度调整，给煤炭企业工会工作带来了新的挑战。

简介：摘要：职工素质提升是企业发展的重要内容，其直接指向企业人才的培养事宜，要求企业工会从认识革新和效率提升两方面入手，推进企业的自我升级。本文旨在关注煤炭企业女职工素质提升的必要性及工作问题，就如何针对性提升女职工素质提出切实建议。

简介：

简介：摘要：新常态是指随着我国经济进入改革转型关键时期，为社会带来了实现螺旋式上升的新机遇与新挑战。在现代企业想要在激烈的市场竞争当中占据一席之地，需要依靠优质的产品、优质的服务以及高效有序的内部管理，尤其是近年来各行业企业所面临的同质化竞争已经严重影响到行业的本来秩序与健康发展，企业想要真正实现持续发展的目的，必须将更多精力与时间放在内部管理的改革与升级问题上。