简介：[摘要]近年来面向社会招聘方式已经成为医护人员文职招聘首要途径，在上岗前需要进行任职能力培训，提升职业能力和对工作职责的了解。分析目前培训现况并提出相应的思考议建，进一步提升任职能力从而更好地减少部队医疗力量。

简介：摘要[目的]：通过对临床医生和护士心理健康状况的调查，为改善医护人员心理健康水平提供依据。[方法]：采用 SCL—90对本县954名医务人员的心理健康进行了调查，并与常模进行了比较。[结果]：通过对954例受试者和中国常模的 SCL—90进行对比分析，发现在 SCL—90分中，临床医务人员的抑郁、焦虑、敌对和偏执等因素得分显著高于国内常模（P

简介：摘要：在常规能力培养中，医护人员与患者的沟通能力是占据重要地位的内容。不仅是缓和医患关系的重要方法，更是及时全面地掌握患者的病情，进一步提出有效治疗方案的有效路径。医护人员与患者的沟通能力的提升与培养是一个循序渐进的过程，面对不同的患者所需要运用的沟通方法也是存在差异的。因此，本文通过对医护人员沟通能力的重要性进行分析，进一步提出了医护人员沟通能力的培养路径。

简介：

简介：摘要：本论文探讨了高空作业与风电维护人员的安全培训问题。高空作业和风电维护工作常伴随着高风险的工作环境，因此培训是确保工作人员安全的关键因素。首先，我们分析了高空作业和风电维护的特点，包括危险因素和挑战。随后，论文详细介绍了安全培训的内容和方法，包括模拟训练、理论课程和实际操作培训。接着，我们探讨了培训的效果评估方法，以确保培训的有效性。最后，我们强调了培训的重要性，以提高高空作业和风电维护的安全性，降低事故发生的风险。

简介：摘要：随着城市化和交通运输业的快速发展，道路建设和养护工作变得越来越重要。道路养护人员是保障道路安全和畅通的关键力量，其素质和培训问题直接影响到道路养护工作的质量和效率。本文将从道路养护人员素质现状、培训方式和形式、培训内容和质量、培训管理和效果、人员管理和考核机制等方面进行探讨和分析，并提出一些对策和建议，旨在提高道路养护人员的素质和工作效率，保障道路交通安全和畅通。

简介：摘要:目的加强肿瘤内科病房医院感染的管理,降低感染性疾病的发生率。方法领导重视,组织健全,落实医院感染管理制度严格无菌操作,强化培训,注重患者的心理治疗,合理用药。结果病区医院感染率控制约在4%。结论加强对医院感染的管理,可以有效地控制医院感染的发生。

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简介：摘要：本文旨在研究消毒供应中心医护人员的职业暴露与防护问题，探讨他们在工作中可能面临的健康风险，并提出改进建议。通过深入分析医护人员的工作环境和职业暴露情况，本研究将突出职业防护措施的紧迫性，以确保医护人员的健康和安全。

简介：摘要：目的:评估住院期间的健康干预对妇女产后避孕知识的影响。从2022年5月到2023年5月,在医院等待分娩的孕妇被随机分配到干预组(658)和对照组(654)之间。在对照组进行常规护理。为干预组提供常规护理和其他干预措施,包括在住院期间分发避孕手册,在住院期间提供产后避孕咨询,以及24小时避孕咨询热线。干预前进行问卷调查。在为期42天的医院检查中,参与研究的妇女在产后检查期间再次使用了相同内容的调查问卷。结果显示,干预组和对照组的543名妇女和537名妇女在产后42d期间分别完成了干预后问卷调查。干预后两组的避孕知识水平均有所提高,干预组的避孕知识水平高于对照组(P<0.05)。只有75.69%的孕妇在分娩前考虑过产后避孕。结论:助产士缺乏产后避孕知识和意识,男性避孕套成为产后避孕的首要建议,长期可逆避孕方法推荐率低,应加强对产科医生的避孕咨询。

简介：摘要：本论文旨在探讨输油管道巡护人员培训与技能提升策略的重要性与有效实施方法。输油管道作为关键的能源运输通道，其安全性和可靠性对社会经济稳定至关重要。巡护人员作为输油管道的第一道防线，其培训和技能水平直接影响着管道运营的安全和高效。通过分析巡护人员培训的关键问题和技能提升的必要性，本文提出了一系列策略，包括培训课程的优化、实践经验的分享、技术装备的更新等，以提高巡护人员的综合素质。这些策略的综合应用有助于提升输油管道的安全性和可靠性，降低事故风险，保障能源供应。

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简介：摘要：智慧留置看护系统提出通过智能行为分析、人脸识别、微表情分析、多维度数据存储等技术，将执法行为实时记录与自动分析，提高工作效率，保证智慧留置的合法性和规范性，提出了智慧留置看护系统的技术实现、特点及各大功能模块的建设方案。

简介：摘要目的编制医护人员人际情绪调节问卷并检验其信效度。方法以社会调节环模型为框架，根据相关文献、半结构化访谈结果形成问卷的条目池；通过专家咨询、项目分析、探索性因素分析对量表条目进行筛选，初步形成医护人员人际情绪调节问卷。采用方便取样法，对安徽省多所医院的619名医护人员进行问卷施测，使用SPSS 24.0和Mplus 8.0进行问卷的信效度检验和验证性因素分析。结果医护人员人际情绪调节问卷共18个项目，包括情绪识别、调节动机、调节策略、执行策略过程四个维度。验证性因素分析表明四因素结构模型拟合良好，各维度与量表的相关系数为0.830~0.932；问卷的Cronbach’s α系数为0.962，分半信度为0.880，重测信度为0.786。总问卷分与效标情绪智力分(r＝0.680，P<0.001)、共情能力分(r＝0.554，P<0.001)均呈显著正相关，与效标医患关系分(r＝－0.353，P<0.001)呈显著负相关。结论医护人员人际情绪调节问卷具有良好的信效度，可有效对医护人员的人际情绪调节能力进行测量。

简介：摘要：面对疫情危机，全国各地的医务人员挺身而出，身处防控一线。除了高强度、高风险的工作，医护人员同样会出现各种心理问题。从而不仅影响医务工作质量，还对医护人员身心均造成严重伤害。因此，需对其开展有效心理护理措施改善其心理状态。本文回顾性分析了大量国内外相关文献，对新冠疫情期间医护人员开展心理护理的进展作一综述。

简介：【摘要】目的：分析医护人员手卫生强化管理对医院感染控制效果。方法：于2023年1月院内开展医护人员手卫生强化管理措施，将2022.8——2022.12定义为实施前组，将2023.1——2023.4定义为实施后组，于手卫生强化管理前后分别抽查150次洗手情况，统计医护人员洗手依从性差异；并针对参与研究的36名医护人员开展手卫生知识掌握合格率及洗手正确率进行对比。结果：于手卫生强化管理前后分别抽查150次洗手情况，接触患者前后、无菌操作前、体液暴露后及接触患者周围环境后医护人员手卫生依从性均以实施后更高，P＜0.05。评价手卫生强化管理实施前后医护人员的手卫生知识掌握合格率及洗手正确率，实施后（97.22%、100.00%）均高于实施前（80.56%、88.89%），P＜0.05。结论：医护人员手卫生强化管理对医院感染控制具有积极的影响。

简介：摘要：目的：分析优化管理模式对于医务人员感染控制意识的提升作用。方法：选择我院在2023年3月至9月期间在职的医务人员60名，分别给予常规管理以及优化管理模式，对比两组的感染控制意识变化情况。结果：优化管理模式后，医务人员的感染控制意识及效果、感染知识掌握情况均高于管理前（P＜0.05）。结论：优化管理模式可以增强医务人员的感染控制意识，丰富对于感染知识的了解程度，可以有效提高医院感染管理水平。

简介：摘要：医学影像检查对于当代社会的人们来讲已经不是新鲜的事物和概念，相信不少人都做过X光片、B超、CT等医学影像检查，以便更好地帮助医生判断疾病发生与发展的实际情况，做出进一步的治疗和康复方案。伴随着各行业都朝着精细化管理的方向发展，医学影像检查作为一个看似独立的部门，如果能够更好地配备医护人员，对患者进行有针对性的检查前或检查中帮助，必然能够大大提高医学影像检查的实际效果，有效确保检查报告的质量。尤其是随着医学影像检查设备的不断更新换代，各类患者具体部位的详细病变程度等，这些细节单纯依靠影像检查科室工作人员也难免因为细微的地方顾及不到有可能造成意外情况的发生。鉴于此，笔者认为，在倡导以人为本的现代社会，作为医疗机构有必要考虑对影像检查相关科室配备医护人员，切实加强对于病患的身心关怀，有效借助科学手段提高患者医学影像检查的质量。

简介：摘要：本研究旨在探讨医护人员的人文关怀教育对安宁疗护质量的影响。通过文献回顾，通过深入文献回顾，本文分析了相关研究成果，发现医护人员的人文关怀教育和培训能够提高其安宁疗护能力，包括专业知识和人文关怀技能。其次，人文关怀教育强调照护的个性化程度，包括情感支持和心理辅导。最后，医护人员的人文关怀教育有助于提高患者的满意度，降低焦虑水平，提高整体安宁疗护质量。因此，医疗机构应致力于加强相关培训和教育，为终末期患者提供更好的照顾和支持。

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