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  • 简介:摘要护理行业是高风险、高责任的服务行业,由于职业的特殊性、疾病的复杂性和不可预见性及医学技术的局限性,使得风险无处不在。当长期处于高压工作环境,极易形成一种工作疲惫感,直接影响工作质量与生活质量1。因此,分析神经外科护士工作压力原因,探讨应对措施,保证其身心健康,才能使护理工作安全高效运转,更好地推动护理工作的开展。

  • 标签: 神经外科护士 压力分析 应对
  • 简介:摘要随着社会的进步和《医疗事故处理条例》的颁布实施,病人的自我保护意识和法律意识增加,人们对医疗质量、护理质量、医疗护理安全的要求日趋增高,使得颅脑外科护士的工作压力和心理压力不断加大,直接影响着护士的心理健康。本文针对在颅脑外科护士中常见的导致心理压力的因素进行了分析,并且提出了相应的对策,从而提高医院护理的质量,最终可以为患者进行更好的服务。

  • 标签: 神经外科 压力源 对策
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  • 简介:摘要目的分析神经外科护士护理工作中的风险分析并探讨有效对策。方法通过分析神经外科护理中存在的护患纠纷的风险因素以及探讨有效的防范对策。结论对神经外科患者进行风险防范护理,有助于减少护理风险事故的发生,提高护理满意度,从而确保护理工作安全、有效。

  • 标签: 神经外科 护理风险 对策
  • 简介:摘要:目的本文对多家综合性三甲医院神经外科护士进行康复护理认知现状调查,为提高护士康复护理能力提供可靠依据。方法 通过调查问卷的形式统计神经外科护士对康复护理知识的掌握程度,发放调查问卷 200份,回收有效问卷 196份。结果 在这 196位神经外科护士中对康复的重要性具备充分认识的占 86.98%~92.17%,对神经外科康复以及康复护理学领域、对象和目标等方面知识具有一定认知的占比 83.26%,但是有 49.98%~73.26%的神经外科护士对康复理论知识和相关临床技能应用存在不确定性, 5.78%~19.65%的护士神经外科康复护理缺乏系统的认知和学习。结论 神经外科护士对于康复护理基础知识的系统性和全面性有提升空间,虽能够较好的完成一般康复护理,但是专业康复护理的实施有待加强。

  • 标签: 神经外科 护士 康复认知 现状调查
  • 简介:摘要:目的:明确护士神经外科护理危机原因的认知,探讨提高护士认知的对策,降低护理风险。方法:随机抽取17名神经外科护士。采用问卷调查法,调查护士神经外科护理危机原因的认知情况,并针对原因提出相应的对策。结果:17名护士对人力资源管理和病人因素危机的认知最低,分别为30%和35%。其次是医疗费用、病房管理制度、护理理论知识、护患关系和护理操作技能,护士对护理质量危机意识最高,占80%。结论:提高护士神经外科护理风险产生原因的认识,可以从根本上减少护理危机的发生,减少护患纠纷的发生。

  • 标签: 护士 护理危机 神经外科 认知
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  • 简介:摘要神经外科ICU属于特殊的工作环境,其工作具有高强度及高标准要求,因而在该环境下工作的护理长期面临着紧张的工作,面临着巨大的心理压力。ICU护士的心理压力过大不仅会影响到其工作效率,还会带来各种身心疾病,严重威胁着护士的身体健康。因而ICU护士的心理压力问题得到了越来越多的关注。本文中,笔者以神经外科ICU护士的心理压力为中心进行研究,指出压力形成的原因以及缓解压力的方法,旨在提高ICU护士的心理健康水平,提高护理质量。

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  • 简介:摘要神经外科是一个高风险的科室,病人的病情重,病情变化快,护士的工作量大而要求高,病人及家属对医护人员期望值高的同时又不充分信任,加之护士的社会地位偏低,上班的人员少,日夜不规律的工作和生活,护士的工作还得不到病人及家属的认可,因此,神经外科护士面临的是工作强度与工作压力的双高境况,在此境况下,如不及时减压,则不利于医院优质护理的展开甚至导致医疗纠纷的发生,因此,正确分析神经外科护士的压力并制定缓解压力的有效对策对提高优质护理有不可忽视的重大意义。

  • 标签: 压力源 优质护理 有效措施
  • 简介:摘要目的为提高神经外科护士的专业核心能力,培养实用型专科护士。方法对神经外科护士实施一对一导师制,规范管理,实行系统化和个体化的指导培训。结果导师制培训后的新护士在各方面考核均优于对照组(P<O.05)。结论导师制有助于新护士个人的发展及综合素质的提高,对神经外科护士专业能力培训起着十分重要的作用。

  • 标签: 导师制 培训 神经外科 新护士
  • 简介:摘要目的探讨神经外科护士压力产生的原因及应对措施,以促进护士身心健康,从而促进护理质量的提高。方法分析神经外科护士产生心理压力的原因,从而采取相应的有效对策措施。结论通过对神经外科护士心理压力产生原因的分析,有针对性的提出相应的措施,使神经外科护理人员提高了应对心理压力的能力,掌握了缓解心理压力的方法,不断提高专业技术水平,加强自身综合素质的培养,从而减轻了神经外科护理人员的压力,使护理质量有了质的飞跃,提高了为患者服务的能力。

  • 标签: 神经外科 护士职业压力 措施
  • 简介:摘要目的了解神经外科护士工作中的主要压力源,探讨减轻神经外科护士压力的对策。方法采用问卷调查法对120名神经外科护士进行调查。结果被调查护理人员中平均压力程度达到88.98%。结论神经外科护士压力较大,建议针对不同的压力源采取相应措施,以减轻压力,保证神经外科护士的身心健康,提高护理质量。

  • 标签: 神经外科 护士 工作压力 减压对策
  • 简介:摘要对护士进行系统的专科知识技能和应急能力的培训,短期内能迅速提高护士的应急能力,增强患者对护士的工作信心和安全感,对加快专科护理队伍的建设,促进专科护理整体素质和水平的提高奠定了坚实的基础。

  • 标签: 神经外科 低年资护士 应急能力系统化培训
  • 简介:摘要:目的:对神经外科护士参与介入诊疗的效果进行研究。方法:本次将对我院2019年5月~2020年2月神经外科收治的82例患者进行研究,根据护士是否参与介入诊疗将其分为两组,各组41例,比较两组诊疗效果。结果:对照组护理有效率为75.61%,观察组为97.56%,数据比较差异显著,具有统计学意义。结论:在神经外科护理中外科护士参与介入诊疗,可进一步提升临床护理效果,降低不良事件发生率,具有临床应用推广价值。

  • 标签: 神经外科护士 参与介入诊疗 效果研究