简介:摘要:本文深入探讨了科室文化建设的现状、实践探索以及未来展望。在当前医疗行业的快速发展背景下,科室文化建设作为提升医疗服务质量、增强团队凝聚力的重要手段,日益受到重视。通过对科室文化建设现状的分析,本文揭示了当前存在的问题和不足,包括系统性规划缺失、投入不足、与业务工作脱节以及文化氛围营造不足等。针对这些问题,本文提出了具体的实践探索措施,包括明确目标方向、加强内部沟通协作、营造积极向上的文化氛围、优化患者服务体验以及建立评估和反馈机制等。同时,本文展望了科室文化建设的未来发展趋势,强调了人性化和个性化、创新与科技融合、团队协作与跨界合作以及患者参与和社会责任等方面的重要性。通过综合分析和实践探索,本文旨在为科室文化建设的深入推进提供有益的参考和启示,推动医疗服务的持续改进和发展。
简介:摘要:目的 针对医院科室在引入购销存台账管理后,医院科室物品的管理效果进行评估。方法 筛选医院在2022.1.1-2023.12.31未引入购销存台账管理之前和医院在2023.1.1-2023.12.31引入购销存台账管理后,医院科室物品管理的效益进行对比分析,了解购销存台账管理的引入对科室物品管理的价值。结果 购销存台账管理的引入使得医院科室物品管理更加规范、高效,在科室物品的采购、存储、使用等环节取得了显著的管理效益。2022年和2023年医院科室物品管理效益比对有统计学差异(P<0.05)。在对比分析中,我们发现引入购销存台账管理后,医院科室物品的采购、存储、使用等环节都得到了有效的优化和改进。结论 购销存台账管理的引入对医院科室物品管理具有重要的价值,其不仅规范了科室物品的管理流程,提高了物品管理的效率和准确性,还促进了医院科室物品管理的效益提升。因此建议在医院科室管理中广泛应用购销存台账管理,以推动医院科室物品管理的持续优化和发展。
简介:摘要:目的:本研究旨在探究母婴科室护理人员的沟通技巧与实践,以提升母婴护理服务的质量。方法:选取了2022年6月至2024年6月期间在某医院母婴科接受护理的118例患者进行观察。采用问卷调查和观察法,收集了护理人员在沟通过程中的技巧和实践情况,并进行了统计分析。结果:研究发现,母婴科护理人员普遍具备良好的沟通技巧,包括倾听、表达关切、以及有效解释医疗信息等。同时,护理人员也采取了多种实践措施,如建立良好的互动关系、及时回应患者需求等。这些沟通技巧和实践措施有助于提升患者和家属的满意度,促进了医患关系的良好发展。讨论:本研究结果表明,母婴科护理人员在沟通技巧和实践方面取得了一定的成效,但仍存在一些不足之处,如部分护理人员在应对突发情况时反应不及时等。因此,建议医院进一步加强护理人员的沟通技能培训,提高其应对各种情况的能力,以进一步提升母婴护理服务的质量。
简介:摘要:目的探究人文护理模式在内分泌科室护理中的应用效果。方法选取 XX 医院内分泌科室收治的患者共计 130 例,将其随机分为对照组(n=65)和观察组(n=65),对照组给予常规护理,观察组在对照组基础上给予人文护理模式,比较两组患者护理质量评分、心理状态评分以及护理满意度。结果观察组患者的心理状态评分低于对照组,且生活质量评分以及护理满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在内分泌科室护理中应用人文护理模式,能够减轻患者的心理负担,提高患者生活质量以及护理满意度,具有重要的临床意义。 关键词:人文护理模式;内分泌科室护理;应用效果
简介:摘要:目的调查南平市第二医院肿瘤相关科室护士化疗药物职业防护知识掌握现状。方法采用问卷调查形式,对本院肿瘤相关科室护士共234名护理人员进行问卷调查,分析其对化疗药物防护知识和防护行为进行自评。结果 234名肿瘤科护士对化疗药物认知及防护知识得分与工作年限越长、职称越高、学历越高掌握程度越好,差异有统计学意义(P<0.05);统计肿瘤科护士职业防护行为自评结果,掌握程度最差的前3位分别是药物暴露上报(9.83%)、正确佩戴双层手套(11.97%)和正确暴露后处理(32.91%)。结论南平市第二医院肿瘤相关科室护士化疗药物防护知识掌握较差、化疗药物配制操作缺乏规范性。
简介:摘要:随着三维技术的逐步落地医疗领域, 针对医院重点科室效果图设计,本文深度探讨了Blender软件的优势与应用。通过对比分析,研究发现Blender在设计过程中的独特优势:处理大规模模型性能稳定,丰富的建模工具和强大的渲染引擎,能满足医疗建筑需求和具体细节的精准呈现,同时易用性和开源的特性也深受用户青睐。透过实例应用,发现Blender在医院科室效果图设计中提供了高效、精细的制图体验,大大提升了医院空间规划的精确度和可视化效果,有助于提升医疗服务质量和效率。
简介:摘要:目的:评估6S管理在科室二级库房高价耗材管理实施的成效。方法:选定我院在2023年6月至2024年1月期间的34名科室医护人员,将其划分为两组,各17人,形成常规组与试验组两个小组。常规队按照传统的二级库房高价耗材管理方法进行操作,而试验队则实行6S管理。然后,我们比较了两队的管理成效、库房管理的相关指标以及医护人员的满意度。结果:试验组在高价耗材管理的精确性、速度与规范化方面均超过常规组。试验组的库存转换率、库存准确度以及耗材使用率都比常规组更高。此外,试验组的医护人员对于高价耗材管理的满意程度显著高出常规组(P<0.05)。结论:使用6S管理在科室二级库房贵重耗材管理中可以增强管理效能,改善库房相关指标,并增加医护人员的满意度。
简介:【摘要】目的:分析科室感控小组结合集束化护理在血透感染护理中的应用。方法:选取本院收治的需要进行透析治疗的患者174例为研究对象,随机分为对照组(87例)与观察组(87例)。对照组采用常规护理,观察组采用科室感控小组结合集束化护理,比较患者的感染情况、护理质量及护理满意度。结果:观察组的各项护理质量均优于对照组,差异均具有统计学意义(P<0.05)。实践护理方法后,观察组的不良情况发生率为2.30%,低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组护理满意度综合评分超过对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:科室感控小组结合集束化护理应用于血透感染质控中,有助于实现控制效果,且患者满意度较高。
简介:摘要:目的:就二维码在临床科室仪器设备管理中的应用进行研究、分析。方法:抽取我院180台临床科室仪器设备作为本次研究对象,基于数字法的前提下分为对照组、观察组,每组各有90台,前者应用常规管理,后者则应用二维码技术。结果:在临床科室仪器设备管理中应用二维码技术后,进一步促进了管理质量的改善,以抽检合格率较高、设备故障率较低为体现,反观对照组情况则相对欠佳,组间有较大差异(P<0.05)。结论:在临床科室仪器设备管理中,二维码的应用价值明显,值得推广。
简介:【摘要】目的:通过将护理部集中培训联合科室轮转方式进行临床实践,验证对新入职护士岗位胜任能力的影响及效用。方法:设定于2022年5月—2023年5月期间开展对比研究,择该期间我院新入职护士作为研究样本,人数共计40名,按照实施培训方式的不同,均分为研究组(护理部集中培训联合科室轮转)、对照组(常规护理培训)两组,后整理收集两组护理知识考核评分、护理技能考核评分、岗位胜任能力:操作能力评分、沟通协调能力、应变能力、管理能力、工作满意度、科研能力数据,观察对比结果变化。结果:相较于对照组,研究组护士各项数据皆优于对照组,且组间P值均小于0.05,有统计学意义。结论:护理部集中培训联合科室轮转培训措施有利于护士岗位胜任能力提升,能够为临床医疗提供可靠人才,值得广泛推广。