简介:摘要:人力资源服务作为介于劳动者与雇主之间的一种第三方服务组织,它对于保证劳动力市场的稳定运行,促进就业,优化产业结构起到了非常关键的作用。而伴随着国内的市场经济条件的改变,过去单一的、粗放的发展方式,在很大程度上已经不能满足人力资源机构今后发展和建设的需要,在这个时候,对营运人力资源服务机构来说,要想获得可持续发展,就需要对其进行相应的改革与提升,怎样才能达到这一目标,达到这一效果,就是本文要探讨的问题。
简介:摘要:本文选取某财产保险公司三级机构作为研究对象,对三级机构业务经营情况和存在问题进行剖析,从车险、非车险、赔付率、机构建设、人均产能等方面进行审视,查找问题,提出做精车险、做大非车险、做强渠道、做活机构、做实理赔、提升服务等业务发展举措,为三级机构做好承上启下,带领基层销售团队走出当前困境,实现强劲、可持续、平衡和包容增长开拓思路。