简介:摘要:职业教育是国家培养技术技能型实用人才的重要路径,也是经济社会发展的关键力量。通过对职业教育改革的进一步了解,可以发现有效推进职业教育改革不但能够更好地落实职业教育目标,同时还能够根据职业教育的特点及具体情况做好职业教育的优化发展,使职业教育改革在具体实施阶段能够具备更完善的教学基础,并在职业教育改革的推进中不断提高教育效果。基于此,本文主要分析了职教改革背景下教育与培训融合创新。
简介:摘要:随着全球经济以及科学技术的不断发展,互联网信息化技术得到不断地完善与发展,并成为企业实现现代化生产重要组成部分。钢铁业是我国的支柱性行业,以电气自动化技术的基础上实现钢铁产品的智能制造是时代发展的大趋势,我国许多大型钢铁企业都在积极谋划并将智能技术付诸实现,宝钢就是一个典型的例子。根据自身发展定位,以企业可持续发展理念的指引下,以信息化技术为依托,全面实现了企业的机械化、自动化生产路径,并逐步朝着智能化生产方向迈进。对于钢铁企业来说,皮带机是最为常见的设备,它起到运输的作用,皮带机的结构简单、使用灵活、不受空间和生产环境的束缚,此外成本较为低廉,因此在各类企业中得以广泛应用。而正因为皮带机的上述特点,钢铁企业要真正实现智能制造目标,就要对其开展一系列现代化改造工作,但由于传统皮带机的技术含量不高,从其运用的角度来看,智能化升级与更新较为困难。此外,由于皮带机的应用范围广、同时又缺少相应的管理,导致皮带机的质量事故以及皮带运转过程中发生工伤工亡的事故案例居高不下,皮带机系统转型升级对于钢铁行业来说迫在眉睫。
简介:摘要:操纵人员再培训是保持并提升操纵人员技能的重要手段,培训实施采用国际原子能机构(IAEA)推荐的系统化培训方法(SAT),要求分析确定操纵人员应具备的工作能力,并使受训人员满足岗位所需的全面工作能力要求。建立一套适用于核电机组运行事件培训分级管控措施,不仅能填补国内核电厂运行操作风险相关培训定量评定的空白,还能够对分析出的运行事件进行分级管控,从而降低运行操作导致的运行事件、瞬态等风险的发生概率。