简介：摘要：当下市场对人才的要求与需求正呈现着个性化及多样化的发展特点，并且对人力资源的要求也越来越标准化。职业院校进行提质培优有利于职业院校适应当下社会经济以及未来社会经济发展水平对于人才的需求，促进职业院校教育与经济的飞速发展,因而职业院校进行提质培优是必要的。本文主要通过职业院校进行提质培优的意义以及对职业院校在教育上的发展现状进行相应的分析，从而提出有利于职业院校进行提质培优的相关措施。

简介：时下，干部问责制度已经逐步在各地推行开来。但一些地方和部门在实际操作过程中．存在着把问责制度简单地等同于“事后处理措施”的倾向：不是把问责贯穿于每项工作的决策、执行、监督全过程。而是在出了问题之后对有关人员作一番处理完事。这影响了问责制度的正确实施和作用发挥。事实上，问责制度是一个问责、追责、负责相统一的配套工程，涵盖决策、执行、监督和事前、事中、事后各个方面和各个环节。

简介：无论是问责还是追责,其目的并不仅仅在于处理相关责任人,更重要的是促使领导干部勇于负责、敢于担当,从而更好地干好工作、推进事业。

简介：摘要目的探讨职业建立期护士职业发展的阻隔因素，为促进护士的职业发展提供参考依据。方法采用目的抽样法，选取2019年3—4月北京市某综合三甲医院10名职业建立期护士，运用质性研究中的扎根理论方法，进行面对面半结构化访谈并现场录音。借助NVivo 11.0质性分析软件对访谈资料进行匿名转录、逐级编码、主题提炼。结果职业建立期护士职业发展的阻隔因素包括三大主题，即职业发展动力改变（包括职业发展意愿、职业认同、家庭导向）、工作投入改变（包括时间投入和精力投入）及受职业发展环境影响（包括组织支持、团队氛围）。结论职业发展动力不足、工作投入不足、护理职业环境不佳是职业建立期护士职业发展的阻隔因素。这提示护理管理者可从积极心理学角度出发，采取工作激励措施，营造良好团队氛围，充分挖掘职业建立期护士的职业发展动力，帮助职业建立期护士转被动为主动，最终实现职业与家庭的共同发展。

简介：随着新公共管理主义的治理理念在教育领域的盛行．质量、效益、公平等关键词越来越成为美国职业教育领域的高频词汇．而与这些高频词密切相关的“绩效管理”与“问责”，也正日益成为美国职业教育改革的核心与焦点。

简介：

简介：做人有责任感，对学习就会有责任感，对工作也会有主动性和责任感。那么，如何培养学生做有责任感的人？我校实施的是“三自教育”，即“自我承诺、自我约束、自我提升”。这种教育落实的是“责任评价”。这种评价就是“以学生参与管理活动并从中受到教育为目标，以学生自我管理、自我评价为主”的一种管理模式。其主要载体：

简介：【内容摘要】 “普通高中教育任务”告诉我们，高中双减势在必行。高中“双减”政策的实施，能有效减轻学生的学业负担，提高学生的学习兴趣，提高教育质量，又能减轻家庭的经济负担，使学生德、智、体、美、劳全方面发展完成。在“双减”过程中，教师的理念和做法尤为重要。本文从精准备课、精简资料、巧设练习等方面谈了高中“双减”的问题。

简介：问责制已经成为我国政治生活中的一个亮点，但是存在的问题不少。人大的问责应当是一种最严厉和最根本的问责方式，这应当是没有争议的；但是这种问责究竟是人大的问责还是人大代表的问责，则不无疑问与争论。而这个问题，直接关系到我国民主问责的运作模式，并非无足轻重的小事。

简介：

简介：婚外异性与有配偶者通奸、姘居、同居的行为,对有配偶者和与之通奸、姘居、同居的婚外异性,应包括与有配偶者通奸、姘居、同居的婚外异性

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简介：阿毛卫生习惯不好，常常弄得满地都是纸屑、果壳。妈妈教育他讲究卫生，并在他座位旁边贴了一张纸条，上面写道：“讲究卫生，人人有责。”过了几天，阿毛又弄得地上脏兮兮的，妈妈便说：“怎么刚过几天就忘了，念念字条!”

简介：宝坻区档案局对行政职权和责任总体情况进行了全面梳理．在原梳理的基础上增加了区地方志编修委员会办公室的职权内容．进一步明确了职权名称、法定依据、实施机构、管理权限等。

简介：

简介：婚外异性与有配偶者通奸、姘居、同居的行为,对有配偶者和与之通奸、姘居、同居的婚外异性,婚外异性与有配偶者通奸、姘居、同居

简介：围棋之美，如何让更多人体会？围棋之趣，如何能更生动地表达？围棋之乐，如何有更多人来分享？围棋之真正价值，如何会被世界深刻认识？

简介：摘要国有企业的纪检监察工作是企业发展和党建工作的重要组织部分，创新纪检监察管理手段，对全面深入推进全面从严治党有一定的积极意义。在煤炭企业破困发展、追赶超越的大环境下，如何在这个时期强化监督执纪问责，发挥好纪检队伍职责，对“两个责任”的有效落实起到关键因素，对国有企业机制体制的改革也有重要意义。

简介：摘要近年来，审计问责追责已逐渐成为管党治党的有力戒尺，与党的问责组合，共同形成了对企业经营管理层，尤其是高级经营管理层的有效监督。但如何准确区分经营追责与党的问责，避免重复问责或问责不当是值得审计人员和纪检监督人员认真思考的。

简介：摘要近年来，审计问责追责已逐渐成为管党治党的有力戒尺，与党的问责组合，共同形成了对企业经营管理层，尤其是高级经营管理层的有效监督。但如何准确区分经营追责与党的问责，避免重复问责或问责不当是值得审计人员和纪检监督人员认真思考的。