简介：公共收入一般包括税收、政府收费、国有资本收益、国债等，对这些收入形式不能孤立研究。我国政府收入存在的主要问题是不规范，而不规范的实质在于政府收入运行机制的不规范。政府收入制度改革的目标是构建公共财政框架下的公共收入体系，其着眼点和核心则在于规范化。

简介：摘要：现阶段，在网络信息技术与计算机技术的支撑下，行政审批工作不再局限于线下服务模式，审批服务模式逐渐向线上转变，二者融合程度不断提升，服务范围愈加广泛，所涉及的内容也越来越多，导致电子审批文件数量与类型逐渐增加，凭证性纸质文件呈现多元化发展态势，对档案管理工作提出更多要求，不只要求档案数据的真实性，而且要求档案信息的完整性。因此，应建立相对规范的审批档案管理体系，促进档案管理流程的有序性建设，推动并提高审批档案的管理水平。基于此，本篇文章对行政审批档案规范化管理体系构建进行研究，以供参考。

简介：

简介：摘要：近年来，随着政务服务网运行的日趋成熟，行政审批事项由传统的线下审批服务大厅窗口受理逐渐朝着线下与线上审批服务受理相结合。尤其是线上行政审批事项的开展，产生了大量电子审批文件和凭证性纸质文件。规范地将线上行政审批档案进行收集、整理、归档，才能实现行政审批档案的真实、完整。

简介：摘要：住院医师规范化培训（简称住培）是我国医师培养制度的重要组成部分，是培养合格临床医师的有效途径。近年来，随着国家对住院医师规范化培训工作的重视，各地开展了一系列的住培工作探索与实践，为构建新型的住培体系奠定了坚实基础。本文结合实际工作经验，就我国住培体系现状、存在问题进行探讨，提出住培新模式、改革路径和措施建议，以期为构建新型住培体系、推进我国住院医师规范化培训制度发展提供参考。

简介：摘要：随着我国先后出台的系列招投标管理的规章制度，加强企业的招投标管理以增大采购效益、规范市场经济秩序的重要意义逐渐凸显。为此，本文在简述企业招投标管理体系必要性的基础上，对现下存在的管理问题进行浅析，并探究了构建招投标管理体系以实现企业规范化采购的路径，以期为我国完善、创新招标采购的管理体系提供一些帮助。

简介：摘要：本文针对企业档案管理体系的构建与规范化实践进行了探讨。通过研究相关文献和案例，归纳总结了企业档案管理的重要性及规范化实践的必要性。从档案管理流程、技术支持、信息安全等方面提出了构建与规范化的策略与方法，旨在提高企业档案管理的效率和可靠性，为企业信息资产的保护与利用提供有力支持。

简介：摘要：静脉血栓栓塞症（VTE）作为一种常见的临床并发症，对患者的生命安全构成严重威胁。在我国，VTE的发病率逐年上升，已成为临床关注的重要问题。骨科手术患者具有较高的VTE风险，如何规范化预防骨科大手术患者VTE的发生成为临床亟待解决的问题。本文旨在探讨中西医结合骨科静脉血栓栓塞症规范化预防体系的构建，以期为临床实践提供参考。

简介：为了达到质量体系规范化,首先应使质量体系文件实现规范化,并应对文件化过程进行严格的文件控制。同时应重视企业内部质量文化的建设。

简介：摘要目的探讨基于PDCA的规范化护士分层培训管理体系的构建，旨在提高护士的培训效果。方法选取我院200名护士作为研究对象，对护士参与培训的满意度进行调查，将PDCA应用到护士分层培训管理体系的构建当中，再次对护士进行调查，对比前后护士的满意度。结果管理前，护士的满意度为77.5%，管理后护士的满意度为98.5%，由此可见，管理前后护士对培训的满意度存在明显差异（P<0.05），有统计学意义。结论将PDCA原理应用到护士分层培训管理体系构建当中，有利于培训过程的各个环节得到有效落实，从而提高培训工作的质量，使护士获得更多实用的技能，提高综合素质。

简介：基层劳动保障机构是实施劳动保障公共服务的重要窗口，是落实政策措施．推进劳动保障事业城乡统筹发展的重要依托。近年来．苍溪县抓住统筹城乡工作试点的机遇．按照基层劳动保障公共服务机构规范化建设的要求．着力构建城乡统筹的基层就业和社会保障公共服务体系．取得了一定的工作成效。

简介：

简介：国际旅行卫生保健中心目前实施的预防接种分为两类，即强制性的黄热病疫苗接种和推荐预防接种。为了使预防接种既能达到其目的，又能尽量降低预防接种不良反应的发生，最重要的一点是做好规范化管理。下面仅就国际旅行卫生保健中心预防接种工作规范化管理，概述如下：

简介：本科教学评估是国家对高校进行宏观管理，促进高校改革和建设，提高办学水平和教育教学质量的举措。教学档案在本科教学评估中具有无可替代的作用，构建科学、完整的二级学院教学档案体系，以教学评估为契机，切实推进和加强教学档案的建设。

简介：摘要目的构建一套系统、规范、科学、有效的新入职护士规范化培训的评价指标体系。方法通过查阅文献，应用德尔菲法和目的抽样法于2019年10月—2020年4月对来自5家医疗单位、1所护理学院的17名护理专家进行2轮专家函询，构建新入职护士规范化培训的评价指标体系。结果2轮专家咨询问卷的回收率均为100%，专家权威系数为0.92。最终形成的新入职护士规范化培训考核评价指标体系包括4个一级指标（职业素养、理论知识、护理操作技术、岗位核心胜任力）、17个二级指标、52个三级指标。结论本研究建立的新入职护士规范化培训考核评价指标体系系统、科学、有效，可以为新入职护士规范化培训考核提供借鉴，为提高培训效果和质量提供理论基础和实践指导。

简介：【摘要】目的探讨恩施地区规范化压力性损伤管理体系的构建与实施。方法选取2019年8月-2020年7月在我院接受治疗的96例患者为研究组，并选取2018年8月-2019年7月在我院治疗的96例患者为对照组，对照组采用常规护理管理，研究组采用规范化压力性损伤管理，比较两组压力性损伤事件发生率及护理满意度。结果研究组压力性损伤事件发生率低于对照组，而护理满意度评分高于对照组（P＜0.05）。结论采用规范化压力性损伤管理体系，有助于减少患者压力性损伤事件的发生，提升其生存质量，患者满意度较高，利于在恩施地区推广应用。

简介：摘要：为持续提升年轻护士的专业能力，更好地适应临床疾病诊疗工作的各项要求，各大医疗机构对于入职时间相对较短的护士群体，往往需要进行相应的培训，通过理论深化与实践提升等方式，有序推进年轻护士专业水平的提升。基于这种认知，文章从岗位胜任力的视角出发，积极探讨年轻护士规范化培训体系构建与实践的相关路径，旨在总结经验，为后续规范化培训提供参考借鉴。

简介：

简介：我国现行量刑规范化改革的重点，不论是量刑理论还是量刑买践，郡倾向于有期徒刑的规范化，侧重对徒刑的量化规范，对刑种裁量的规范化却鲜有涉猎。我国刑罚种类的多样性、刑罚结构的阶梯性以及法定刑的配置模式、刑罚轻缓化的国际趋势决定了“刑”之规范化既有理论上的可能性，也有现实上的必要性。量刑规范化作为一项系统、全面的工程，不应当仅着眼于“量”之规范化，更应当着眼于“刑”之规范化。主刑和附加刑、监禁刑和非监禁刑之间的合理选择、搭配乃是一门非常高深的学问，法官对刑罚种类的正当选择乃是量刑均衡化的第一步，“刑”之规范化是我国今后量刑规范化改革的一大努力方向。

简介：摘要：之所以要建设监狱执法的规范化体系，目的是为了保证监狱的安全和稳定，并提升监狱管理的效益，另外也有利于实现执法管理和刑罚执行等方面系列制度体系的建设。在监狱工作当中，监狱执法的规范化体系在其中承担着基础性作用，为了提升监狱执法工作的效率，需要狱警能够积极的提高自身的法治意识，并建立法治思维，了解到执法规范化的关键 作用。在推动治理能力和治理体系现代化的过程中，需要进一步强化制度建设，并建立更为完善的制度体系，保证监狱的安全稳定运行。本文首先对于监狱执法规范化的具体内容进行分析，从而对于监狱执法规范化体系建设的策略进行研究。希望通过本文，能够为监狱执法规范化体系的建设提供一些参考和帮助。