简介:摘要: 实现职业成功,对个人而言意味着个人潜能的开发、成长需要的满足以及自我价值的实现 (王忠军,龙立荣, 2007)。对组织而言,意味着组织人力资源得以有效开发,最终有助于组织的成功 (Barrick, 1999)。本文基于赞助流动的视角,探讨了个别协议对员工职业成功的影响机制。
简介:2月11日是春节后的第一个工作日,成都市召开国际化营商环境建设年动员大会,出台《深化营商环境综合改革打造国际化营商环境先进城市的行动方案》以及10个配套行动计划,以国际化营商环境建设推动成都走向世界。主要目标到2019年底,营商环境短板弱项明显改善,所有涉企事项网上可办率提高至95%以上,办理时限压缩30%以上,部分领域营商环境指标达到国际公认的先进水平。到2020年底,以企业为中心的全生命周期服务水平显著提升,力争涉企事项网上可办率达100%,办理时限压缩50%以上,各领域营商环境指标全面进入国际先进行列,在全国营商环境评价排名中位居前十强,加快打造国际化营商环境先进城市。