简介：全球金融危机对我国经济的冲击使高职院校毕业生的就业形势比往年更加严峻。解决这个问题，既需要从深层次上分析原因，提出治本之道；也需要面对具体问题，采取有针对性的措施，有效应对这一现实问题.

简介：求职就业是人生必经的一道关口，是高职毕业生走向社会、实现人生价值的开始。由于就业竞争的日趋激烈，即将走向社会的高职毕业生面对严峻的就业现实，不可避免地会遇到各种问题，遭受困难和挫折很容易导致不良就业心理的产生。研究高职毕业生这些不良就业心理，分析不良就业心理形成的原因，有针对性地对他们进行就业教育，对于引导他们走出心理误区，排除心理障碍，树立正确的就业观，实现科学就业有着十分重要的现实意义。

简介：摘要：疫情防控常态化形势下，高职院校毕业生通过网络求职成常态，但在网络求职过程中存在易盲从、难甄别、岗位筛选能力弱的现状。本文通过对高职院校毕业生网络求职渠道进行探索分析，旨在为毕业生求职就业提供更多符合自身的网络求职渠道，促进高职院校毕业生更高质量就业。

简介：高职毕业生作为高技能人才，在就业中比起研究生、本科生，面临更大的压力。在教学过程中，必须认清高职生的人才规格和社会需求，在人才培养模式、专业设置等方面，突出高职特色，不断增强高职生的职业就业能力，使高职生具有较强的创新能力，为实现高薪就业打下坚实的基础。

简介：摘要：本文旨在深入探讨高职院校毕业生的就业前景，着重分析了全球化、数字化和自动化趋势对就业市场的影响，以及中国国家战略和城市化进程对技术技能型人才需求的推动作用。同时，文章对不同领域的就业前景进行了具体分析，包括制造业、信息技术、建筑工程、生活服务、医疗保健和环境保护等领域。本文认为高职院校毕业生在当前时代具有广阔的就业机会，但也面临着市场变化和不确定性的挑战。因此，毕业生需要不断提升自身的综合素质，适应市场的变化，才能更好地融入职场，实现自身的职业发展。

简介：摘要面对严峻的就业形势，作为高职院校，研究毕业生择业心理状态、分析产生心理偏差的原因、探索正确引导教育的有效途径显得尤为重要。

简介：<正>在对高职院校未就业毕业生调研的基础上,分析了毕业生离校未就业的特点,提出了做好离校未就业高职院校毕业生就业指导的对策。近些年,高职院校大力推进校企合作,学生动手能力强,入职后工作上手快,适应期短,深受企业欢迎。以石家庄信息工程职业学院为例,近三年来毕业生就业率稳定在92%~93%。但是,每年7月份

简介：阐释了职业选择的内涵、分析了当前高校毕业生职业选择研究的现状;在完善高校毕业生职业选择影响因素的基础上,以高职院校毕业生为调查对象,就高职院校毕业生职业选择问题开展调查分析,旨在通过调查分析进一步明确高职院校毕业生职业选择的现状及其影响因素,并尝试提出对策,促进高职院校毕业生顺利就业。

简介：摘 要：高职院校毕业生目前面临较大就业压力，专升本和灵活就业减缓了一定的就业压力，本文分析了专升本和灵活就业。高校应多措并举，有效提升就业意识；拓宽就业信息渠道，加强校外联动机制。

简介：摘要：在技工院校的学前教育专业，培养出来的毕业生能直接融入到幼儿园和早教中心的工作环境中，这不仅对他们个人的职业生涯发展至关重要，也对提升我国学前教育质量具有深远影响。本文通过分析技工院校学前教育专业毕业生的实际就业情况，揭示了教学内容与实际工作需求之间的关系，强调了实践技能训练在学生就业准备过程中的重要性。通过比较不同院校的教育策略，发现那些强调与企业合作、注重实践能力培养的院校，其毕业生在就业市场上更受欢迎，就业率和满意度也相对较高。这一发现为技工院校提供了明确的指导，即在日益竞争激烈的就业市场中，提升教育质量和强化学生实践能力的重要性不容忽视。文章还跟踪了毕业生的职业发展路径，展现了他们如何在职场中持续成长，为技工院校优化教学模式和课程设计提供了实际案例。

简介：高职院校优秀毕业生考量体系是高职院校人才培养的指导性方针,是选拔高职优秀人才的标准和依据。当前考量体系中存在着对考量内容的界定过于狭窄,对考量主体认识的角色错位以及对考量时间设置过于仓促等问题,只有通过对现存体系的改革与重构,才能更好地彰显高职教育的社会服务功能。

简介：通过分析当今高职院校毕业生的典型择业心理，结合社会对技能型人才需求的现状，高职院校毕业生应调适自我认知心理、情绪，增强自信心，培养抗挫折能力，争取迈好走向社会的第一步。

简介：摘要近年来我国高校毕业生就业形势十分严峻，如何解决大学生的就业问题，鼓励大学生创业，以创业带动就业，是当前解决大学生就业难问题的重要动力。本文以高职院校为视角，对如何提升大学生创业成功率进行问题分析，并提出了一些促进大学生创业的对策建议。

简介：目前高职院校毕业生的就业工作面临较大压力，要从根本上解决高职院校毕业生面临的就业困难，就必须更新就业观念，创新就业的指导模式，加强就业指导队伍的建设，实现就业方式的多样化和就业手段的信息化。

简介：摘要： 2016年 11月，教育部发布《教育部关于 2017年全国高校毕业生就业创业工作的通知》。要加强准确的就业服务，充分利用互联网 +就业模式，准确把握毕业生求职意向和个人就业信息，满足岗位需求，实现人员与岗位的精确对接；手机等第三步销售终端还可以根据毕业生同样的突出特点和市场需求，发送信息岗位，直接发送相关政策和具体指导意见，充分发挥我校整个市场的作用，积极支持和鼓励用人单位到各单位工作招聘启事和本地就业活动其他地区和条件一高校共同建设东北、多行业、子类各类信息招聘启事提供的服务台， 因此，为高职院校毕业生提供准确的就业服务平台是迫切需要贯彻教育部的文件精神，促进高职院校毕业生获得更充分，更高素质的就业机会。

简介：毕业生党员组织关系转接工作是党员教育管理的一项重要内容，同时也是党员组织关系管理的薄弱环节。因此，进一步做好高职院校毕业生党员组织关系管理工作，对于促进高职院校党员教育管理工作具有重要意义。本文以西安铁路职业技术学院关于毕业生党员组织关系管理工作做法为例，分析当前高职院校毕业生党员组织关系转接工作中存在的主要问题，并提出对策建议。

简介：摘 要：在高职院校的管理过程中，着重做好毕业生档案管理工作是其中至关重要的组成部分，确保毕业生档案管理工作能够取得良好的效果，这样才能进一步有效做好高职院校人才培养、选拔和因材施教工作，进而为毕业生顺利就业、提升就业质量提供必要的保障。然而通过具体调研可以看出，在高职院校毕业生档案管理工作中仍然存在一定问题，对此，应该切实提出和落实相对应的解决对策，进而充分确保高职院校毕业生档案管理质量、管理效率得到显著提升。基于此，本文重点分析高职院校毕业生档案管理现状以及解决对策等内容

简介：内容摘要：目前，大学生“慢就业”现象越来越突出，且处于较低学历教育层次的高职大专生已被动成为“慢就业”的主要成员。通过对河北省三所高职院校小学教育专业近三年大学毕业生就业情况进行调查，得出解决“慢就业”问题 ，需要社会、高校、家庭和大学生的共同努力，政府职能部门要营造良好就业环境，积极发挥政府调控作用；学校要完善职业规划、就业指导教育体系及搭建好的就业平台；家庭应改变教养方式，正确引导孩子的就业观念；学生应具备正确就业观念，重视职业规划，具备过硬职业技能。

简介：摘要：我国高职教育发展迅速，在关注培养“技能型”人才的同时，也应该更多关注毕业生择业意向，帮助毕业生树立正确的择业意向。

简介：摘要：鼓励和引导大学生服务新农村建设，是解决“三农”问题的措施之一。运用博弈论分析博弈双方参与约束条件、所得收益和长期均衡条件，认为：农村基层单位为吸引毕业生，就必须尽量提供增加毕业生农村就业收益，制定缩小城市与农村收益差距的激励政策；在优惠政策的吸引下，毕业生作为理性人，为追求个人价值和利益最大化，肯定也会选择去农村就业。根据分析结论，提出完善大学生服务农村基层的措施。