简介:摘要:构建医护满意团队是医院高质量发展的关键之一。一个积极向上、团结合作、专业高效的医护团队能够提供优质的医疗服务,满足患者的需求,提升医院的声誉和竞争力。本文主要探究在医院高质量发展态势下构建医护满意团队的有关策略。
简介:摘要:本研究旨在探讨感染科护理中医护团队合作模式对感染控制的影响。通过文献回顾和实地研究,我们发现中医护团队在感染科护理中的积极作用。合作模式包括中西医结合治疗、中医药干预、中医养生理念融入等。这些合作模式提供了新的治疗途径和预防策略,有效降低了感染发生率、提高了康复率,并减轻了医疗资源负担。本研究结果有助于加深对感染科护理中中医护团队合作模式的理解,为感染控制提供了更多选择。
简介:摘要目的探讨急救手术烧伤医护综合团队在大面积烧伤中的效率。方法于2015年3月起,我院开始建立实施急救手术烧伤医护综合团队,通过急救手术烧伤医护综合团队对大面积烧伤患者进行急诊,评价分析实施急救手术烧伤医护综合团队前(2014年2月~2015年2月)和实施后(2015年3月~2016年3月)对大面积烧伤患者的医护效率及质量。结果实施后患者手术等待时间、手术用品准备时间、术中取拿物品时间、手术时间与实施前相比均明显较短;实施后护理质量评分与实施前相比明显较高,P<0.05。结论急救手术烧伤医护综合团队在大面积烧伤中可有效提升手术效率,可推广运用。
简介:摘要目的分析社区护士主导的家庭医护团队在高血压病人中的应用效果。方法选取社区服务门诊心理压力监测4级及以上的120例高血压病人。按健康档案号单数入对照组,双数入干预组,每组60例。对照组实施一般社区慢性病管理,干预组在对照组基础上由社区护士主导的家庭医护团队给予个性化健康管理、心理护理和放松训练。评价两组干预前和干预1年后心理压力、焦虑、抑郁状况和血压情况。结果干预组干预前后收缩压、舒张压比较差异有统计学意义(P<0.05),干预后两组收缩压、舒张压比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论社区护士主导的家庭医护团队管理可有效控制高血压病人血压,改善病人心理压力。
简介:摘要目的观察心脏外科护士护理带教工作现状,给予医护团队急救模拟演练模式带教干预,探讨该带教模式在应急能力培训中的应用效果。方法使用数字表法将2017年6月至2019年6月期间在海军军医大学附属长征医院心脏外科工作的44名护士随机分为两组。对照组行常规护理带教,研究组行医护团队急救模拟演练带教。对比两组应急能力、护理工作水平及带教满意度。结果研究组应急能力总分、护理工作综合评分、带教满意度总分均高于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论心脏外科护士应急能力培训期间应用医护团队急救模拟演练带教模式,可有效提高其应急处理能力,增强护理工作综合水平,且带教满意度较理想。
简介:摘要目的:分析医护合作模式在急诊团队高级生命支持培训中的应用效果。方法:以我市4所三甲医院急诊科中48名医生及112名护士作为本文的调查研究对象,所有医生及护士按照随机数字评分表的分组方法平均分至对照组及观察组,每组24名医生及56名护士再次自由组建小组,各小组中有1~2名医生及若干名护士。针对对照组医护人员在高级生命支持培训中进行常规模式培训,针对观察组医护人员则在培训中应用医护合作模式,以1个月为调查研究时间,比较两组医护人员在培训后的考核评分及医护人员对相应培训模式的满意程度。结果:观察组医护人员在高级生命支持培训中应用医护合作模式后的考核评分显著高于对照组(P
简介:摘要:目的:探索以医疗团队为核心的慢性病管理模式在高血压病人中的应用效果。方法:采用慢性病管理模式,对医院体检和门诊发现的高血压症患者进行跟踪管理,分析慢性病管理在高血压控制中的作用。从2022年3月至10月,我院离退休及在职教职工体检中发现的324名高血压患者,以及2022年3月至10月,我院门诊筛查出的高血压患者102名,展开了对其的长期管理和重点监控。观察高血压病人的认知、药物依从性和血压控制情况。结果:病人有1278人,病人的随访率达到了100%,对高血压的知晓率从56.3%增加到97.6%,对高血压的知晓率从51.5%增加到86.4%。控制率从51。3%上升至89。4%。对高血压病人实施慢性病管理,对病人高血压病人的高血压认知和药物治疗有帮助。目的:探讨慢性疾病管理模式在高血压病人中的应用。