简介：近年来,伴随着经济社会的发展、高等教育体制的深化和国内外环境的变化,作为高校思想政治教育主体的大学生也出现了一些新的特点。本文选择十个与大学生成长成才密切相关的特点加以分析和研究,在勾画大学生特点十大嬗变轨迹的基础上,从当前高校思想政治教育模式的缺点入手,分别从制度模式、目标模式、方法模式和环境模式四个方面对高校思想政治教育模式创新进行探索。

简介：

简介：加强思想政治建设提高领导班子整体素质中共中国耀华玻璃集团公司委员会编者按：国有企业是国民经济的主导力量，是国家政权的物质保证，是坚持社会主义道路的基础性因素。即是说，搞好国有企业不仅是关系到国民经济发展的经济问题，而且是关系到国家前途命运的重大政治问...

简介：随着改革开放的深入发展，高校思想政治工作面临着新的形势和新的挑战，思想政治工作需要对自身进行多维度分析。创新是高校思想政治工作在新的历史条件下的必然选择，惟有创新，思想政治工作才能实现新的发展。

简介：国有企业党建工作是企业改革和发展不可分割的重要组成部分，是企业的一种内在需要。企业党组织是企业改革和发展极为重要的核心，是所有政治优势在企业的集中体现者、承担者。在现代企业制度过程中应也必须发挥党的政治优势，问题在于怎样把发挥党的政治优势与市场机制很好地结合起来。

简介：政治经济学的地位与作用问题，不仅关系到政治经济学学科建设，更为重要的是，它关系到我国改革开放的进程，影响我国的经济发展。因而正确评价与解决政治经济学的地位与作用问题，有助于推进政治经济学学科建设，更好地为社会主义改革与发展服务。一、对政治经济学地位与...

简介：以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以人的全面发展为目标，是青年思想政治教育的重要任务。必须正确认识当代青年思想道德意识的特点，把握政治思想教育的根本，进一步加强和改进青年思想政治的教育。

简介：高校并轨后大学生的思想状况总体上是好的，他们对知识的渴求欲很强，政治热情很高，思想稳定，积极向上，这是本质和主流。但在相当一部分学生中仍存在着模糊性和片面性的思想认识，表现出一些消极的不容忽视的思想问题。

简介：＂互联网＋＂时代,微媒体和大数据的出现及应用为高校思想政治教育带来机遇。一些高校也开始探索微媒体、大数据在高校思想政治教育工作中的的应用,但效果不明显。为推动立德树人目标的实现,应以＂互联网＋＂时代为契机,从宏观构想和微观路径两重维度重新审视高校思想政治教育工作。

简介：经济全球化已经成为世界经济发展的客观趋势.它对社会政治、文化以及人们的思想意识等社会生活的各个方面产生了重要影响,使思想政治工作面临着新的挑战.面对全球化给思想政治教育带来的种种挑战,我们要加强、改进和创新工作方法,提出应对挑战的思想政治教育举措.

简介：［摘要］大众文化以其生动、活拨、形象感人不断影响着人们的生活，而思想政治教育给人的印象是死板、单一、空洞很难让人接受。但是大众文化存在着非理性、盲从物质主义等不良影响，受它影响使很多人功利主义明显加强，在这种环境下如何调和化解这一矛盾使大众文化在思想政治教育中也具有积极作用是本文探讨的问题。

简介：谈企业思想政治工作的“两个延伸”邢海村在发展社会主义市场经济的形势下，要加强和改进企业思想政治工作，必须搞好思想政治工作的“两个延伸”，即在企业的内部，由做好生产经营中职工的思想政治工作，延伸到职工的家庭，重视做好职工家庭成员的思想政治工作；在企业的...

简介：文章就建立和健全企业思想政治工作制度的必要性、企业思想政治工作五大制度进行了论述.

简介：针对杨涛和范子英提出的评论意见,本文再次澄清以下问题：森的食物获取权理论是否适用于计划经济下的饥荒分析,＂大跃进＂运动中农村人民公社的集体高积累是否减少了农民口粮消费,大饥荒成因实证研究中的计量问题。最后,本文提出,发展一个包括政治权利在内的饥荒理论,是深入理解社会主义计划经济下饥荒问题的钥匙。

简介：制度基础观认为，制度环境制约并影响企业战略选择和资源配置。本文利用A股上市公司2006～2014年数据实证考察了地区腐败环境对企业竞争策略选择（关系导向VS创新驱动）的影响效应和传导机理。研究发现，官员腐败是驱动我国企业进行政治攀附并忽视创新投入的重要制度诱因。具体来讲，企业所在地区的腐败程度越严重，其越倾向实施“关系导向”策略，并抑制“创新驱动”策略；而且，与国有企业相比较，地区腐败环境对非国有企业竞争策略的影响强度更大。我们还发现．腐败环境下的企业政治攀附与关系策略行动确实降低了其面临的政治攫取风险，并帮助企业获得更多信贷资源、税收减免和政府补贴等优惠。本研究揭示了企业竞争策略选择潜在的制度成因，从制度视角为我国企业“重关系、轻创新”现象提供了一个新的合理解释；它也从微观企业层面深化了对腐败经济后果的理论认知。丰富了腐败主题的研究文献。

简介：开展企业思想政治工作必须坚持“以人为本”思想，从当前企业思想政治工作现状来看，要在方法上进行创新，树立三个理念，建立三种机制，把员工放在核心位置，使企业思想政治工作适应新形势，解决新问题，从而创造出企业上下一致、团结奋斗、共谋发展的和谐企业。

简介：党的十四届六中全会决议指出：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强不能削弱。在实现“两个根本转变”的新形势下，企业的思想政治工作面临着新情况、新问题，要求我们要积极探索，保证企业党组织发挥政治核心作用的组织形式，改进工作方法和活动方式，使思想政治工作更加富有活力与成效。本文试从形成合力的工作机制，活力的运行机制和动力的激励机制三个方面，对企业思想政治工作机制的构建做一些思考。

简介：医院思想政治工作是医院工作的重要组成部分，是医院与时俱进，不断发展的重要保证，也是构建和谐医院的重要基础。太仓市第一人民医院以构建和谐医患关系为目标，在继承和发扬优良传统的基础上，以人为本大力创新思想政治工作，努力增强思想政治工作的时代感、使命感、责任感，加强针对眭、实效性、主动性，取得显著成效。

简介：【摘 要】随着市场经济多元化的不断深入、西方意识形态的不断侵蚀、各类腐败案件的频发以及新职场“OO后”的心理变化，近年来企业职工心理思想出现享乐、拜金、躺平等错误思潮。由此，作者立足企业思想政治工作实际，分析工作现状，结合存在的短板和不足，根据企业在建立健全思想政治工作责任制中出现的问题进行分析，并提出相应的思考与建议。

简介：摘要：企业思想政治教育工作是现代企业管理中不可或缺的一项重要工作。它不仅能够培养员工的思想道德素质，提升企业的文化品质，还能够促进企业的可持续发展。因此，本文将首先分析企业思想政治教育工作存在问题，之后提出加强方法，希望提高工作水平，促进企业得到健康发展。