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  • 简介:今年以来,我们陆续对县内部分中小学校的财务管理和收费情况进行了检查和调查。我们发现,在中小学校财务管理中存在一些问题,有的还比较严重,应引起有关部门和中小学校的高度重视。一、存在的问题1.多头设帐,财务管理混乱在我们调查的部分学校中,有近30%的学校程度不同地存在多头设帐的问题。如:某中学,

  • 标签: 学校财务管理 问题与对策 财会人员 中小学校 学校行政 全体教师
  • 简介:IT技术的飞速发展,产生的ERP使得很多在理论上先进财务管理思想变成了可以实现的现实,但由于多方面的原因ERP在实际应用工作中仍存在一些问题,研究和探讨这些问题的解决对策,有利于提高企业财务管理水平。

  • 标签: 企业财务管理 ERP 应用 财务管理水平 IT技术 管理思想
  • 简介:本文是关于中国企业管理会计应用情况及其效果的调查报告。调查围绕企业实施管理会计的综合情况、会计人员对中国管理会计运用现状的评价、现实中存在问题的原因判断以及对未来管理会计运用的希望四个方面的问题,设计了包括企业管理会计岗位设置情况、会计人员参与企业决策活动情况、企业采用的管理会计方法、企业运用管理会计的主要目的、当前管理会计应用效果的总体评价、对当前我国管理会计教材、研究情况的总体评价、我国管理会计应用效果欠佳的主要原因判断等11个题目。结果显示,管理会计方法的应用在我国企业中存在着不均衡现象。为了提高管理会计应用的效果,必须重视解决管理会计研究实践结合、管理会计职业化和加强企业领导对管理会计工作的重视程度等三方面问题。

  • 标签: 管理会计 方法应用 问卷调查
  • 简介:长春分局的全面预算管理工作,是从2003年下半年开始研究酝酿,今年初起步实施的。半年多来,我们坚持边探索、边运作,边实施、边规范,目前已在分项试点的基础上,对直接影响财务结果的工作量、收入、成本和费用等企业目标,全部实行了以盈亏结果为中心的分解倒推,靠利润这一企业最终目标的牵动,把分局的生产活动和经营活动有机地统一在一起,促进了经营工作质量的提高和经济效益的增长。

  • 标签: 长春铁路分局 全面预算管理 铁路运输企业 经营机制 经济效益 精细管理
  • 简介:浅谈老建发展资金及扶贫专项贷款管理中存在的问题对策幸燕玲,章修杭老建发展资金及扶贫专项贷款是国家为了帮助、扶持老革命根据地及贫困地区尽快摆脱贫困,走上富裕之路的专项资金,体现了党和政府对人民的关怀,对老区及贫困地区的经济建设发挥了极其重要的作用。笔...

  • 标签: 扶贫专项贷款 发展资金 扶贫贷款 存在的问题与对策 扶贫项目 资金管理制度
  • 简介:铁路建筑施工企业正在有序地向市场化、现代化、规模化、集约化迈进,各企业集团母子公司体制进一步健全,现代企业制度日趋完善。但随着我国加入WTO及铁路跨越式发展战略的实施,铁路建筑施工企业面临的市场竞争越来越激烈,财务管理的压力亦越来越大。如何改革和创新新形势下铁路建筑施工企业财务管理,充分发挥财务管理在企业管理中的重要作用,以适应日益激烈的市场竞争,已是刻不容缓。

  • 标签: 施工企业 财务管理 企业管理 市场竞争 母子公司体制 企业集团
  • 简介:国有企业经营管理是世界各国研究的一个难题二在20世纪80年代初,我国国有企业经营管理及其改革就被确定为经济改革的重点和中心。20多年来,中央和地方各级政府、企业界和经济理论界,都为此倾注了巨大的精力,先后提出了国有企业经营管理的“政企分开”、“两权分离”等改革原则,进行

  • 标签: 国有企业 企业管理 经营机制 中国 政企分开 改革
  • 简介:随着我国改革开放的顺利进行,利用国外贷款发展我国经济已成为一条重要途径。十多年来,国外贷款项目建设取得了较好的经济效益和社会效益。而随着贷款项目建设的完成,筹集管理“还贷准备金”的问题变得十分紧迫和重要。笔者在对国外金融组织贷款项目的审计时,发现“...

  • 标签: 还贷准备金 贷款项目 金融组织 项目单位 项目管理 暂行规定
  • 简介:在新形势下,如何提高职业素质,开发审计人员的潜能,使之更好地执行审计职能,履行审计职责,对提高审计地位、树立良好审计形象至关重要。下面就几个基本观念谈谈粗浅的看法:一、人力资本理论的基本观点1、人力是资本。人力和其他资本一样,只要投资就能够带来利润,人力投资构成人力成本,成本越高,人力越好。2、人力资本投资有四种渠道。生存保健费用投资,教育投资,信息技术投资.其他利于人力资源的投资。3、人力资本投资能够进行成本核

  • 标签: 审计人员 人力资源开发 人力资源管理 中国 竞争机制
  • 简介:一、高校后勤集团财务应该适应后勤集团社会化发展的趋势经过三年多高校后勤社会化改革,全国高校大多都相继在校总务处的基础上成立了不同组织形式的高校后勤服务集团。这些后勤集团在产业化、专业化、集约化方面有了较快的发展。但是,在后勤集团内部如何实现各实体自主经营、独立核算、自负盈亏、自我发展、自我约束的机制中,遇到了很多困难。高校后勤社会化的发展目标对后勤集团来讲就是向企业化发展。为了发展的需要,许多学校提出了后勤集团在真正成为企业集团之前,在未完成学校剥更多还原

  • 标签: 高等学校 后勤集团 企业集团 虚拟会计主体 财务管理