简介:摘要院本文从供电企业安全性评价的角度入手,分别对安全性评价工作的特点以及实践这两个方面展开详细分析,希望能够引起各方人员的高度关注与重视。
简介:摘要院随着《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》国办发〔2013〕99号文件的颁布,煤矿安全生产课题再次被提到一个新的高度。煤矿安全工作有赖于安全文化逐步开展,为进一步落实贯彻我党关于煤矿安全生产的指示精神,切实加强煤矿安全生产工作,本文将结合煤炭企业生产特点,对企业安全文化建设展开讨论。
简介:摘要地质勘查单位是国民经济建设的先行队伍,从事的工作具有投入高、风险大、周期长、工作环境艰苦、探索性和科研性强等行业特点。地勘特色的企业文化是地勘单位的一笔重要的无形资产,对以后的地勘单位的生存与发展都有着至关重要的影响。本文试以安徽省地矿局313地质队为例,结合实际对地勘单位的企业文化建设进行了考量和论述。
简介:摘要医院文化(HospitalCultureManagement,HC)和医院文化管理(HospitalCultureManagement,HCM)是医院管理的重要组成部分。医院文化可以分为显性文化和隐性文化二类,前者指管理规章制度体系,后者指企业的价值观、道德伦理和经营宗旨等方面,两者互为促进。为开展好医院文化建设管理,笔者给出了5个方面的建议,这些都是基于笔者长期实践的认知。
简介:摘要随着我国经济的快速发展,生存环境越来越受到人们的关注,这对煤炭企业的发展带来了很大的挑战。我国企业的生产离不开不煤炭,现今煤炭企业的安全生产形势依旧很严峻,内部审计制度作为煤炭企业监督体系中的重要组成部分,发挥着至关重要的作用。本文从煤矿企业的发展现状入手,讲述开展内部审计的重要性,进行煤矿企业安全生产的内部审计制度设计。
简介:摘要随着经济的发展和社会的不断进步,施工安全已经受到了国家和广大人民群众越来越多的关注。本文运用结构方程的思想建立了各因素与施工安全的关系模型,采用问卷调查的方法收集数据,并通过LISREL软件分析数据,验证各指标体系以及结构模型的准确性与合理性,根据拟合数据,最终得到对数据拟合良好、结构合理的施工安全关系模型。
简介:摘要院作为知识经济时代的21世纪,信息技术传播和发展是以知识经济为核心的。人作为知识、信息以及技术等生产资料来源的介质,生产和宣扬知识的人力资源能够代替企业家手中的资金变成最主要的战略性资源,即在激烈的竞争中,要想占据绝对的优势,必须拥有最优秀的人力资源。本文通过介绍人力资源管理的含义、人力资源价值链的管理阐述了人力资源管理对企业的重要性,最终为如何做好企业的人力资源管理提出了相关的几点意见。
简介:摘要院随着国家的宏观调控,房地产市场的暴利时代已经逝去。而以定位准确、服务至上、提高品质、品牌等为核心的“价值回归”的理念,正在得到业界越来越多的关注和认同。因此,房地产行业在未来的发展过程中,如何通过工程造价的管理与控制,来提高自己的核心竞争力已是重中之重。笔者现结合实际工作的一些体会,就房地产企业在开发过程中工程造价的管理与控制谈一些个人的观点。希望能为工程造价合理、有效的管理和控制提供一定参考。
简介:摘要院企业领导的行为对员工的工作状态和工作效率,甚至个人发展都有着重要的关联作用,而员工的自身发展对企业的发展又有着重要的影响。企业员工个人对企业的影响作用可以通过其创新能力,创新行为的实施表现出来。然而在企业员工的日常工作当中,员工的心理资本是影响其创新行为实施的重要因素。由此看来,企业领导的教练行为、企业员工的心理资本、企业员工的创新行为的实施,这三者之间有着密不可分的关系,对企业的发展也存在着深远影响。
简介:摘要院本文以A汽车公司的典型产品M型SUV为研究对象,应用价值工程理论,分析了其有待改进的地方,由此提出了研发汽油-压缩空气混合动力传动系统、变频技术设计方案、余热回收项目三种改进方案,使M型SUV整车价值得到了提升,增强了产品市场竞争力。
简介:摘要企业文化建设也是生产力,在企业发展的不同阶段,企业文化工作者要以超常的工作状态,加快工作节奏,跟上企业发展的步伐,满足职工思想的需要。通过深入细致的思想政治工作调动职工积极性,要不断提高舆论宣传的引导水平,以求真务实的工作作风,狠抓工作落实,增强宣传思想工作的执行力。发挥党政工团协调联动的宣传思想工作大战线作用,增强宣传思想工作的吸引力、推动力,为企业扭亏增盈,度过难关,提供强有力的思想保证。
简介:摘要基于水务公司稳定发展的基本现状和主要不稳定因素分析,分别从生产经营、党建和人才队伍建设等方面探讨构建企业维稳长效机制的有效途径。