简介：以2007年~2014年沪深A股上市公司为研究对象,从理论和实证角度深入分析员工在职培训对企业创新的影响机理,以及员工在职培训与儒家文化对企业创新行为的交互影响,发现员工在职培训与企业创新显著正相关,员工在职培训与儒家文化影响交互叠加时,其对企业创新的促进作用更为明显。这一研究丰富和拓展了现有企业创新文献的研究维度,对提高企业创新能力和实施创新驱动发展战略,具有重要现实意义。

简介：生态战略已成为众多企业战略选择。说起生态战略，每家企业管理者都会如数家珍，都知道怎么去做，不就是寻找合作伙伴，搞合作、联盟、收购、投资吗？但为什么阿里巴巴、腾讯、华为、小米、苹果等公司生态圈建设如此成功？为什么乐视、诺基亚等公司打造的生态大厦却轰然坍塌？当然，背后的原因是多方面的，其中运营能力是决定生态战略成败的关键。

简介：本文基于调查数据，针对如何在扶贫项目绩效评估实践的基础上，进一步完善扶贫项目绩效评估体系和相关配套措施等问题，运用SPSS数据处理软件、Excel图表分析两大软件对数据进行了问卷信度和效度的因子分析、影响扶贫整体满意度的主成分分析、小额信贷的散点四分图分析及多元Logit绩效评价模型对金融扶贫政策的民众认同度的分析，为本次课题中提出的相关建议提供数据分析支撑。

简介：人力资源开发与培训的落实,有助于整合人才资源并改善管理成效,满足煤矿企业发展对于人才的需求,促进产业结构优化升级,对于行业发展具有一定推动作用。本文主要从人才选拔与引进、确立培训新思维、健全教育培训体系以及人才激励保障机制这四方面入手,对煤矿企业人力资源开发与培训进行探究,旨在改善煤矿企业人力资源管理成效,推进煤矿企业的健康发展。

简介：现代企业的领导者要善于发挥自身领导魅力,更需要善于运用领导艺术,从激励机制以及各项选人用人等层面,摸索形成更适合企业发展实际的领导艺术技巧,全面的优化企业的领导管理模式,让员工能认同企业的发展目标,共同为企业的发展贡献智慧与力量。

简介：营运资金管理是企业财务管理的重要组成部分，做好营运资金管理工作对于企业的顺畅运转有着重要的意义。本文通过对营运资金管理的原则、内容、现状等方面进行了探讨，并提出几点建议，对施工企业加强营运资金管理有一定的参考价值。

简介：所谓载体,主要指一些具体的事物,载体有大有小,有宏观也有微观,对于企业来说,文化建设本身就是一个宏观载体,但给人感觉范围过大,理解起来比较抽象,因此就需要分解,如果把其中的每个项目作为一个载体来看,就显得比较实在。一般讲,一个完整工程里,往往会涉及许多节点步骤和阶段内容,倘若以某个节点内容为载体,再配合设计一些办法措施,就形成了着力点,然后在规定时间内集中力量完成它.

简介：会计文化是企业经济建设和发展的基础,是企业文化的重要组成部分,建设企会计文化需要从精神、物质、制度和行为四方面出发,规范企业会计行为,本文结合企业会计文化的基本内涵和特征,提出构建企业会计文化的有效路径。

简介：企业参与乡村旅游扶贫，与贫困居民共享发展成果，对于提升旅游扶贫绩效具有重要的作用。企业参与乡村旅游扶贫受到企业与居民的参与意识和机制、旅游扶贫环境及利益相关者态度等制约因素的影响。案例分析显示，企业扶贫意识、旅游扶贫能力、旅游开发环境、利益共享机制等因素是雪峰山旅游公司参与乡村旅游扶贫取得成效的关键。因此，要以共享发展理念为指导，培育企业扶贫意识与能力，优化企业发展环境，创新利益共享机制。

简介：我国自从进入21世纪以来,越来越多的企业开始注重全面预算管理。据有关研究结果显示,企业要想实现更好的发展,一定要注重提升自身的企业竞争力。市场竞争日益激烈,要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就一定要加大对企业全面预算管理的力度。本文将会针对企业全面预算管理面临的困境及对策等内容展开具体分析和阐述,希望能够为相关企业带来一定的帮助。

简介：针对CEO薪酬逆势上涨现象,以2006年~2015年沪深A股上市公司为样本,基于参照点效应研究视角,考察参照点效应对CEO薪酬增长的影响以及不同产权性质企业其参照点效应使用的动因,并进一步探究参照点效应与企业创新活动之间的内在关系。研究发现：薪酬参照点对CEO薪酬增长具有正向促进作用;不同产权性质下,企业参照点效应使用的动因存在差异,国有企业参照点效应促进CEO薪酬增长的动机更多的是基于CEO权力,非国有企业则是基于CEO才能;参照点效应会导致企业减少创新投入,但在CEO获取一定的薪酬补偿之后,企业创新投入会得到一定程度的提升。

简介：2018年5月2日，美国冉销新闻网站DSN公示了2017年度全球直销企业前100强业绩榜单。由于该评选机构要求企业提交相关业绩数据，部分企业没有进行业绩提交，所以未出现在榜单中。

简介：人才招聘是通过各种信息途径吸引应聘者，并从中选拔、录用企业所需人员的过程，是人力资源管理的第一个环节，聘用的人才是企业人力资源的基石。“与其训练小狗爬树，不如一开始就选择松鼠”，英国的这句谚语形象地说明了人才招聘的重要性。

简介：基于2016年中国家庭追踪调查数据（CFPS2016）中劳动力流动的微观数据与31个省份的区域特征数据,研究公共服务对劳动力流向的影响,并进一步考察劳动力个体及家庭异质性对其流动中公共服务偏好的影响效果。研究表明,地区公共服务水平与劳动力转移正相关,劳动者除了追求经济收益外,更倾向于流入基础教育和医疗服务水平较高的城市;个体特征中,受教育程度强化了劳动者流动中对基础教育和医疗服务的偏好,而年龄因素只对地区教育水平敏感,且随着年龄的上升,影响效果减弱;家庭特征中,16岁以下子女数和家庭教育支出显著影响劳动力转移过程中对教育水平的偏好,而家庭老人数和家庭医疗开支提高了劳动者向高医疗水平地区流动的几率。这表明外来人口在平等享受流入地公共服务方面初见成效,然而劳动者流动在一定程度上背负着让个人及家庭享受更好教育与医疗的使命。为此,政府应增加流入地的基本公共服务供给,提高其覆盖率和可及性;积极推进公共服务均等化,使劳动力能够享受到同等的基本公共服务;继续推进户籍制度改革,消除劳动力流动中的制度障碍;完善流动人口档案,充分发挥基层居委会、社区医院在公共服务提供中的作用。

简介：在“互联网+”背景下,打破传统餐饮业的营业模式对于现代餐饮企业的服务形态、供应链等新生态发展具有重要意义。本文从餐饮服务业视角深入梳理和剖析了“互联网+”的时代背景,在比较国内外互联网餐饮发展状况的基础上,理性评述工作总量、就业流动、企业高管层工作方式等方面受到“互联网+”的影响,提出政府、企业、员工应对工作变迁的前瞻性策略,以期实现“互联网+餐饮服务业”的顺利转型与融合并增强未来的研究效能。

简介：11月6日下午,首届中国国际进口博览会在会展领域唯一配套论坛——中国会展业国际经贸论坛(CEIITF)在国家会展中心(上海)4.2H馆A1厅隆重召开。论坛上,广西国际博览事务局局长、广西国际博览集团有限公司董事长王雷发表了题为《延伸展会价值链服务新一轮扩大开放》的主题演讲。以下为演讲全文:改革开放40年,经过会展人的不懈努力,中国会展业已从1.0时代的交易功能、2.0时代的搭平台、3.0时代的纳入国民经济治理体系、发展到4.0时代的联动国家战略,为我国对外开放做出了重要贡献。

简介：十九大报告提出坚持对外开放,促进“一带一路”国际合作的重要举措。甘肃地处丝绸之路经济带黄金段,是国家向西开放的枢纽和战略核心区。“十三五”期间甘肃省提出积极推动服务外包产业发展,实现企业经济增长方式转型升级,提高企业在全球价值链中的竞争力。文章在分别介绍西部地区和甘肃省服务外包产业发展现状的基础上,应用价值链理论提出甘肃省服务外包产业的现实定位,包括其历史机遇、产业优势和存在不足,进而提出“一带一路”背景下加快推进甘肃省服务外包产业发展的优化路径。

简介：本文基于帕维特产业分类,采用480家上市制造业企业2010-2016年的面板数据,引入调节变量:企业规模、技术创新资源投入;中介变量:技术创新能力,实证检验了我国不同产业类型的上市制造业企业顾客需求对嵌入式、混入式服务转型模式的作用路径。研究发现:顾客需求对嵌入式服务转型的影响大于对混入式服务转型的影响。并且企业规模、技术创新资源投入对顾客需求与两种服务转型的调节作用、技术创新能力的中介作用在不同产业类型的上市制造业企业之间存在明显差异。结果有利于理清顾客需求对服务转型的作用机制也为制造业在面对顾客需求时如何选择合适的服务转型模式指明了方向。

简介：极限状态法是世界工程结构设计的主流方法,我国铁路行业从上世纪80年代即启动极限状态设计标准转轨工作,开展了大量理论研究、设计检算、极限状态法试设计等工作,编制发布了铁路路基、桥涵、隧道、轨道等4个专业极限状态法设计规范,与国际主流设计方法接轨、便于国际交流,进一步提升了铁路工程结构设计水平。极限状态法设计规范的优化完善是一项长期工作,通过总结极限状态法转轨工作实践经验,分析极限状态法设计规范推广应用和持续优化等方面存在的问题,提出了加强基础研究、建立数据平台、优化设计参数等相关建议。

简介：法学教育是我国高等教育体系中的重要组成部分,随着人工智能技术在其他领域的广泛运用,最终必然会逐渐影响到法学领域,也会对我国的法学教育产生所未有的变革。本文正是基于人工智能技术对法学教育的影响,揭示了人们对法学教育定义的新认识,对法学教育变革的新思考。