简介:<正>(一)我国正经历新旧体制转换、运行机制转轨的历史性阶段。在面临治理、整顿、调整、改革同时并进的条件下实现这种转换和转轨,最要紧的是不要固步自封地这也不能动,那也不能改,“统、包”原地踏步,“挖、挤”交替并行,甚至主张退回到以前的老路上去。当然,对待传统的体制、机制,也不能简单地全盘否定,认为一好百好,一坏百坏,一切都应纯而又纯。实际上,新的体制、机制是在传统体制、机制的基础上加以改革、发展而来。传统体制、机制中成熟的、有用的部分,不能不分青红皂白地连同糟粕一样加以摒弃。正确的作法是按照新的经济运行机制的要求,改革那些不适应生产力发展的东西,继承、充实传统中有利于商品生产发展的部分,注入促进效益提高和社会财富增加的各种新的活力。这一切
简介:企业如何引入和完善竞争上岗机制?1、加强宣传,确保竞争上岗机制深入人心。一方面要让员工明白为什么要推行竞争上岗机制,一方面又要确保推行竞争上岗机制真正达到“人尽其才”的目的,使每位员工都能在企业中找到自身准确的定位,做到心服口服。2、重视思想政治工作。领导要摸清员工的思想,尊重对方,以心换心,缩短感情距离,把思想问题与实际困难、主观原因与客观原因区别开来。对那些竞争不到原岗位的人,企业为其提供新的选择机会,对于因能力有限被淘汰的员工,企业为其提供高于社会平均水平的福利保障。3、建立竞争上岗机制的操作办法,完善竞争上岗机制的考核体系。根据不同岗位特点设立竞争标准,综合考虑参加竞争的员工的思想素质、业务素质和工作表现等。考核操作程序应公开透明化,使员工弄懂为什么自己被淘汰,避免产生暗箱操作的误解。
简介:国际原油价格前一阶段在达到历史高价的每桶81美元后大幅回落至60美元以下。然而在此过程中,国内油价却明显呈现出跟涨不跟跌的市场特征,在社会上引起了争议。现有国内油价的调整机制,或者说是国内石油市场与国际的接轨,其根本的实质并非仅指油价上落与国际市场保持同步,而是在于市场机制的接轨。只有当国内油价的调整体现出相应市场机制进步时,才能说是真正意义上的接轨和进步。而人们看到的是,现有国内相关部门与业内人士在对现行油价调整作解释时,似乎往往只停留于国际油价与国内油价的比较,并以此作为油价提高的主要理由,而同时却忽视了一个更为重要的问题——国内石油市场的垄断和成本。
简介:一、解放思想,转变观念粮食放开经营后,统购统销体制已经结束,适应市场经济要求的购销体制正在形成。粮食企业面临严峻的考验。在我国确立市场经济的新形势下,粮食干部职工,特别是各级领导干部,要加强学习研究市场经济理论,以市场经济理论为指南,解放思想,转变观念,彻底摒弃单一的计划经济、吃“补贴饭”、吃“大锅饭”的思想,加大改革力度,加快企业经营机制的转换,加速开放搞活的步伐,主动走向市场,参与市场竞争,以求得粮食企业的生存和发展。二、转换经营机制的指导思想粮食企业要尽快适应市场经济新形势,必须根据粮食企业的特点和现状,明确转换经营机制的指导思想,制定企业发展的战略目标,使粮食企业改革稳妥有序地深入进行