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  • 简介:摘要:经济发展形势下,企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。人力资源也日渐成为了企业发展的最重要资源之一,人力资源管理在企业稳步快速发展中扮演着极其重要的角色,而人力资源管理的重点则是对企业员工关系的管理,不同的企业也越来越关注通过怎样的方式来建立和谐团结的员工关系。本文就企业文化与员工关系管理方式展开探讨。

  • 标签: 国有企业 员工关系 沟通协商
  • 简介:文章从“木桶原理”出发,分析了目前邮政企业员工培训方面存在的问题,探讨了改进和完善邮政企业员工培训的措施。

  • 标签: 木桶 短板 员工 培训
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  • 简介:摘要:电力企业员工培训是关系员工自我职业价值实现和电力企业长足发展的重要过程,提高电力企业员工的培训效果有着重要的现实意义。只有不断提升现有的员工培训方法,才能更好地发现电力企业发展的有效途径,社会的竞争归根结底是人才的竞争,电力企业要强化人力资源培训效果,才能在激烈的市场竞争中占据主动,增强企业凝聚力,获得长效发展的动力。

  • 标签: 电力企业 员工培训 提升措施
  • 简介:摘要:在现在的经济市场中,企业要想在竞争中取得优势,就离不开专业人才的支持。企业要想获得高素质人才,就必须对员工进行专业知识的培训。自改革开放以来,经济不断发展,电力逐渐成为人们生活和生产中的重要资源,这也加剧了电力市场的竞争。基于此,本文将对电力企业员工培训的重要意义进行分析,并结合当前电力企业员工培训存在的主要问题地提出解决方案,为电力企业的可持续发展奠定良好的基础。

  • 标签: 电力企业 员工 培训
  • 简介:班组作为一个融合员工诉求与企业发展的共同平台,对公司战略落地、基础管理加强、企业文化营造和员工队伍建设都起着最直接最有效的作用。从这个意义上讲,实现企业发展与员工发展有效契合的关键就在于班组建设。那么,如何突破现有班组建设体制,真正做到以人为本,关注每位员工的成长,自然打造班组内员工个人成长与团队整体提升的文化,从而实现员工与企业的共同成长呢?

  • 标签: 员工发展 企业发展 有效契合 员工队伍建设 企业文化 班组建设
  • 简介:运用博弈方法分析新形势下铁路运输企业员工个性化培训管理的策略,对来源不同、素质不同的员工制定个性化的培训制度体系.通过建立不同类别员工素质持续提升制度实现“先培训、后上岗,先培训、后转岗,先培训、后晋级”和“新员工持证上岗,新岗位培训上岗,新知识新技术轮训上岗”的要求,使培训贯穿于员工整个职业生涯,为盘活现有人力资源,促进铁路运输企业科学发展提供坚强的人力资源保障.

  • 标签: 铁路运输 员工培训 职业培训 人才培养 培训策略
  • 简介:摘要:企业员工培训是提高企业员工素质水平的重要基础,文章通过对员工培训工作进行分析,结合当前存在的实际问题探讨员工培训的改进措施,希望通过文章论述能够为企业员工培训工作提供一些建议。

  • 标签: 员工培训 企业员工 培训工作 培训管理
  • 简介:以217位员工为调研对象,探究精神型领导对员工工作偏离行为的影响机制,结果显示精神型领导对员工工作偏离行为产生负向影响;员工心理韧性在两者之间起完全中介作用;员工集体主义价值观在两者间起到正向调节作用,即员工集体主义价值观越高,精神型领导对员工工作偏离行为的负向作用越强。研究表明,考虑心理韧性和集体主义价值观两个重要因素,可以更好地解释精神型领导对员工工作偏离行为的影响机制,研究结论对增强精神型领导的有效性以及减少员工工作偏离行为提供理论指导。

  • 标签: 精神型领导 工作偏离行为 心理韧性 集体主义价值观
  • 简介:近年来,85、90新生代员工大量涌入企业,并逐渐成为企业的中流砥柱。然而,新生代员工频繁跳槽,离职率一直居高不下,被称为“闪辞族”,让用人企业头疼不已。根据众达朴信离职率调研数据,2012年上半年离职率超过30%的人群主要集中在30岁以下,即所谓的85和90员工。90招聘面试率不到50%,1年留在企业发展的不到30%,企业往往需要进行双倍人才储备才能避免短期人才短缺的尴尬;85后面临着职业生涯的二次选择,是离职的高发期,离职率达到了32与%。高离职率不仅给企业带来了重大损失,也不利于新生代员工的职业发展。

  • 标签: 离职率 新生代 员工 企业发展 90后 招聘面试
  • 简介:摘要:坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,加强党建促使企业广大职工最大限度提升积极性、充分发挥主观能动性,提升员工队伍活力,进而促进企业健康、持续、稳定发展。然而,企业开展了多年的党建工作,但仍存在局部发挥成效不明显。以HN供电局为实际案例,通过问卷和座谈等调查研究方式找准根源,分类分析影响HN供电局员工积极性的党建因素,探索如何利用党建提升供电企业员工队伍活力的普遍规律,进一步发挥党建在思想工作、队伍凝心聚力、提升员工积极性等方面的优势,以期通过党建达到激励员工、提升员工队伍活力的目的。

  • 标签: 供电企业 党建 队伍活力。
  • 简介:<正>7月2日,时隔三年之后,《商务周刊》记者再次坐在宗庆后面前,对他进行专访。这位身处漩涡中心的著名企业家几乎没有显出任何衰老和疲惫之态。仍然用不变的表情应对一切。没有人能够从他的表情看出他到底在想什么。当经销商高呼"揭露达能阴谋"时,当

  • 标签: 漩涡中心 销售公司 徐建 饮料企业 饮料市场 饮料行业
  • 简介:中国人民银行自1999年6月10日起、降低金融机构存贷款利率、各项存款年利率在现行基础上平均下调了1个百分点,各项贷款年利率在现行基础上平均下调了0.75个百分点。这是继1996年来第7次、1998年来第4次降息。此次降息,存款利率下调,居民利息收入减少;贷款利率下调,居民利息支出减少。因此,抓住时机适时投资以图资金保值增值是居民的最好选择。投资债券正当时近年来,我国企业债券市场在发行和交易方面都不断有新的进展和改善。从发行方面看,不仅品种增多,发行方式也有进步。如从1997年开始,铁道部35亿元债券分作3年期和5年期两个品种发行;吉化债券在上海证交所进行无纸化网上发行;部分上市公司发行了企业

  • 标签: 企业债券市场 上市公司 贷款利率 存款利率 我国证券市场 房地产业
  • 简介:患胃病的驾驶员较多,他们驾车中胃部不适,就服胃动力药,开车时会感觉疲倦、嗜睡、头晕等不适,而这些副作用会带来安全上的隐患。据有关部门统计,每年春运,因服药驾驶导致的交通事故明显增多,服药驾驶已成为当今引发交通事故的重要因素之一,需引起有关人员的关注。

  • 标签: 服药 驾车 交通事故 驾驶员 胃动力 副作用
  • 简介:中国东西部地区氯碱企业二00六年第二次联合经营会议于日前在山东省威海市召开,我国东西部地区主要氯碱企业分管经营的副总经理、供销公司经理(处、科长)等参加了会议,会议由上海经济区氯碱行业联合会秘书长吴永肃主持。会上,山东省氯碱工业协会、江苏省氯碱工业协会的代表就今年上半年本省的氯碱企业经济运行情况进行了分析,介绍了本省烧碱产能的扩展情况:与会各企业领导交流了各地区的氯碱市场行情,使与会各代表对氯碱产品市场现状有了清晰的认识:会议对氯碱产品市场走势也作了研讨.取得了共识。

  • 标签: 氯碱企业 联合经营 西部地区 会议 中国 氯碱工业协会
  • 简介:面对日益激烈的电力市场,电力公司能否在众多竞争对手中脱颖而出,在电力市场中占有重要地位,在很大程度上取决于公司内部的员工。做好员工思想教育工作,可有效提高员工综合素质,规范员工工作行为。这对电力企业的发展具有积极的意义。基于此,本文对新时期电力企业员工的思想教育工作进行分析,旨在促进电力企业健康顺利的进行。

  • 标签: 电力企业 员工 思想教育
  • 简介:近10年来,越来越多的美国零售商以兼职员工取代全职员工,而在经济衰退期间更加盛行。但产生的后果是,不满的消费者、不稳定的服务质量和收银台前长长的队伍。因此,已有几家著名零售商开始重新思考这一战略。

  • 标签: 零售商 员工 兼职 利弊 雇佣 经济衰退期