简介：财政部等四部门联合印发《关于积极推行政府购买服务加强基层社会救助经办服务能力的意见》，明确了政府购买社会救助服务的购买主体、购买内容、承接主体、购买机制，并对经费保障、绩效评价和监督管理做出规定。

简介：提高教师的实践教学能力是培养应用型人才的关键，也是应用型本科院校迫切需要解决的问题。本文根据应用型本科院校教师实践教学能力的目标要求，针对目前应用型本科院校教师实践教学能力的现状与存在的问题，提出了提升教师实践教学能力的策略。

简介：本文运用传统的参数检验方法（TM-FF3）模型出发,考虑到公共信息会影响测量择时选股能力,引入市场人气度反应公共信息,构建基于公共信息变量的修正TM-FF3模型,对筛选出私募基金样本股票数据进行择时选股能力实证分析。研究结果发现,引入公共信息控制变量后,修正模型拟合度更好;控制公共信息变量引起的偏差,更能准确测量出私募基金的择时能力。私募基金至少需具备显著择时和选股能力其中一种,以择时能力为主。

简介：提高企业自主创新能力，是贯彻科学发展观和构建和谐社会的客观要求，是建立创新型国家的核心内容，在调整经济结构、促进经济增长方式转变、实现经济社会的可持续发展方面有着极其重要的作用。在对我国企业自主创新能力现状全面分析的基础上，论证了企业自主创新能力与税收政策的相关性，并提出支持提高企业自主创新能力的税收相关政策建议。

简介：党的十八届三中全会从国家治理体系和治理能力现代化的高度对落实税收法定原则、完善税收制度提出了总体要求,党的十八届四中全会又做出了全面推进依法治国的决定,为进一步深化税制改革、推进税收治理能力现代化建设指明了方向。文章认为,要推进税收治理能力现代化,实现国家税务总局确定的到2020年基本实现税收现代化的奋斗目标,必须创新税收治理理念。

简介：高职高专英语教学应以培养学生的英语应用能力为目标。为此,应通过情感教学,消除学生英语学习的心理障碍;采取灵活多样的形式,培养学生英语口语交际能力;提高学生文化素养,培养学生跨文化交际能力;营造第二课堂语言环境,激发学生英语口语的学习热情,以提高学生英语口语水平,培养学生英语口语的交际能力。

简介：自熊彼特提出技术创新能力的概念以来,技术创新能力如何评价一直是学者们关注的焦点.文章梳理了技术创新能力定义、评价指标及求解方法三方面的国内外文献,结果发现：无论是对技术创新能力的定义,还是对评价指标的构建及求解方法的研究,国内外学者都没有形成统一的观点.文章指出了这三方面研究存在的不足之处及今后的研究方向,以期对国内学者研究技术创新问题提供一些借鉴.

简介：税收工作中必须加强税源监控，做好税源监控工作。税源监控的主要工作内容包括六大方面。严格执行国家税法，确保税收收入的应收尽收，是税源监控的目的所在。税源监控评价指标体系由八个指标组成。

简介：

简介：<正>领导能力是领导为了实现其职能而运用科学思维、文化知识、业务技能、决策方法、实践经验等综合知识的能力,是领导者智慧的最高表现,是领导者开展领导活动,完成领导任务,实现领导班子整体职能的基本条件的重要保证。

简介：国家公务员制度知识答题赛揭晓四川省财政地税系统参赛人员榜上有名为了普及国家公务员制度的基本知识，深入宣传国家公务员制度，推进人事制度改革，国家人事部组织开展了公务员制度知识答题竞赛活动。四川省共有６０多万名党政机关干部和企事业单位职工及社会各界人士参...

简介：企业财务管理能力是指企业为保障财务战略目标实现而对财务资源施加作用的能力。构建企业财务管理能力认证体系,有助于客观评价企业的财务管理水平,帮助企业创新财务管理手段与方法,规范财务管理行为,提高财务风险防范意识,妥善处理各种利益关系。本文以XM公司为例,收集资料并进行实地考察,将之前构建的财务管理能力认证指标体系运用于该公司进行实际检验,并根据认证结果给XM公司提出相应的改进建议。

简介：历时两天的吉林省税企“双兴杯”地税业务知识竞赛于8月15日在吉林电视台第二演播大厅降下帷幕。这次竞赛得到了各级领导的高度重视和有关部门的大力支持。省政协副主席方建宇同志亲临竞赛现场，省人大、省委宣传部、省计划委员会、省经贸委、省司法厅、省普法厅、省审计厅、省国税局、省直党工委、省人民银行等部门的领导也出席了这次竞赛。国家税务总局教育中心副主任孙泽同志专程来我省出席这次竞赛，并对竞赛给予了充分的肯定和高度评价。这次竞赛涉及营业税、资源税、所得税等．地方税的所有税种和征管政策、监察法规等知识，内容丰富。整个竞赛紧张、激烈。14日竞赛的基10个税务代表队，经过激烈角逐排出名次。延边州代表队荣获团体第

简介：“互联网＋”战略成为未来我国经济增长进入“新常态”的重要引擎之一。智能化交互式的纳税服务方式更为顺畅、便捷、高效，智能化的税收征管和纳税分析系统为信息管税提供强力支撑。法律的保障是“互联网＋税务”理论的框架和法理依据；技术的保障使“互联网＋税务”才有实践的可能。

简介：培养学生的可持续就业能力主要是指提高学生终身就业和终身发展的能力。高职工程管理类专业比较注重迎合市场需求及提高毕业生的就业率，注重培养学生较强的动手能力，课程设置一般技能训练较多，理论授课方面相对薄弱。学校轻视理论教学给学生将来的发展设置了障碍，很大程度缩小了学生的职业发展空间。工程管理类毕业生多就业于劳动密集型企业，就业待遇低、工作强度大，职业发展具有局限性，较难往高技术层面提高和发展。我国处于经济转型期，产业升级带来了巨大发展潜力的同时，也带来了长期结构性高失业率。高职院校的人才培养体系应分为思想素质教育板块、专业素质教育板块、创新能力培养板块、身体素质培养板块，它们相互独立又相辅相成，共同培养学生的可持续就业能力。

简介：税收征管现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。当前税收征管＂旧常态＂呈现结构失衡、能力欠缺、效率不高、方式单一等典型特征,并带来了突出问题。从国家治理体系和治理能力现代化的高度来看待税收征管体系,应当渐次实现工具目标、功能目标、价值目标,最终实现法治、共治、善治。因此,有必要从优化治理结构、提高治理能力、提升治理效率、完善治理工具等四个方面来构建税收征管的＂新常态＂,实现税收征管现代化。

简介：

简介：在全球经济一体化不断深入,国际间竞争不断激烈,我国社会主义市场经济体制不断发展,经济活动不断多样化,经济业务不断复杂化的客观基础上,合理、科学地发挥会计人员的能力水平已成为促进企业提高经济和社会效益的关键。本文在＂以用为本＂的原则下,提出了会计人员能力框架的构建思路。

简介：竞争激烈的知识经济时代,智力资本和动态能力能够显著影响企业绩效水平,研究采用独立样本t检验和单因子方差分析方法探讨不同特性的企业在智力资本和动态能力方面的差异。研究发现：高科技企业和传统企业在智力资本上不存在显著差异,但是高科技企业的动态能力显著高于传统企业;国有企业、民营企业和外资企业在智力资本和动态能力方面不存在显著差异;不同规模的企业在智力资本上存在显著差异,随着规模的扩大智力资本有逐渐增加的趋势,但是在动态能力方面不存在显著差异;不同年龄的企业在智力资本上存在显著差异,随着年龄的增长智力资本显著增加,但是在动态能力上没有显著差异。在供给侧改革的大背景下,必须继续深化国有企业改革,全面重视智力资本的储备和动态能力的提升,以加快企业的转型和升级。

简介：在中国,所有制形式的调整、改革与完善,先进生产力的发展,党的执政能力建设,是社会主义建设过程中密切结合在一起的三个不同层面的发展关系.应在相互促进和共同提高中促进社会的和谐发展,保证社会主义现代化建设战略目标的顺利实现.