简介：摘要档案管理主要负责企事业单位档案的收集、整理、分类、归档、分析、提取等工作，更多的是为行政和决策提供信息，这项管理工作贯穿于企事业单位各部门各工作环节的始终，是一项服务性管理工作。企事业单位办公室档案规范管理不但能有效利用已有的良好硬件设施，且能够提高日常文书工作效率。基于此，本文阐述了办公室档案管理的主要特征以及规范管理的必要性，对企事业单位办公室档案规范管理要点及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要：本文就事业单位人力资源管理存在的问题进行了具体分析，提出了相应的优化改善的建议，以期为我国的事业单位长远发展奠定良好的基础。

简介：摘要：行政事业单位在我国的经济社会发展中占据着非常重要的地位，为了促进其发展进步，必须进一步强化人员内控意识、加强会计内控管理、提高会计信息的准确性和有效性，健全内控监督管理，全面提升会计工作规范水平。本文就新时期事业单位会计管理工作创新展开探讨。

简介：摘要近年来，随着经济全球化的不断发展，大多数企业都面临着一定的发展机遇，企业要想得到快速发展，其与良好的资产管理和预算管理相互结合分不开，事业单位也是如此。本文就对事业单位资产管理与预算管理相结合的管理措施进行深入探讨。

简介：摘要：事业单位面向现有的市场环境，必须了解内控体系的不足，立足单位的实际需求，从多种角度出发，对内控制度进行健全，尤其要注重财务内控的缺陷，以此保障安全地使用单位可支配的资金，执行制度期间必须主动地防范风险，消除风险影响的同时，更为顺畅地安排各项财务管理活动。总之，事业单位还应继续深入学习全新的会计制度，在内控与财务管理的相应环节取得进步，提升财务管控综合能力。基于此，本文主要探讨了政府会计制度下事业单位财务内控应对措施。

简介：摘要：随着经济的快速发展，事业单位各类档案资源的数量不断增加、内容不断丰富，由此导致管理压力的增加。为此，必须从创新化的角度开展事业单位档案管理工作，进一步提升档案管理实效，充分发挥档案价值。文章分析了加快事业单位档案管理创新的现实意义，指出相关的问题，提出自己的观点，旨在能够将事业单位档案管理创新作为一项重点工作、基础工作、长期工作来抓，理清权责，避免重复劳动、重复加工等问题的发生[1]。

简介：摘要：新政府会计制度的出台，对于我国事业单位来说，形成了较大的冲击，但同时也为其未来阶段的发展，提供了一些新的想法与建议。在新政府会计制度的影响下，事业单位内部控制体系出现了较为明显的漏洞。因此，事业单位工作者需要及时转化自身的工作思想，正确看待问题的产生原因，合理分析，并做好适当的调整与补救工作，以此推动单位与职业环境的科学、健康发展。

简介：摘要：事业单位 档案管理对于 促进 事业单位全面改革具有 重要 意义。首先，通过对事业单位档案管理人员的系统教育与培训，能强化其档案管理技巧，有利于档案管理效率的提升；其次，通过对现代网络档案管理工具的使用，能够获得更为精准的档案资料的详细数据，提升了事业单位档案管理的网络化和系统化水平，进而大大提升了事业单位档案管理的科学化水平；最后，通过对事业单位档案管理工具及管理人员等方面的优化，能够及时发现和解决档案管理过程中的问题， 可以有效 促进事业单位档案管理体制在理论及实践上的完善，是推进事业单位档案管理走向现代化的重要途径。

简介：摘要：事业单位与其他社会企业最大的区别就是事业单位具有一定的公益性，这一特殊的单位性质也对财务管理提出了更高的要求。因此，为了提高事业单位资金的运转能效，也为了保障落实先进政策的资金支撑，必须依靠新形势对当前的财务管理制度进行革新和优化。下面我们就针对事业单位财务管理创新路径展开简单探索。

简介：摘要：在社会进一步发展的基础上，事业单位的发展也直接与人才的充裕情况挂钩。由此事业单位的人力资源管理工作就显得格外重要。大数据时代下，若想优化绩效管理工作，必须开展的工作便是分析自身的问题，找出大数据技术能够为事业单位绩效管理带来的效用，并提出合理化的创新策略，这样才能够让事业单位的人力资源管理工作更顺利地进行。本篇在分析大数据时代下事业单位人力资源绩效管理状况的基础上，针对其现存的主要问题提出相关完善路径，从而可以为事业单位带来行之有效且创新的人力资源管理方式，为事业单位带来更多先进的管理方法和思想。

简介：摘要：档案是事业单位重要的信息资源， 它在事业单位的发展中起着查考利用、历史凭证科学研究和服务社会等重要作用。作为事业单位的档案部门和档案工作者必须认真学习贯彻十八大精神，围绕地方经济社会发展战略，解放思想、实事求是、最大限度地激发创新精神，以创新来驱动档案工作的改革。本文将具体探究事业单位档案管理的创新。

简介：[摘 要 ]随着科学技术的飞速发展，我国已经进入全面信息时代。为了跟上时代步伐，不断提高办公效率和服务质量，事业单位应该以信息化办公为目标进行信息化建设。人事档案管理是事业单位管理工作中的重要环节，必须实现信息化建设。本文主要简单介绍了事业单位人事档案管理工作，对实现人事档案管理信息化的意义和实现路径进行了研究，希望能够为相关研究提供借鉴。

简介：

简介：

简介：进入21世纪，以信息革命为标志的第二次社会现代化正改变着社会生活的方方面面。作为我国国民经济信息化建设重点之一的“金卡工程”自1994年起开始实施，经过近十年的建设开发，从最初的金融的电子货币工程起步，目前“卡”产品和技术已广泛应用公用事业、信息产业、市政公用、电信、公安、

简介：摘要:随着社会的发展，事业单位制度也要进行革新从而满足时代的发展需求。现阶段，事业单位人事档案管理工作存在许多问题，要从根本进行调整，这对事业单位的发展以及每一位事业员工个人发展有十分重要的意义，因此要提高事业单位人事档案管理工作质量。本文将对事业单位人事档案管理中的问题及其对策进行浅析。

简介：摘要档案管理主要负责企事业单位档案的收集、整理、分类、归档、分析、提取等工作，更多的是为行政和决策提供信息，这项管理工作贯穿于企事业单位各部门各工作环节的始终，是一项服务性管理工作。企事业单位办公室档案规范管理不但能有效利用已有的良好硬件设施，且能够提高日常文书工作效率。基于此，本文阐述了办公室档案管理的主要特征以及规范管理的必要性，对企事业单位办公室档案规范管理要点及其策略进行了探讨分析。

简介：摘要：事档案管理，顾名思义，就是单位对职工的个人信息、工作状况等记录在册，以明确职工的专长区域，在单位安排工作时提供参考依据。领导层对于职工情况的了解以及职工的合理正确分配，会让从业人员在工作中对个人价值的实现有所满足，使企业的长远发展更好更快进行。因此，事业单位对人事档案科学、合理、有规划的管理是单位发展的重要条件。

简介：摘要：改革开放以来，经济快速发展，人们的法律意识已经逐渐增强，各项改革工作都在不断推进。针对新形势下的事业单位档案管理工作来讲，需要全面创新。我国事业单位档案管理工作还处于初期发展阶段，档案的收集、归档、整理以及信息化工作开展等刚刚开始，难以跟上时代发展需要。基于此，本文主要分析新形势下事业单位档案管理工作创新的重要性，并进一步阐述事业单位档案管理现状，最后阐述事业单位档案管理工作的创新对策，希望可以为相关工作提供帮助。

简介：摘要：随着我国经济体制的发展与科学技术的进步，导致单位档案管理内容愈发繁琐与复杂，这对于管理人员也提出了新的要求，在这样的基础上，事业单位的档案管理工作务必需要加大创新力度，通过各方面的努力与进步来促进档案管理工作的发展，为我国社会稳定作出贡献。