简介：摘要：在市场经济不断发展下，环境保护理念受到社会各界的认可。近年来，自绿色矿山发展观念提出后，我国绿色矿山建设正迈入新的阶段。为全面贯彻可持续发展战略，应及时解决绿色矿山建设过程中存在的不足。基于此，本文以准格尔旗地区为例，分析新常态下绿色矿山建设意义，讨论新常态下绿色矿山建设问题及建设策略，以供参考。

简介：摘要：目的：了解新冠疫情背景下老年人护理需求，提供心理疏导。方法：对2020年96名保健服务对象电话随访调查。结果：老年人中有居家护理需求的人约81.2%。结论：疫情期间，老年人护理需求高，应为疫情期间老年人提供充足的护理服务。

简介：摘要：在经济新常态下，互联网与各行各业都呈现出深度融合的发展样态。在这个过程中，电子商务产业把握住时代发展趋势和机遇不断发展，已成为强化国民经济发展、推动经济转型升级的重要产业。同时电子商务经济在“一带一路”倡议下重新焕发出新的生机与活力。这就要求电子商务经济必须转变传统的发展理念，采用多元化的发展战略，通过多样化的方式和手段实现电子商务经济的可持续发展。

简介：摘要：伴随着我国社会主义经济的不断发展，以商业经济为基础的创新发展，已经成为我国国民经济发展中的一项重要内容，能够直接影响到其可持续性的可持续发展程度，还可以充分反映出我国综合国力的强弱。基于此，本文通过研究了新常态环境下，我国商业经济如何创新发展的问题，并提供了商业经济创新发展的系列模式和途径，以促进相关企业更快更稳的发展。

简介：摘要：国有企业在经济新常态的发展背景下，逐步进行市场化改革。为了做好国有企业的发展进步，做好审计工作十分重要。基于此，本文论述了在新常态发展背景下如何做好国有企业审计发展工作，以及其未来的发展方向。

简介：摘要：企业传统的管理模式存在着较多的弊端，在一定程度上阻碍了企业的发展步伐，在经济新常态的背景下，就需要从实际出发，从工商管理角度进行改革。在复杂的社会环境中探讨应对变化的科学机制，制定发展规划，创新思想理念与工作方式，不断研发新技术，建设完善的企业工商管理体系，不断提升企业工商管理人员的创新意识和创新能力，有效提升企业的管理质量，实现企业的可持续化发展。基于此，本文主要分析了经济新常态下的企业工商管理创新路径。

简介：摘要：在经济新常态下，相关国企若想更好地适应发展趋势，则应投入到激烈的市场竞争环境中，增强自身的综合竞争力，并将工商管理作为相应的切入点，明确其未来发展方向。针对工商管理的具体情况，有关国企应该引进先进的管理技术手段，提高工商管理的有效性及实效性，以此促进国企的稳定发展。

简介：摘要：企业要想取得更好的发展，就应该对企业的人才建设与发展规划及制度建设等方面进行理性地分析。在新常态的环境下，公司应该重视对工商管理的运用，这也是公司能够取得良好发展的根本，因此，就必须组建一支专门的工商管理队伍，让它的价值和功能得到最大限度的发挥，并对工商管理的方法进行有效的创新，协助公司对公司的内部管理进行改革和改进，从而达到可持续的发展目的。

简介：摘要：新常态下企业发展的侧重点不再体现于规模与速度上，而是转向质量与效率，呈现出集约化的增长态势，发展动力自传统增长点向新增长点转变。对于政工干部来说，需要保证思想与工作的与时俱进，从而增添企业发展的内在动力。本文分别就新常态下企业政工干部思想与工作的与时俱进开展探究，旨在充分发挥政工干部的引领示范作用，促进企业经营管理水平的显著提升。

简介：摘要：随着我国综合国力的增强，各大企业都在快速进步。现阶段，经济全球化、一体化快速发展，我国经济于2014年进入新常态，在这种背景下，企业发展过程中机遇和挑战共存。为了更好地适应经济新常态，企业需要关注自身工商管理方面的创新，从经营管理、财务管理、人力资源管理等方面进行优化，进一步提升企业管理效率。对此，文章对经济新常态进行概述，分析企业工商管理实现创新的意义，并探究在经济新常态下，企业工商管理的创新路径。

简介：摘要：在经济新常态的背景下，企业想要获得良好发展，就必须要对企业的发展模式进行创新，而企业内部的规划和管理，以及整合等方面，与工商管理具有紧密联系，所以企业应该将工商管理的作用充分发挥，帮助企业实现稳定发展的目标。该文章讲述了经济新常态下的企业工商管理问题，以及创新策略。

简介：摘要：工会作为维护职工权益的组织，对于企业的可持续发展至关重要。本论文以湖南省第三工程有限公司为例，探讨加强工会建设推动新常态下基层工会改革创新的现实意义和实践经验。论文从工会改革创新的必要性、湖南省第三工程有限公司工会的建设现状和经验以及基层工会改革创新的探索实践等方面进行分析，并提出加强工会建设、推动基层工会创新的对策建议。希望本文能够为加强工会建设、推动基层工会创新提供一些参考意见。

简介：摘要：企业是市场经济的主体，在国民经济发展及现代社会建设中，扮演着重要的角色。企业发展的核心是创新企业管理，促使企业适应不断变化的市场环境，而创新企业工商管理是企业管理的关键，也是市场经济发展的要求。因此，面对当前的经济新常态，企业要从提高企业核心竞争力角度出发，探索企业工商管理创新路径，思考工商管理创新方向与策略，促使企业尽快适应经济新常态下的市场经济发展需求。

简介：摘要：扶贫开发是我国重点关注的项目，长时间以来，我国非常重视贫困问题，并积极开展了扶贫工作。精准扶贫是当前我国一项重要的战略性举措，在新时期扶贫项目中，精准扶贫起到了十分关键的引导作用。自精准扶贫战略性举措实施以来，社会工作介入力度大有提升，深入探究新常态下社会工作介入精准扶贫的对策，对精准扶贫和发挥社会组织力量具有重要意义。

简介：摘要：行业发展、业态转型，加之商业模式变革，倒逼国企提升工商管理水平需寻找新的突破点。通过强化基础管理，完善管理职能，提高盈利能力，实现经济效益，整体规模、体量持续扩大，融入国家战略、抢抓市场机遇，坚持新发展理念，致力于改革创新和转型升级，大力推进专业化、集约化，实现国企高质量发展。

简介：摘要：目前，中国经济已经从高速增长阶段转变为高质量发展阶段。国有企业改革作为我国社会主义市场经济改革的重要组成部分，对促进我国经济高质量发展具有重要意义。我国国有企业管理不能长期沿用传统的管理模式，也不能照搬西方的管理理论。要紧密结合我国企业改革发展实践，创新进取。发展和改革是深化国有企业改革的前提和关键。只有通过国有企业的发展和改革，才能更好地优化国有经济布局，增强企业的市场竞争力，增强社会公共物品的有效供给，发挥好国有企业的控制力、影响力和带动力的作用，从而使我国经济更快更好地迈向高质量发展。

简介：摘要：随着我国综合国力的增强，冶金行业也在快速发展。当前，我国钢铁冶金行业的安全生产正面临着新的挑战。通过对现阶段安全形势与安全管理现状进行分析，探讨我国冶金石灰工业的发展趋势，并对安全生产工作提出针对性的应对措施。在重重困难与危机面前，钢铁冶金企业要坚定不移地走科学、安全的发展道路，为实现全国工业安全状况的基本改善做出自己的贡献。

简介：摘要：在经济新常态下，我国的社会经济进行了市场结构的调整，因此，人们的工作方向也发生了变化，在这样的背景之下，劳动者的就业是一定要有保证的，如果能够实现创业，那么就业问题就能够得到较好解决，经济新常态有着独有的特点，需要将其与就业和创业的相关工作进行结合，人力资源的就业和创业本身相互关联相互促进，本文主要分析了在经济新常态化下，人力资源在就业和创业方面面临的一系列问题，并阐述了实现人力资源就业和创业的相关策略。

简介：【摘 要】本文通过对该单位人力资源现状进行分析同时从外部环境、内部发展要求对探索多种方式开展员工激励的必要性进行分析，总结出以绩效激励为基础，因人而异，从物质到精神建立多元化的激励机制，同时实行弹性福利激励，增强员工归属感，畅通发展渠道，增强员工成长内生动力。以此达到彻底盘活人力资源，发挥人员潜能，为单位发展注入新的活力的目标。

简介：摘要：目前，随着企业的发展，民营企业是我国国民经济的重要组成部分，在提高我国国际竞争力、创造就业岗位和财政收入等方面发挥着重要作用。但是，现阶段部分民营企业发展现状并不乐观，普遍存在着生存周期较短、复合增长率偏低等问题，造成这些问题的原因有很多，其中财务战略管理的缺失或低效就是一个主要原因。民营企业如果对财务战略管理缺乏清晰、明确的认知，就难以构建财务战略管理体系，难以发挥财务战略管理对企业持续发展的重要作用。