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  • 简介:“欠税”一词在税收领域经常被提及。但现行税收征管法并未对其做出明暂界定,以致执法活动中一些疑惑和争议出现。笔者想就此谈点个人看法。一、关于欠税含义界定笔者以为,“欠税”一词“欠”,不应被简单地理解为“应交未交”,而应是指税法规定范围内具...

  • 标签: 欠税 纳税人 时间界定 税法 纳税期限 解缴税款
  • 简介:“沟通”是指团体的人与人之间思想和信息等得到交换,从而使一个组织成员有机地联系在一起,以实现共同目标。具体分析“沟通”管理功能,我们认为主要表现在以下四个方面:

  • 标签: 管理 沟通功能 团体精神 信息互补
  • 简介:本文通过分析薪酬风险产生社会背景,提出人际关系和绩效评价不确定性在薪酬风险产生过程重要影响.同时,进一步阐述了在实际企业管理,人际关系和绩效评价如何导致了薪酬风险发生,并针对这两个方面,提出了降低薪酬风险建议.

  • 标签: 薪酬风险 绩效评价 人际关系 企业 员工
  • 简介:<正>审计发现,财政退库会计手续制度不严密。财政部门以无国库盖章收入退还书第五联直接入帐做退库凭证,实际上并未将退库款真正从国库退出拨到该退库单位,而是用转帐三联单将库款从国库提出转到财政预算外户挂作暂存。截止1997年底,某市财政以上述方式将某制糖厂亏损补贴退库款退到财政预算外暂存1971万元。

  • 标签: 库单位 收入退还书 财政预算 会计手续 审计发现 国库
  • 简介:在武夷山众多企业和品牌,金红袍名字让大家感觉陌生,但是其从诞生到形成品牌所走过许多不平凡经历,却足以让大家刮目相看。

  • 标签: 茶业 武夷山 品牌 企业
  • 简介:德州扑克通过更多样本来验证概率结果,是比实际投资频次更高、更体现技术一种投资行为,因为你每次下注需要考虑:投入多少?期望收益是多少?扑克目标是为了长期盈利,而不是一两次收益。

  • 标签: 扑克 德州 哲学 金融 投资行为 收益
  • 简介:《亮剑》中有两个情景使人深思:其一,独立团骑兵连被日军骑兵团包围了,连长孙德胜下达命令不是突围,而是“团长和政委都冲出去了,我们要在这拖住日军!”其二,独立团攻打平安县城时,区小队用最原始武器坚守8小时,阻滞了日军一个联队前进。

  • 标签: 《亮剑》 精神 日军 突围
  • 简介:摘要在商标翻译,合理运用翻译美学理论,使商标翻译更好地体现其美学特征非常重要。本文对翻译美学理论和商标翻译意境美、文化美、音韵美、情感美和简洁美进行了探析,希望在商标翻译中最大限度地实现其商业价值。

  • 标签: 商标 翻译 美学 探析
  • 简介:随着社会主义市场经济改革不断深化及现代企业制度建立,企业兼并已成为非常热门的话题。兼并是机遇与风险共存。因此,企业进行兼并收购时,必须谨慎从事,进行兼并审计是必不可少步骤。本文试图结合本人参加企业兼并审计体会对之进行理性探讨。一、企业兼并审计...

  • 标签: 企业兼并审计 目标企业 会计师事务所 审计目标 审计环境 被兼并企业
  • 简介:财达证券,全称财达证券有限责任公司。1995年经河北省人民政府批准,在河北省财政国债服务中心基础上开始筹建,2002年4月,经中国证监会审核批准,吸收整合保定、秦皇岛信托公司及省内财政部门所属证券机构,

  • 标签: 证券机构 财政部门 信托公司 中国证监会 有限责任 人民政府
  • 简介:国际营销广告翻译,在不破坏广告原文效果基础上对广告进行翻译,因此在广告翻译过程

  • 标签: 中的广告 国际营销 广告翻译
  • 简介:在现代人眼中,佛法只能净化心灵而无实际之用,然而随着科技发展,我们逐渐发现以物理学为首诸多科学,在逐步印证三千多年前佛教经典中论述场景。爱因斯坦曾经说过:'物质是由场强很大空间组成……,在这种新物理学,并非既有场又有物质,因为场才是唯一存在。物质和时间只是人们错觉。'而佛经上告诉我们:'凡所有相,皆是虚妄。缘起性空,诸

  • 标签: 中的管理 心经中的 管理智慧
  • 简介:语文教学是个总概念,它包括很多内容。听、说、读、写四个方面,统称语文能力训练。“听”、“读”是信息吸收,“说”、“写”是信息运用,吸收和运用是密切相关。我以为语文教学要想真正获得大面积丰收,从根本上提高学生语文素质,首先应强调读。关于读是说和写基础,关于加强阅读,古人有过很多论述:“能读千赋,

  • 标签: 语文教学 中学教育 朗读教学 语文素养 语文能力训练 写作能力
  • 简介:当前,职工谈论改革的话题比以往任何时候都多,我归纳了一下,无外乎有这么两个热门话题:话题之一:减员能否增效增员增效,是武钢新近推出一项重要改革举措。职工们对此有二种反应:一种认为,减员增效这种提法本身就不妥当,让人感觉现在企业困难了,职工成了包袱,要想办法甩掉,担心"全心全意依靠工人阶级"成了一句空话。另一种持谨慎欢迎态度的人认为,"减员"要是把握得好,还是有效,因为企业现在毕竟存在大量闲置人员,但减员只能是改革一个步骤,而不能把它视作摆脱困境法宝。真正法宝应该是建立与市场相适应竞争机制。客观分析,为了企业长远发展,为了提高武钢市场竞争能力,"人"还是"减"为好,但我们要想办法把减人工作做好,使它能实实在在地达到增效

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