简介：近年来，湖北物流业快速发展，湖北物流企业对物流专业人才的需求与日俱增。湖北物流企业的基础岗位设置遵循因事设岗、职责清晰、岗位协调和人岗匹配等原则。湖北物流企业基础岗位分布具有多样性、差异性、协作性、复杂性等特点，基础岗位人才需求体现在的一线岗位需求量大、职业素质是首要因素、职业资格证非常关键、实践能力十分重要等几个方面。对湖北省内典型物流企业基础岗位设置及人才需求调查研究具有重要意义。

简介：一、企业改制改组的方式及现状为了研究国有企业改制改组及有关涉税问题，我们对宁夏部分国有企业改制改组的情况进行了深入调查。宁夏国有企业的改制改革，遵循"三个有利于"的标准，以制度创新为突破口，按照"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的要求，积极稳妥地推进企业改制改组，在推行建立现代企业制度，抓大放小批优扶强、加大企业机制转换和资产重组力度以及所有制结构调整等方面取得了较好的效果，培育了一批具有一定竞争力的代强企业和较大型的企业集团，使改制后企业的经济效益明显好转，并由此带动和促进了宁夏地区的经济发展。试点的方式及成效主要有：l、宁夏企业改制的试点形式主要是公司制。由工厂制过渡到公司制后，一

简介：党的十四届六中全会通过的《决议》明确指出:“在改革开放和现代化建设的整个过程中,思想道德建设的基本任务是:坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育,加强社会公德、职业道德、家庭美德建设,引导人们树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。”加强职业道德、社会公德建设,是精神文明建设的重要方面。当前,我们面临着油田二次创业的新形势,迫切需要一支有理想、讲道德、守纪律、顾大局的高素质的职工队伍。尽管近年来,我们在加强企业思想政治工作,努力

简介：摘要本文论述了信息化对中小企业的影响。分析了中山市中小企业信息化现状，探讨了影响中山市中小企业信息化的发展的原因，最后给出了加速发展中山市中小企业信息化提升核心竞争力的对策

简介：

简介：企业服务热线不仅为消费者提供业务咨询、售后投诉等服务,且通过提供便捷的服务解决其他实际消费过程中的问题,是消费者与企业沟通的桥梁之一。为深入了解企业服务热线的有关情况,中国消费者协会于2018年8-9月针对重点服务领域的部分企业服务热线.

简介：（1）针对2004年度中国物流百强企业．采取邮寄的方法，将《调查表》发至企业负责人手中．请他们再次参加2005年度中国物流百强企业评选活动。

简介：<正>为适应建立现代企业制度的需要,进一步推动工业企业经营机制的转换,促进股份制试点企业健康发展,最近松原市审计局组织有关县区审计人员,对松原市1993年底以前实行股份制试点的国有工业企业进行了审计调查。

简介：本文通过对南通市中小企业的典型调查,深入了解该市中小企业的融资现状,剖析中小企业融资难的原因,并提出缓解南通中小企业融资难的对策建议。

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简介：转型时期中国企业新领袖面临复杂的内外部环境，在个性、行为和能力方面都存在一些典型特征，比较突出的是信誉、责任、和谐。未来成功企业领袖的典型特征仍很注重个性特征，并会进一步突出能力方面的特征。

简介：摘要：

简介：摘要：在国有企业逐渐通过股权投资业务以整合产业链并支持中小企业发展的背景下，实施财务尽职调查成为确保国有资本保值增值的关键步骤。全面考量下，国有企业能更有效地评估和管理投资风险，优化资本配置，确保投资决策的科学性和资金的安全性。本文从尽职调查的内涵入手，分析财务尽职调查在国有企业股权投资过程的优势，最后提出了国有企业在股权投资中财务尽职调查的重点，帮助国有企业把握投资时机，促进企业的可持续发展与产业升级。

简介：<正>现实经济环境中,国有企业税外负担问题,已成为企业界不堪承受的重负.国有企业苛杂有多重?钦州市审计部门最近对A厂、B厂及C厂两户盈利和一户亏损的国有企业进行了专题调查.调查结果显示,三户企业1996年销售收入共计8873万元,上交税金689万元,利润总额322万元;交纳各种收费154万元,占利润总额47.83%,占上交税金22.35%,平均每个企业税外负担达51.33万元,职工人均苛杂费负1,296.30元,相当于他们年工资收入的四分之一.税外收费主要表现为“两多”,即收费、罚款、摊派的来头多,名目多.来头有:工商、公安、税务、技术监督等执法监督部门;还有水电、教育、卫生、银行、建设、电视台、报社等公共服务行业及其主管部门;各种学会、协会.研究会等.向企业伸手收费的单

简介：民营企业已成为中国经济中最具活力的经营群体，但在目前激烈的市场竞争中，大多数民企的破产率高，存活率低。在活跃着十几万家民企的江苏如皋市，民企的平均寿命高於全国水平。政府不断提高为民企的服务意识，持续为民企注入若干活力元素，是便民企繁荣发展的“长寿之道”。

简介：2001年7月1日开始的全省完善城镇社会保障体系的试点工作，在省委、省政府的精心组织下，已经取得了明显的成效。作为单位数众多的小企业的社会保障工作，是全省社保体系的一个重要组成部分。由于小企业的覆盖面广，就业人员的稳定性差，其社保工作的难度也相对较大。为了解这部分企业的社会保险，特别是社会养老保险工作的现状，辽宁省企业调查队对全省1035户规模以下工业企业进行了相关调查。结果显示，小企业社会保险工作还需进一步做实。

简介：对“地区之间经济联系障碍的调查问卷”非企业调查数据的初步分析表明：20多年来，地方保护严重程度呈逐步减轻之势，但地方保护仍以多种形式程度不同地存在着；地方保护的初衷是为了地方经济增长的良好业绩和地方财力的增强。从根本上消除地方保护，必须在制度设计上减弱地方政府过度关心经济增长和税收增长的倾向。

简介：本文主要采用调查问卷的方法,针对具有相对复杂的心理特质以及比较特殊生存需求的新生代农民工群体,运用相关分析法来判断新生代农民工的心理契约与工作投入之间的关系,挖掘影响新生代农民工作投入积极性的关键性因素。研究发现新生代农民工的心理契约对工作投入有显著的正向影响。因此,需要重视新生代农民工心理契约的现状,制定出有效的、针对性强的心理契约管理方案,提升新生代农民工进行工作投入的积极性,达到组织和员工双赢的目的。