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  • 简介:人们的价值观、行为选择以及价值判断存在于企业的每个决策中,这些习以为常的行为习惯,正是企业文化最终的表现形式。不管是理念层面的价值观还是外化的、可触摸的产品和形象,抑或是更深层面的基本假设,对于企业文化都只有让理念转化为行为”才能够让人满意。

  • 标签: 企业文化 行为习惯 价值判断 价值观
  • 简介:本文基于来自64个国家和地区的2000-2014年金融结构指标数据均值,实证研究文化差异对这些样本国家金融体系结构选择的影响。总体来看,金融体系受权力距离、不确定性回避和长期导向的影响较大,而不受个人/集体主义导向和宽容与约束的直接影响。具体而言,高权力距离国家支持市场主导型金融体系,低权力距离国家支持银行主导型金融体系;高不确定性回避国家偏好银行主导型金融体系,低不确定性回避国家偏好市场主导型金融体系;长期导向国家偏向市场主导型金融体系,短期导向国家偏向银行主导型金融体系。这一研究结论为各国选择金融体系结构提供了决策依据,同时也为具有高权力距离、低不确定回避和长期导向文化特征的中国金融市场化改革明示了方向。

  • 标签: 金融体系结构 银行 金融市场 权力距离 不确定回避 长期导向
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  • 简介:我国的传统文化博大精深、源远流长。而在当今快速发展的时代中,我国的传统文化受到了各国以及本国多种观念和思想的冲击,在平面设计中,如何将我国的优秀传统文化融合到现代化的平面设计上是我们需要深思和解决的问题。因此,本文主要研究平面设计中的传统文化,旨在将我国优秀的传统文化与现代的平面设计进行完美结合,既能够弘扬我国的传统文化,又能够提升平面设计的艺术效果。

  • 标签: 平面设计 传统文化 分析 研究
  • 简介:以2007年~2014年沪深A股上市公司为研究对象,从理论和实证角度深入分析员工在职培训对企业创新的影响机理,以及员工在职培训与儒家文化对企业创新行为的交互影响,发现员工在职培训与企业创新显著正相关,员工在职培训与儒家文化影响交互叠加时,其对企业创新的促进作用更为明显。这一研究丰富和拓展了现有企业创新文献的研究维度,对提高企业创新能力和实施创新驱动发展战略,具有重要现实意义。

  • 标签: 企业创新 在职培训 儒家文化 企业创新行为 企业员工
  • 简介:花卉苗木是浙江十大农业主导产业之一,规模和产值均位居全国前列。省委、省政府历来高度重视花卉产业发展,近年来省林业厅积极推进花卉产业的供给侧结构性改革,培育花卉产业综合实力。本期特别策划以“浙江花卉产业转型升级”为主题,以瓶窑嘉泰水湿生植物现代农业园、长兴东方梅园、新昌小将镇乌泥岗山、婺城杜鹃王国观光园4个花卉种植基地为例,挖掘其经验和成果,集中展示全省花卉产业贯彻乡村振兴战略和“大花园”建设行动的生动实践。

  • 标签: 湿地文化 观光 花卉产业 传播 余杭 花卉苗木
  • 简介:赣南客家道德文化,是中华传统道德文化在赣南传播与发展而形成的一支具有地方特色的道德文化。自强不息、厚德载物、开拓创新、与人为善、诚实守信、天人和一,是赣南客家道德文化主要的精神义理。在传承和弘扬中华优秀传统道德文化的当今时代,展示中华优秀传统道德文化的"源"和"流",弘扬赣南客家道德文化的精神义理,对增强中华民族文化自信和社会主义核心价值观自信,具有现实意义。

  • 标签: 赣南客家 道德 文化
  • 简介:本文阐述了美丽乡村建设中创建生态文化必要性,分析了美丽乡村建设中生态文化的内涵,提出了美丽乡村建设中生态文化的创建路径:发展繁荣构建生态文化的新兴经济;强化政府在生态文化建设中的主导地位;提高农民群众的生态文化教养。

  • 标签: 美丽乡村建设 生态文化 创建 必要性 内容 构建路径
  • 简介:摘要企业文化作为一个企业精神的集中体现,是所有企业职工的共同价值认识。在企业文化中,最核心的组成部分就是企业职工文化。企业职工文化的本质是通过不断解放人性,从而使集体力量和个人的潜能都能得到最大的发展。当前,中共中央关于现代化社会发展的文化体制改革正在如火如荼地进行,如何创新企业职工文化使其跟上社会主义市场经济的迅速发展的脚步,符合当代文化体制建设的主流思想,这是目前很多企业都在思考的问题。文章针对企业如何创新企业职工文化的问题,分别从三个方面进行了论述和探讨。

  • 标签: 企业职工文化建设 常见误区 创新 具体实践方法
  • 简介:谈到业务增长,很多时候,成功的关键在于公司文化的可行性如何。千禧一代有80%的人表示,他们正在寻找的用人单位要具有令人满意的文化匹配。文化不仅是吸引潜在的新员工必须考虑的一个重大因素,而且也会对企业的盈利情况产生影响。文化到底会产生多大的影响呢?研究人员发现,跟其他同类公司相比,拥有绩效提升文化的公司,其营业收入平均高出大约516%。

  • 标签: 企业文化 灌输 公司文化 业务增长 文化匹配 用人单位
  • 简介:王菊没有那种绝对的超越芸芸众生的外表和超出众人的特质,反而"代表"了一般"普通"的当下年轻女性的强烈个性化认同。这是一个新的"中等收入者"社会的新文化表征。最近,王菊突然变成了自媒体和公众关注的对象,引发了相当热切的反映,形成了新的热点。这一现象也绝非偶然,这也是大众文化的活力和可能性的新表征。在对女团选拔的节目《创造101》中,王菊的形象突然成为社会的焦点,她的独特之处就在于她的形象并不出众,甚至刻意地标识为形象普通。

  • 标签: 大众文化 新意识 文化表征 中等收入者 年轻女性 个性化
  • 简介:文化自信思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。近年来,国内学术界围绕习近平文化自信思想的理论基础、基本内涵、价值意义、实践路径等问题展开深入研究,取得了一系列丰硕成果。然而,在看到研究取得的成果的同时,也必须看到既有研究还存在着一些不足,在许多方面有待改进或优化。在未来,强化系统意识、问题意识和创新意识,提升习近平文化自信思想研究的完整性、丰富习近平文化自信思想研究的内容、拓展习近平文化自信思想研究的广度和深度,是习近平文化自信思想研究不断前进的可行方向。

  • 标签: 习近平文化自信思想 理论基础 基本内涵 价值意义 实践路径
  • 简介:该文认为,壮族传统文化的传承是关系民族永续发展的重大问题。该文在分析广西壮族传统文化的基本情况、传承面临的主要困境的基础上,从增强民族自豪感、促进民族地区经济发展、满足人民群众的文化需求三个方面阐述了壮族传统文化传承的重要性;并根据文化传承的原真性、整体性和可持续性原则,结合广西的实际情况,具体分析了壮族传统文化的原真型传承模式、产业发展型传承模式、文化重塑型传承模式,以期不断增强壮族传统文化的生命力与影响力,创造壮族传统文化的新的辉煌。

  • 标签: 壮族 传统文化 传承模式
  • 简介:以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极探索新形势下基层文化馆引领基层群众文化工作有效开展的途径和举措,有利于群众享受更加优质和便捷的文化服务,为进一步提升公共文化服务水平,构建大文化格局提供强有力的组织保证。近年来,李沧区文化馆积极探索群众文化工作,从文化馆实际工作出发,着重打造具有地域特色的文化发展模式,实现“10分钟”文化圈。在此基础上,文化馆群众文化工作者也在不断思考,如何在新形势下抓住机遇与挑战,进行服务创新,使基层文化馆服务效能长久、持续、有效地发挥,更好地满足新时代人民群众的精神文化需求。

  • 标签: 群众文化 文化馆 发展与创新
  • 简介:特殊的地理位置和独特的人文历史文化赋予了黑河市独具特色的旅游文化优势。作为我国首批开放的口岸城市,黑河市与俄罗斯隔江相望,为游客提供了俄式风情的跨境旅游项目。同时,拥有火山地质地貌特色的五大连池、漫长冬季造就的冰天雪地、充满历史气息的爱辉古城、历史悠久别具一格的少数民族文化,吸引着来自世界各地的游客。进入到'十三五'时期,在国家多项战略的大背景下,黑河旅游文化产业面临前所未有的发展机遇,在很多方面有很大的发展空间,我们将从中俄跨境游、历史文化游、特色景区游、绿色康养游这四个方面对黑河的旅游文化产业发展前景进行简要的研究分析。

  • 标签: 黑河 文化特色 旅游文化产业
  • 简介:现代民营企业的经营理念、组织行为和运作方式都折射出"家文化"根深蒂固的影响,"家文化"中"和谐""诚信""人本"等思想是塑造优秀企业文化的根基。民生公司以传统"家文化"为根基,结合先进的企业管理思想,塑造了"和谐合作""仁义诚信""以人为本""多方共赢"的企业文化。民生企业文化的优秀思想和创建过程中的宝贵经验,对当代企业塑造企业文化依然有着十分重要的借鉴作用。

  • 标签: “家文化” 儒家伦理 民生公司 企业文化
  • 简介:江苏三六五网络股份有限公司是一家主要从事房地产家居网络营销服务的互联网企业,董事会虽然人数仅为5人,但却是一个团结进取的团队,为公司稳健发展发挥了重要作用。战略决策稳健,确保了公司在外部环境波动的情况下实现转型。近几年由于政策调控和产业周期影响,公司所服务的下游行业房地产业出现了较大幅度的波动。

  • 标签: 房地产
  • 简介:乡村旅游深受当代人的追捧,农耕文化作为其灵魂,对乡村旅游具有极高的价值。本文分析了当前农耕文化不甚乐观的发掘形势,并在此基础上,提出了针对性的应对策略。

  • 标签: 乡村旅游 农耕文化 发掘
  • 简介:所谓载体,主要指一些具体的事物,载体有大有小,有宏观也有微观,对于企业来说,文化建设本身就是一个宏观载体,但给人感觉范围过大,理解起来比较抽象,因此就需要分解,如果把其中的每个项目作为一个载体来看,就显得比较实在。一般讲,一个完整工程里,往往会涉及许多节点步骤和阶段内容,倘若以某个节点内容为载体,再配合设计一些办法措施,就形成了着力点,然后在规定时间内集中力量完成它.

  • 标签: 企业文化建设