简介：摘要：近年来我国企业改革正在稳步进行，以人为本这一理念已经成为当前国有企业发展的主流。为了更好地迎接市场竞争带来的挑战，企业必须要重视青年人的作用。从某种程度上来讲，青年员工是推进国有企业发展的重要力量，因此，共青团组织必须要重视青年人的培养和服务工作，转变传统的工作方式，充分发挥自己的作用，更好地为青年员工服务。

简介：摘要：共青团组织是广大青年团结力量发挥的重要基础。随着我国社会发展与经济进步的实际情况来看，青年团体已经成为我国大中型企业的发展中坚力量。因此，共青团组织在企业当中促进青年成才成长发展历程中扮演着重要角色。

简介：摘要：年轻人不仅需要物质上的满足，更需要精神上的支持。“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”随着国有企业中的青年员工数量逐渐增多，一些年纪轻、学历高、工作经验少的青年正步入企业中的重要工作岗位，成为企业发展的中坚力量。共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，必须密切联系青年、有效吸引青年、广泛团结青年，担负起引导青年思想观念，促进企业发展的重任。

简介：摘要：在党的坚强领导下，农业企业在各领域发挥着主力军作用。农业企业只有加强党的建设，发挥自身优势，才能获得更高的生产效率和经营收益。文章就农业企业党政工团与生产经营中心工作的融合展开了探讨，以供参考。

简介：摘 要:共青团是党领导的先进青年团的群众组织，是党的助手和后备力量。进入中国特色社会主义新时期，国有企业基层组织的工作面临一系列机遇和挑战。本文运用理论结合实际的方法，从新时期如何做好国有企业青年工作入手，从不同方面提出了相应对策。

简介：摘要：目前，我国的现代化发展迅速，智能化建设的发展也有了提高。党的十九大、团的十八大以来，共青团组织在党的坚强领导下，不断加强改革力度，着力强化基层团组织的政治性、先进性和群众性，积极履行组织、引导、服务、维权四项共青团基本职能，在各项事业中取得了突出的成绩。回顾共青团近些年的改革成长史，我们清晰地看到，从2015年7月6日历史上第一次党的群团工作会议的召开，到中共中央办公厅正式印发《共青团中央改革方案》，共青团每前进一步及每一项成绩的取得都离不开党组织的正确引领和大力支持。作为一名国有企业团干部，针对新时代背景下国企党建带团建工作实现路径的问题，谈谈自己的几点体会。

简介：摘要：团青管理工作是共青团工作的简称，许多国有企业都有团青管理工作。团青管理工作对于我国共青团队伍建设以及共青团员思想建设具有重要的意义。我国国有企业在团青管理工作建设中承担着基层辅导责任，是凝聚青年员工思想团结的重要力量。我国国有企业在新时代中顺应发展积极改革创新，但却对共青团工作的开展不够重视。其中，企业的共青团队伍人数较少，发展建设存在问题。所以，本文就以共青团团青管理工作为主题，提出目前我国团青管理工作建设中面临的问题，并根据各种问题提出发展意见。

简介：摘要：高校共青团是高校开展思想政治工作的主体部分，应该秉承先进理念和标准，把思想、认识、行动全部都落实到高校思想政治实践中，将“大思政”的格局和理念放在高校管理实践中。高校共青团应该逐步将基层团支部的工作与建设放在最突出、重要的位置，合理处理好班团关系，实现一体化工作促进，为高校发展顺利进行提供基础。创建“五维度”班团一体化工作体系，形成良好的班团一体化的和谐关系，让班团一体化高速运行和发展，全面提高班团工作效率和水平，让高校共青团支部要发挥出政治的核心作用，让共青团的总体水平得到提升，真正的践行“大思政”理念，带动社会的全面发展和进步。

简介：摘 要：青年是企业中最活跃、最具活力的力量，发展青年就是发展企业，赢得青年就是赢得未来。但运输物流中心团委面临团员青年人员少、团干部不足、资金严重缺乏等诸多问题，如何在困境中做好共青团工作？该中心团委结合实际情况，逐步摸索出“化缘”工作法，推动共青团工作深度融入党建、行政、工会工作，实现四方共赢良好局面。