简介：摘要企业在发展过程中，有很多管理工作需要进行，人力资源管理就是其中非常重要的一项。随着科技与经济的不断进步，当前，一些企业已经开始采用战略人力资源管理。这种管理模式不仅可以提升管理质量，还可以有效增强企业的绩效。然而，在这个过程中，由于企业自身发展的限制，还有一些外部因素的影响，导致其中还有一些问题存在，并且影响着企业绩效的增长。本文通过分析企业在实施战略人力资源管理中存在的问题，探讨其对企业绩效产生的影响，并且提出相关解决对策。

简介：摘要2016年全国旅游工作会议上，国家旅游局局长李金早提出，要推动我国旅游从“景点旅游”向“全域旅游”转变。同年，木垒被评为首批国家“全域旅游示范区创建单位”。2017年3月“全域旅游”首次写入政府工作报告，预示着“全域旅游”上升为国家战略，成经济发展重要引擎。越来越多的地区通过全域旅游这条路，走出了经济社会发展的新局面。

简介：摘要世界上的各个国家都将人力资源战略规划作为促进社会发展、繁荣国家经济的重要手段，并根据其经济发展情况制定、施行相应的人才战略。企业发展战略是人力资源战略的下属概念，是完成企业发展目标、战略目标重要的支柱体系，在企业整体发展目标战略明确的情况下，制定人力资源目标战略规划有着重要意义。论文主要就人力资源战略在中小企业竞赛战略规划中的重要性进行论述，针对目前我国中小企业人力资源战略规划中存在的问题，提出几点关于人力资源战略规划研究的建议，期望对相关人员的研究工作供给些许参考价值。

简介：摘要在我国当前的城市规划和设计中，城市公共空间的设计正日益受到重视。由于国内现阶段对于城市公共设施的设计多采用古板、厚重性的设计原理对城市景观进行设计，导致城市公共空间失去了其体现区域文化以及提升人民生活品质的功能。由此，为了促进提升人民的生活质量以及提升文化交流水平，设计出与城市相互融合且能良好体现城市文化的城市服务设施势在必行。

简介：摘要可持续发展是当前建筑施工企业不断发展的战略和目标之一，其中人力资源是保障建筑施工企业可持续发展的重要部分，对提升建筑施工企业的核心竞争力有重要意义，为此建筑施工企业应制定科学的人力资源规划方案，保证建筑施工企业的可持续发展，为此本文分析了建筑施工企业进行人力资源管理的重要意义，并总结现今建筑施工企业在人力资源管理中存在的问题，针对这些问题提出基于人力资源管理的建筑施工企业的可持续发展战略。

简介：摘要随着今年石油消费主市场的不断东移，中国进口量的逐步攀升，主要产油国纷纷投入更大关注和人力去研究如何占据远东能源市场更多的份额，中资石油公司成为市场主力军。2014年下半年全球能源市场价格持续暴跌，于2016年一季度触底，以上游产业为主营业务的主要石油生产商经过长期的低油价煎熬后似乎看到了生存下去的曙光。通过见证石油市场2007年至2017年十年间两次的大起大落，倡导“资源为王”的业者在这波行情后应适时考虑从变革自身以更适合行业竞争特点的角度，加以规避这种市场剧烈波动风险。尤其是强化销售贸易中游业务的战略倾斜。

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简介：摘要面对当前纷繁复杂的国际形势和国内改革发展的繁重任务，党的十八大以来，党中央高度重视“党要管党、从严治党”，并提出了一系列的战略思路和具体措施，对党员干部进行监督、警示与处罚。“党要管党、从严治党”这一战略思想具有符合时代发展要求的显著特征，是加强党的建设的伟大工程。

简介：摘要京津冀协同发展战略是自2014以来受到广泛关注的热点，实现京津冀协同发展是推进区域发展体制机制创新的一大途径之一，同时也是打造新型的首都经济圈的需要，是实现国家发展战略的需要。由此可见，京津冀协同发展的空间很大，但是依然还是存在很多阻碍，本文将在京津冀协同发展战略的背景下主要探讨一下天津滨海新区发展对策。

简介：摘要农村产业融合面临新的发展需有新的思路，可从深化体制改革落实扶持政策、培育产业化联合体促进多元化融合、加强人才培养完善成长环境，以消费为导向实现精准融合等四个方面寻求着力点。

简介：摘要本文以西南地区中小城市为研究对象，以生态视角为切入点，重点对战略规划中的目标构建、产业转型和空间布局的内容进行了研究，探讨借鉴生态学的原理与方法解决城市发展问题。首先对西南地区中小城市的发展背景与特征进行剖析，发现存在生态脆弱、产业落后、市场化水平低、城镇化质量不高等问题，并进一步揭示城市发展的动力机制，提出西南中小城市战略规划需要解决的核心问题是高生态约束下的城市转型与突变，是涉及经济产业、城市空间、生态环境、政府管理各个层面的综合性问题。

简介：摘要提高决策科学化水平，健全决策咨询机制是党的十八届五中全会的一项重大战略，是实现“十三五”规划的坚强保证。工程咨询属投资驱动型行业，是决策咨询中极其重要的组成部分。工程咨询业的发展既受到经济社会形势特别是投资形势的制约，又在经济社会的发展中起着引领和推动作用。在这一背景下，深入研究广西工程咨询业发展战略，对于广西经济社会发展来说，具有极其重要的意义。

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简介：摘要在电力企业发展的过程当中，电力企业的思想政治工作会直接影响到整个企业发展的向心力。况且，思想政治作为电力企业发展和目标的主要指导思想，会直接影响到员工工作的积极性和基本的价值观判断，可见电力企业的思想政治工作重要性。本文通过对电力企业思想政治工作重要性的阐述和存在问题的分析，提出相应的策略，希望对企业思想政治工作的促进和提高有一定帮助。

简介：摘要按照国家特色小镇培育和建设指导要求，广西恭城县莲花镇的特色小镇建设以“培育特色鲜明的特色产业、建设和谐易居的美丽环境、彰显特色的传统文化、完善公共设施服务、体制机制创新发展”为建设目标；并在“机制创新、品牌塑造、投融资模式构建、项目孵化”四大方面，提出了系统性、前瞻性和指导性战略举措。

简介：摘要现如今，我国的社会经济处于快速的发展阶段，在现代国有钢铁企业中，人力资源经过了从产生、发展到逐渐壮大的过程，由于目前的市场竞争变得越来越激烈，导致人力资源在企业中占据着越来越重要的地位，因此需要我国企业积极转变发展战略，吸引更多的优秀人才加入到企业的发展经营中，这也是企业得以发展的重要手段。想要国有钢铁企业可持续的发展，同时更好的吸引优秀人才，就需要企业制定一项科学合理完整的战略规划，从而促进我国现代钢铁企业的发展和进步，该规划同时也是企业人力资源的中心依据。本文重点研究了人力资源战略规划对于现代国有企业钢铁的重要性。

简介：摘要在全球经济增长乏力、国家经济增长放缓的情况下，国家主席习近平提出“一带一路”的战略不仅促进了亚太、中东、非洲地区等沿线国家的经济文化合作，培育了世界经济增长新动力，更让中国的东部、中部、西部与外国市场有效联通，促进了人民币国际化，加快了企业和金融机构“走出去”的步伐，共同推进中国和其他国家的经济增长。基于此，本文就从一带一路战略背景下融资带动基础设施企业走出去展开分析。

简介：2017年5月18日，江苏省城市规划设计研究院与韩城市人民政府四方战略合作签约仪式在韩城市举行。此次战略合作项目涉及韩城市新能源供给、工业区环境治理、紫砂产业园及紫砂小镇投融建、龙亭新区综合管网工程及环境产业园等方面，项目合作投资方为国家电投远创环境科技公司，施工方为中建三局一建公司，江苏省城市规划设计研究院为规划设计单位。