简介：正在进行的事业单位改革,应该在理论上,准确界定好公共行政、社会事业和私人事务的界限;在实践上,合理处理好地方事业单位改革的宏观和微观体制;在政策上,正确把握改革的政府推进与民主决策的关系.

简介：正确认识社会主义改革实践过程对人们思想的影响,对于进一步增强人民群众对改革开放的信心,全面推进改革开放和社会主义现代化建设,具有十分重要的意义。我国正在进行的社会主义改革,是一场深入、持久、深刻的社会革命,它不仅会触及到社会生产方式,生产关系,政治体制,而且会对人们的生活方式,思维方式,价值观乃至整个思想产生深刻的影响。纵观我国二十多年来社会主义改革的实践,我们欣喜地看到,改革极大地解放和促进了中国社会的生产力,促进了经济发展的突飞猛进,综

简介：江泽民在十五大报告中提出建立现代企业制度是国有企业改革的方向,股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运用效率。要抓大放小,对国有企业实施战略性改组。以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行

简介：随着全球化浪潮的冲击,各国政府都十分重视公共行政能力的提高,纷纷推行行政改革,以增强国家的竞争力,对此我国政府必须认真回应。

简介：本文从公平这样一个新的角度去思考科学发展观,阐述了科学发展观和公平问题的关系,提出了怎样在科学发展观的指导下如何更加注重建立中国经济改革过程中的经济公平观,从而进一步深化推进中国经济改革,提出了一些观点和措施.

简介：赋予企业法人以企业资产的产权权益.这样就形成了企业资本所有权和企业资产产权互补型的财产和权利结构.　　(2)产权是人们对生产要素的使用,或者经营的一种行为权利.在现代企业制度下所有权和经营权分离的企业模式中,作为财产的一种形态的资本也是如此.股权就是股东对其投入企业的资本所享有的权利.股权不是所有权

简介：总体上说，各国的国有企业数量较少，在整个国民经济中所占比重较小。主要分布在交通、通讯、能源、金融、国防、高科技等公用事业及基础产业部门，承担着较重的社会责任和经济责任，对国家政权的巩固和经济的发展起着重要的作用。因此，绝大多数国家都非常重视对国有企业领导人和国有企业进行严格的管理。

简介：在企业界，维权通常指维护职工的合法权益。笔者曾在一国有中型企业任董事长、总经理，现仍任一家国有独资公司经理。多年的工作实践，我深刻体会，国企厂长(经理)也需维权。

简介：中国目前正在按照中国共产党十八届三中全会确定的框架，对国有企业进行重大改革。改革的决心是：“必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用。”中国将国有企业视为其经济的核心，这是将中国“社会主义市场经济”与西方“私有制市场经济”区分开来的关键的结构性特征。

简介：铁路投资集团组建9年来，牢牢把握新形势对国有企业党建工作的新要求，实施党建工作创新，提高企业党建工作的活力与实效，集团改革力度逐步加大，发展速度明显加快，综合实力显著提高。2008年，集团被评为浙江省最具社会责任感企业，同时集团的主要经济技术指标增长取得了新进展，从2006年初到2008年底，资产总额由65．49亿元增长到144．65亿元，年均增长30．0％；净资产由19．09亿元增长到67．39亿元，年均增长52．0％；利润总额由3．53亿元增长到7．83亿元，年均增长49．0％，上述指标全面实现翻一番。

简介：一个曾经显赫一方的国企掌门人是如何变成“黄金大盗”的？宋文代攫取一百多公斤黄金、九百九十多公斤白银的过程将详解这位国企当家人的穷途末路

简介：

简介：以习近平同志为核心的党中央对国有企业给予特殊重视。习近平同志多次强调。要理直气壮做强做优做大国有企业、加强党对国有企业的领导。但是当前关于中国要不要国有企业、要不要坚持党管国企，不少人还有思想困惑。实际上，只要坚持一切从实际出发，不迷信书本、不迷信西方，就能够得出这样的结论：做强做优做大国有企业、坚持党管国有企业，具有充分的理论、历史和现实依据。

简介：

简介：党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央高度重视国有企业党建工作,各地各企业对国有企业坚持党的领导、加强党的建设重大意义的认识更加深刻,党组织和党员领导干部对肩负的管党治党责任更加明确,全面从严治党在国有企业没有特殊、没有例外形成共识,抓党建强党建的良好氛围正在形成.

简介：

简介：“有人认为，目前我国在世界上叫得响的品牌只有两个：一是青岛啤酒，二是海尔。”国家发展和改革委员会经济研究所的副所长吴晓华说，“可能这个说法有些片面，但同时也说出了‘中国有世界级产品，无世界级名牌’的现状，这也成为中国企业走向世界所面临的一种尴尬。而这种尴尬的差距并不是我国产品本身性能和质量方面的差距，而是品牌经营意识、品牌战略方面的差距。品牌意识的落后导致我国企业品牌自主权的缺乏，而缺乏强势的品牌自主权就无法在市场竞争中取得发言权，这样‘有品无牌’的最终结果是中国更多的企业充当了外国品牌‘打工仔’的角色。”

简介：

简介：我国国有企业现行的工资分配制度是从80年代中后期逐步形成的：80年代的工资政革核心是用结构工资制代替改革前的等级工资制。结构工资的主要内容有技能工资、岗位工资、工龄工资等。此后叉多次对国有企业职工增发工资和补贴。这些工资额的增长主要考虑的是物价上涨因素。因而带有明显的平均分配倾向，直到形成现在的工资制度格局。

简介：美国企业雇员持股制度美国学者蒂姆·拉里摩尔在１９９６年第五期《美国新闻与世界报道》中对美国企业雇员持股制度做了阐述。现介绍如下：１雇员持股制度的三种形式。一种是从公司利润中拿出一部分资金（通过公司章程规定的程序）购买本公司股票，分到职工个人名下；另...