简介:人力资源已经成为当今社会发展的第一资源,人力资源是促进经济发展的主要因素,也是高校体育教育组织发展的主要资源。在市场经济的驱使下,体育教育之间的竞争越来越表现为人才的竞争,由此,人力资源管理便成了现代体育教育的发展趋势。如何有效地开发、利用和管理人力资源,成了现代体育教育组织制度建立的基础和经营管理创新的依据。将体育教育组织的发展依托于人才优势,有利于加快革新步伐,加强经济合作,实现体育教育经营的多元化发展。本文笔者提出高校体育教育人力资源的开发与管理原则要“以人为本”,并针对现阶段高校体育教育人力资源存在的问题,提出解决的对策。
简介:摘要 : 中国教育最主要的目的就是是培养人才。那么教育的目的是培养出怎样的人才呢?,应该是对这个社会有积极影响,对这个国家的未来发展有积极作用的人。那么怎样才可以达到这一目的呢?应该遵循马克思主义思想,关于学生全面发展的理论,让学生在德智体美等方面都可以全面发展。