简介：刘希夷是中国古代初唐时期十分具有特色的诗人,其诗作传世少但多有名篇,表现出一种和当时主流诗风大相径庭的意趣,在文化传播的过程中,很有可能对日本“物哀”文化的形成产生了一定影响。本文从刘希夷的诗作出发,探求“物哀”理论可能在刘希夷诗中出现的蛛丝马迹,为还原文化的交流和传播提供一定的基础性研究。

简介：三十年前，我到一家理论报社任职，从海已经是一家杂志社的资深编辑。我们的办公室很近，却没有来往。后来住在一个单元，也只是吃了喝了一类客套话，依然没有交谈过，说来可以一笑了之。近来我的朋友举办航空书画名家展，让我罗列名单，我图懒就事，就地取材，邀请了几位君子，无私奉献了。如此一来，也就有了随意交流的意愿，着实说了一堆话，三日所说，超过三十年。

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简介：一北国大寒时节已过，肃杀隆冬。交织着光亮和阴影的黎明，星空高远，残月如痕。思绪牵着南国清秋，应友人“代江山做主，吐属幽怀”之邀，我登机飞往浙东。正午登陆萧山国际机场，干燥的万里晴空远去，温润的一帘烟雨相迎。一份亲切，恰似记忆深处那一袭温柔。自知己非刘郎，何来那一袭不可谢却的温柔？

简介：最近，我阅读了毕飞宇老师的新书《小说课》。毕飞宇老师说，有时候我把小说看得很重，足可比拟生命。有时候我也会把小说看得非常轻，它就是玩具，一个手把件，我的重点不在看，而在摩挲，一遍又一遍。我也很有感触。对于一个作家来说，小说是轻与重的哲学，生活也是轻与重的哲学。读懂小说的轻，才能感受它背后的历史与沉重；看透生活的重，才能道出超越此时此刻、此地此人的飞扬。海明威有一个“冰山理论”，冰山下面的，谁也说不清。生活中也有“杠杆理论”，蝴蝶稍稍扇动翅膀，也能撬得动整个地球。如何掌握这个度，这是所有作家必须面对的问题。

简介：话语权贯穿了人类历史发展的始终，女性争取其自身话语权的斗争体现在生活中的方方面面。影片《穿普拉达的恶魔》中处于不同阶层之间的Miranda和Andrea，他们的人生起落，无不体现着话语权力要素之间的控制与反控制、主导与反主导。通过研究其占有话语份额多寡的根本原因不难得出，话语权与话语者所处的社会及经济地位密不可分。女性话语权的获取离不开女性的社会意识自觉。

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简介：在我国，营利性公共场所背景音乐著作权的保护是一个比较新的课题，然而，公共场所背景音乐著作权保护制度在国外已经拥有两百年历史，其主要通过建立著作权集体管理组织的方式由著作权人授权集体管理组织进行著作权的管理和维权。

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简介：本文试论艾略特诗歌中现代主义话语权的三个重要建构因素：美学方面对古典范式与浪漫主义的传承容纳;现代主义诗歌话语权建立的政治经济学因素;主体话语在形式与欲望的矛盾中的建立过程。

简介：辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干，是实现大学生成为国家后备军的重要载体，在网络环境不断更新、发展的大环境下，学生处在推波助澜的思想洪流中，辅导员话语权改革和话语创新显得势在必行。通过丰富话语内容、转换谈话方式，以及建立新的交流平台来重塑和巩固辅导员话语权的地位，实现良好的教育实效性。

简介：摘要本文是浙江省法学会2011年法学研究课题的一部分，主要分析了当前农村宅基地使用权行使中存在的问题，提出了农村宅基地使用权流转的基本设想。

简介：在2000年的墨西哥总统大选中，连续执政长达71年之久的革命制度党被反对党击败而下台。墨西哥的政党制度也由原来的数党并存、一党独霸的政党体制，转变成为多党竞争的政党体制。

简介：关于爸爸这种古老的行业，历来好像一经发表，便是永葆无虞的终身职业，这也几乎是唯一的在告老之后，有养老金和安葬费的行业。

简介：城市制度发展有其自身的,而这些方面的整合也就是城市制度的发展程度,对一个城市的发展与制度转换都具有重要参照意义

简介：摘要我国宪法长期处于非诉化的“虚置”状态而被束之高阁的现象早已引起了法学界和实务界人士的高度关注。要实现宪政国家之梦想，使宪法由“纸上之法”成为“现实之法、‘有牙’之法”，就必须构建宪法诉讼制度，让宪法进入诉讼领域。然而，由于宪法诉讼制度在政治、司法体制和司法实践等方面存在的各种障碍，要建立适应我国国情的宪法诉讼制度,并非一蹴而就之事。

简介：这又是一起为民工讨薪的新闻，又是一起领导批示起决定性作用的新闻。

简介：摘要企业的规范管理、高效运作，离不开完善和可持续优化的制度建设机制。本文结合企业实际，从“六位一体”阐述了构建制度长效机制，为企业可持续发展提供支持保障。

简介：本文以质量技术监督行政约谈制度建设为主题展开论述，首先对行政约谈制度的内涵进行了简要概述，然后分析了质量技术监督行政约谈制度的现状，查找存在的不足，在此基础上，针对质量技术监督约谈制度建设的完善策略提出建议。

简介：摘要本文简要指明了当前企业职代会制度的基本现状，针对目前职工代表对企业职代会制度存在的思想认识不到位，“主角”作用发挥不明显，核心问题抓不准等六个方面问题，提出了要提升领导层次、提高认识，理顺关系，形成工作合力，把握职代会的核心内容等五方面的建议，对企业职代会制度的完善与发展进行了浅谈和分析。