简介：摘要目的构建儿童专科医院专职科研人员绩效评价体系，调动专职科研人员的积极性，提高科研产出效率，以科研水平的提升带动医院整体水平的提高。方法以结构-过程-结果模型为理论依据，结合文献查阅和人才绩效评价管理工作经验初步确定指标库。2020年11月至2021年3月，采用德尔菲法确定最终的评价指标和权重，通过头脑风暴法对指标进行可量化标准制定，形成儿童专科医院专职科研人员绩效评估模型。选取某研究型儿童专科医院的5名专职科研人员为评估对象，分别采用新构建的模型和该院原有绩效评价方案进行实证研究。结果组织15位专家开展2轮德尔菲法专家咨询，最终构建包括3项一级指标、8项二级指标与23项三级指标的儿童专科医院专职科研人员绩效评价模型。其中，一级指标科研产出、科研过程和科研投入权重分别为0.507、0.267和0.226。实证研究结果显示，本研究构建绩效评价模型的考核结果更符合实际情况，更有助于研究团队发现不足。结论本研究构建的绩效评价模型可对科研人员起到正向引导与激励作用，推动临床与基础的交叉融合以及促进医院的学科建设和科研人才培养。

简介：摘要：医院人事档案管理是对医院人员的信息资源进行管理的工作。主要记录医院人员的个人信息，包括个人教育经历和工作经历。其中也记录了个人教育和工作经历中的具体情况，能从中体现出个人的业务能力、工作中的表现情况和突出的业绩。因此，医院人事档案的管理有利于医院对人力资源的合理利用，对医院的管理有着重要的作用。本文将具体分析医院人事档案管理在人力资源开发方面和医院管理方面的重要地位。

简介：摘要科学合理的科研经费管理方法，可促进科研工作规范、有序开展，提高经费使用效率。某院分析科研经费管理中存在的问题，自2019年开始以问题为导向进行科研经费管理实践。通过从制度和流程等方面健全内控机制、多举措减轻科研人员的报销负担、对科研项目进行全过程动态管理、采用资金池管理方法分批次配备院内配套经费等举措，有效提高了经费使用效率。

简介：摘要目的构建医院工作场所暴力降阶技术体系。方法通过广泛的文献分析，小组讨论后初步确定技术体系，采用德尔菲法对20名专家进行两轮函询。结果两轮专家函询的积极系数分别为90%、100%，专家权威系数为0.85，肯德尔协调系数为0.489(P<0.01)，函询专家经验丰富。构建的医院工作场所暴力降阶技术体系可靠性高。构建的技术体系包括7项维度和56项技术条目。结论构建的暴力降阶技术体系具有较高的客观性、可靠性，为医院工作场所实时应对暴力提供参考依据。

简介：摘要： 随着人民生活水平的提高、健康意识的增强、在基层住院治疗的老百姓对医护力量的专业性和科学性提出了更高层次的要求。可是在现实中很多的基层医院，由于医疗资源投入少，医疗基础得不到保障等诸多原因，导致了基层医院的护理质量跟不上时代和人民的需要。在管理医院的过程中。医护质量的基本位置非常明显。从护理的角度来看。不断改善医疗保健质量既重要又有价值。如何在基础医院不断提高医疗保健质量的问题引起了全体工作人员的注意。本文就是在这样的背景下出发总体分析了现状、影响护理质量的产生原因分析及对策。

简介：【摘要】随着医学人文建设日趋深入，医院需积极探索人文公益的要素、内涵与意义，促进人文与公益相结合，建立良好的人文公益形象。医务社工服务构建了医院与社会的沟通桥梁，从患者住院到出院阶段，医务社工服务始终贯穿其中，有助于改善医患关系，推动医院人文公益实践。

简介：摘要：伴随着全面建成小康社会伟大历史任务的推动与完成，中国的卫生医疗事业取得了长远而稳固的发展，但由于客观条件的差异性和发展的不平衡性，在乡镇级的医院中，一些突出的卫生安全问题仍然存在，医院感染，作为一种特殊的感染方式，极大的影响了医疗护理质量与公共卫生安全。本文将探讨如何通过加强基层的护理工作管理来控制医院感染的发生与扩散，切实做好基层的公共卫生服务工作。

简介：摘要：为了给公立医院医疗业务活动提供基础支撑和基本保障，医院成立了专门的物资采购部门。采购工作政策性强、流程规范化要求高，采购过程中资金流向受到广泛关注，因此，加强医院物资采购内部控制建设就显得尤为重要。本文阐述了公立医院物资采购内部控制建设过程中存在的问题，并提出了加强物资采购内部控制的相应措施，以提高医院物资采购规范化水平，有效防范风险，推进医院各项工作持续有序运转。

简介：

简介：摘要：随着国民经济的快速发展，人们生活水平的提高，对于医院服务质量的要求也在逐渐提高，医疗服务中的人性化理念应运而生。人性化理念在医疗服务管理中的应用，倡导“以病人为中心”的服务宗旨。在此，本文探讨人性化服务在医院门诊收费窗口服务中存在的问题，并提出针对性的解决方法，更好地提高医院收费窗口的服务质量。

简介：摘要：作为医院的重要组成部分，ICU病房在危重病人救治中发挥着不可替代的作用。但是值得注意的是，在过去一段时间内，部分医院对ICU病房医院感染防控工作的重视程度不够，导致相关规章制度不够完善，相关人员在工作中缺乏严格的规范，医院感染事件频出，在一定程度上加大了患者的痛苦，造成了一些医患纠纷，甚至会危及患者的生命安全。当前形势下，民众的医疗观念及维权意识大幅提升，ICU病房医院感染预防与控制受到了越来越高的关注。这种情况下，如何进一步提高ICU病房医院感染防控水平成为当前医院面临的突出问题。本文在充分分析当前ICU病房医院感染防控中存在的不足的基础上提出了几点针对性的建议，以期能够帮助医院更好地开展后续工作。

简介：摘要：随着近年来经济的快速发展，城市化进程加快，城市的人口愈发密集的同时，常常会出现医院人满为患的状况，导致城市医疗机构配置不能满足越来越多的城市人口看病的问题，特别是可提供优质医疗资源的往往是为数很少的大医院，在传染疾病爆发期间，甚至会出现拥堵等情况。在这种环境之下，一旦发生火灾等险情，势必导致人群慌乱，再加上病患行动能力本身就不强，需要人员辅助，到时不论是医护人员还是病患及其陪同家属都很难实现有效的快速逃生。近些年来，医院高层病房的消防安全管理虽然都有所加强，但是仍存在较多的问题，比如，医护和病患普遍缺乏基本的消防意识，部分医院管理层存在消防意识淡薄、消防安全管理水平不高且不规范、不到位等情况。因此，本文有针对性地分析医院高层病房的消防安全管理问题，并提出一系列相应解决方案。

简介：摘要 目的：探讨护理管理措施在控制内科医院感染的应用效果。方法：选取我院2016年2月-2017年3月内科患者50例（对照组）和我院2020年2月-2021年3月内科患者50例（观察组）作为研究对象，对照组采取常规基础管理，观察组采取护理管理措施。结果：两组患者实施管理前管理满意度无明显差异，无统计学意义（P>0.05），实施管理后，观察组管理满意度为96%，对照组满意度为80%，观察组优于对照组，两组差异对比有统计学意义 (P

简介：【摘要】目的：分析医院放射护理的现状，及改进对策。方法：择本院24名护理人员作为研究对象，利用自制调查问卷对医院放射护理现状进行调查，并依据调查现状提出对策。结果：调查后可知，医院放射护理管理方面存在较多不足，存在盲区，欠缺急救意识以及专业培训。结论：医院护理管理部门应提升对放射护理管理的重视度，定时进行急救技能以及相关专业技能培训，消除存在的安全问题，确保医疗护理安全。

简介：【摘要】目的：探究内科患者医院感染的影响因素。方法：研究区间为2016年1月至2021年12月本院精选收治的8200例内科患者，采取回顾性研究方法，分析8200例内科患者发生医院感染的影响因素。结果：我院8200例内科患者中，共有50例内科患者发生感染，现就感染情况进行分析，发生医院感染的患者共50例，总感染率为0.6%，其中，最常见的感染为癌症病人感染，感染例数为20（0.95%）例，其余感染包括冠心病感染、脑梗感染、后循环缺血及其它感染，内科患者医院感染的危险因素与年龄、部位、住院时间、侵入性操作等有着较大的关系。结论：内科发生医院感染的因素较多，容易引发感染，需要护理人员及时干预，进行预防。

简介：摘要：以党建工作内容为指导，加强卫生系统文化建设，是提升中国医疗建设实力的重要举措，满足了建设健康中国的要求，推动我国软实力的切实发展，并且党建工作与医院工作的有机结合是加强医院文化品牌建设的有效途径。本文主要针对党建引领下医院文化品牌的塑造展开探究。

简介：摘要：医院文化指的就是医院自身所形成特有的价值观念及思想信念和人文环境等等，是重要的传承战略资源和宝贵的精神财富。优秀的医院文化是医院快速发展的内在动力，可以帮助医院职工树立正确的价值观，激发员工的主人翁意识，保持良好的职业操守，促进医院的发展。

简介：摘要：在新形势下，在医院领域逐渐应用信息处理技术，运用信息技术基础设施库（ITIL）进行信息管理，推动数字化医院的建设，符合社会发展的趋势，能够提升医院服务的效率，优化管理措施。因此，在新形势下，要不断加强对信息技术基础设施库的研究，不断运用新理念，采取优化措施不断改善医院的运维管理。

简介：摘要：现今我国社会经济水平迅速发展，现代化信息技术也广泛应用在各个行业中，在医院的发展建设中也追求智慧医院的信息化系统建设，在智慧医院建设之前要制定明确的建设目标，并根据医院的经营与发展现状进行分析，从而保障智慧医院系统建设的有效性，进而保障医院在经营和发展中能够朝着智慧信息化方向发展，对此，笔者将对智慧医院的建设背景进行分析，并对其建设目标进行探讨，从而提高智慧医院信息化系统建设的有效性，也能够为医院的发展奠定良好的基础保障，从而为人们更好的服务。

简介：摘要：随着我国医保制度越来越完善，医院医保往来资金额度不断增加，且相关资金有着笔数多、结算周期长及跨部门等特点，尤其是在全民医保的全面推广下，医院医保往来核算难度也不断增加，传统医院医保核算制度已经难以应对当前发展需要。本文对医院医保往来核算存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决对策，以供参考。