简介：摘要：文化具有与生物类似的基因，已被证明在人类发展历程中具有重要意义。因此，医院国合部门，应加强对文化基因的研究与应用，为拓展合作交流范围和质量奠定基础。本文探讨了全球化进程中，文化基因与医院国合部门的关联、影响以及医院在文化基因研究和务实方面的思考。

简介：摘要：目的 探讨在医院普外科护理工作中选择医护合作健康教育模式的临床价值。方法 抽选出本院普外科在2021.3-2022.3之间接收的住院病患200例，按照入院前后顺序将其划分成2小组，即：对照组与实验组，每小组各100例患者，其中，对照组患者的临床健康教育工作由责任护士承担，对患者进行阶段性宣教；实验组患者的临床健康教育工作由医护共同完成。然后对比2组病患在出院前对临床疾病知识的了解程度、临床满意度、出院后的临床依从性等。结果  对2组病患健康教育后的临床疾病知识了解程度、满意度、临床依从性等指标进行对比，发现实验组明显优于对照组，且其差异突出，存在统计学优势，P＜0.05。结论 在对普外科患者实施护理期间，选择医护合作健康教育模式的临床 应用效果比较突出，能够最大化地满足病患的多元化需求，促使其满意度大大提升。

简介：[摘要]目的：探讨多部门合作在多重耐药菌医院感染防控中的作用。方法：择取2021年1月-12月我院医务人员30名为研究对象，依据多部门合作管理实施前（2021年1月-6月）、实施后（2021年7月-12月）进行统计，比较两组手卫生依从率、接触隔离执行率、抗菌药物标本送检率、合理使用率。结果：实施后手卫生依从率、接触隔离执行率86.67%、93.33%高于实施前53.33%、36.67%（P＜0.05）。实施后抗菌药物标本送检率、合理使用率96.67%、96.67%高于实施前63.33%、70.00%（P＜0.05）。结论：多部门合作在多重耐药菌医院感染防控中具有积极意义，有效提升医务人员手卫生依从率、接触隔离执行率、抗菌药物标本送检率、合理使用率，值得推广。

简介：[摘要]目的 分析医护合作健康教育模式在医院普外科护理中的应用效果。方法 选取2020年6月～2022年6月收治在普外科的82例患者为观察对象，依据随机数字表法分两组，对照组常规护理，观察组加用医护合作健康教育，对比干预效果。结果 观察组患者对于疾病相关、治疗相关等健康知识认知评分均高于对照组患者，差异有统计学意义；经满意度评估观察组患者护理总满意度为95.12%，与对照组患者的78.05%对比较高。结论 普外科护理中引入医护合作健康教育模式可强化患者健康知识认知水平，对于提升护理满意度效果显著。

简介：摘要：目的 探讨基层医院护士展开进修后，分析医护合作、临床护理及科研创新能力的影响。方法 选取2019年~2021年本院护士持续进修学习时间至少3个月的40名护士为观察组，同期护理人员未参加学习的40名为对照组，比较两组护士医护合作、临床护理、科研创新能力。结果 2021年观察组护士的基础护理知识和护理记录与对照组2021年护士的基础护理知识和护理记录相比无显著差异（P>0.05），其余项目得分与对照组相比明显较高，（P

简介：摘要：目的 观察医护合作情绪管理模式对妊娠高血压综合征患者孕期焦虑、抑郁以及治疗依从性的影响。方法 选取我院2018年1月至2020年1月收治的40例妊娠高血压综合征患者，采用随机数字表法将这些患者分为研究组与对照组，对照组20例，予以常规治疗即及护理；研究组20例，在常规护理的基础上采用医护合作情绪管理模式继续管理。比较两组患者孕期焦虑、抑郁以及治疗依从性情况。结果 对照组和研究组患者干预前后对比分析，干预前，两组患者焦虑和抑郁评分的差异无统计学意义（P>0.05）；干预后，与干预前相比，两组患者焦虑和抑郁的评分均显著下降，且差异具有统计学意义（P

简介：摘要：在骨科医院接诊的所有患者中，老年患者由于其生理以及病理原因的特殊性，在为这部分患者提供临床骨科诊治的过程中，其会有较高感染发生概率。而且考虑到很多老年患者除了骨科疾病外，还有一系列的慢性疾病。所以对于骨科医院而言，在为老年患者提供骨科诊治服务上，要尤其关注到老年患者的特殊情况，有针对性的为老年患者提供相应临床诊治措施，尽可能确保老年患者在骨科医院接受诊治时有较低感染发生概率。本文结合本院在2019.1.1-2021.1.1期间收治的老年患者中，随机进行了100名患者的筛选，针对骨科医院老年患者感染发生的主要影响要素以及相应防范措施进行了观点的阐释。

简介：目的：探讨PDCA循环管理法在提高新型合作型医院肿瘤科新员工综合素质的应用效果。方法：以PDCA循环管理法为基础，选取我科2017年12月至2018年12月新入职肿瘤科医护技工作人员共27名作为研究对象，比较实施前后新员工的专业理论、专业技能、团队意识、沟通能力等评分。结果：实施后新员工专业理论、专业技能、团队意识、沟通能力等评分均高于实施前(P＜0.05)。结论：PDCA循环法对提高肿瘤科新员工综合素质方面效果显著，值得推广。

简介：目的：探讨PDCA循环管理法在提高新型合作型医院肿瘤科新员工综合素质的应用效果。方法：以PDCA循环管理法为基础，选取我科2017年12月至2018年12月新入职肿瘤科医护技工作人员共27名作为研究对象，比较实施前后新员工的专业理论、专业技能、团队意识、沟通能力等评分。结果：实施后新员工专业理论、专业技能、团队意识、沟通能力等评分均高于实施前(P＜0.05)。结论：PDCA循环法对提高肿瘤科新员工综合素质方面效果显著，值得推广。

简介：摘要：随着时代的发展，我国医疗体制得到了全面的创新与改革医院药学服务水平也日益提升，在新的形势下，医院药学服务在发展的同时也遇到了许多挑战，为了满足当前的形势，我们应加强对药学服务现状的了解，并及时转变药学服务理念，充分提高我国的药学服务水平，为我国医疗事业的发展贡献一臂之力。

简介：摘要：医院的管理工作中，党建活动是最为关键的组成部分，地方政府极为关注党建工作，所以，它也成为医院监管的一大难题，怎样推动党建活动有效开展,把党建活动和医院工作结合到一起,在活动中能够充分施展党建的正向功能,为医院发展供应强有力的保证，这篇文章把对医院中普遍出现的问题开展分析,并提出相对应的改良措施，以期医院工作可以更好、更快发展。

简介：【摘要】目的：探究医院病区医院感染管理的有效办法。方法：参与本次研究的主要成员为我院在2020年1月份至2020年12月份收治的200例住院的病人。对照组为2020年1月份至2020年6月份期间于我院未实施明确的医院感染管理的阶段，这期间护理人员对病区医院感染提供常规的管理。实验组为2020年7月份至2020年12月份于我院实施医院感染管理的阶段，这期间的护理人员对医院病区内医院感染进行了针对性的管理措施，比较其感染率以及护理满意度。结果：对于两组病人进行了不同的护理管理模式后发现实验组病人的护理满意度更高，院内感染率更低，显示P

简介：

简介：摘要：医疗一直是关系社会民生的重要问题，尤其是近几年来人们生活水平的不断提升，使得人们在健康问题上投入的时间和精力越来越多。而医院作为主要的医疗场所，是保障人民健康的“后勤部”。其中医院档案管理作为医院工作的重要组成部分，承载着几乎所有病人的就诊信息和医院的发展历程，但是许多医院在档案管理方面都或多或少的存在着一些问题，严重影响医院的现代化建设。因此，医院应对档案管理工作及时进行创新和发展，提高医院档案管理工作的效率。

简介：摘要:习近平总书记强调：“要把人民健康放在优先发展战略地位，努力全方位、全周期保障人民健康，加快建立完善制度体系，加快形成有利于健康的生活方式，实现健康和经济社会良性协调发展。”随着县域医疗卫生服务体系的发展和健全，县级医院地位也更为重要，承担着越来越重的任务，应先为健康医院[1]。面对新时期的要求,医院的健康促进工作该如何实践与创新,以满足人民群众的健康需求[2]。华阴市人民医院作为一个县级市二级甲等综合医院，自2021年起，结合本院实际，开展了创建“健康医院”工作，得到了患者及家属、医务人员和社会民众的认可，现就此项工作的实践与思考阐述如下。

简介：【摘要】 目的 探讨医院体检中心医院感染的预防与控制。方法 分析2021年10月-2022年2月在本院体检中心接受体检的患者，共有4000例，根据不同的管理方式分为对照组和观察组（每组各2000例），对照组实施常规预防与控制，观察组通过针对性措施执行预防与控制，观察两组感染的预防与控制效果。结果 经过两种不同的预防与控制后，对照组的感染率高于观察组，组间数据统计，差异具有统计学意义，

简介： 摘要：在当前医院发展上，为能进一步的管理信息，建立对应的信息科，其作用就是为了能提高信息的利用率。本文就先分析医院信息管理中信息科的作用，然后分析其具体的应用对策，从而来为相关研究人员提供参考。

简介：【摘要】目的 探究加强医院感染管理在医院感染预防中的作用。方法 选取2020年1月至2021年12月的52名社区医院工作人员作为研究对象，在对其进行医院感染管理情况分析后，针对存在的问题实施加强管理措施，对比实施加强管理措施前后的相关管理问题发生率。

简介：摘要：现代医院医疗质量在进行管理时涉及到的内容较为复杂，医疗医院管理工作的有效性将直接关乎于一个医疗医院的正常运作以及长远发展，而在管理工作中最重要的一项核心内容，则为有效激励。医院医疗质量需要具备良好的质量管理机制，这对于提高员工的工作积极性来说极为重要，也能够在一定程度上促进医疗医院更优秀的发展，因此在进行管理时，医院工作人员需要从激励的角度入手，建立完整的发展机制，这对于我国现代医疗环境的发展以及医院医疗质量的发展来说至关重要，相关工作人员需要了解其中存在的问题并对其进行进一步的优化，通过这种方式则能够使管理质量得到提升，保障我国未来的医院医疗质量的人力资源有效管理。

简介：摘要：随着医疗体制改革的不断深化，医院党建工作在医院管理中凸显的作用也显得极为重要。新形势下公立医院更要抓紧党的建设，将其融入到正常业务工作中，不断丰富党建工作内容，探索党建工作新模式，促进医院健康持续发展。