简介：摘要职业学院思想政治教育环境是个复杂的系统，它的构建与优化也是一个繁杂的系统工程。如今，构建和优化职业学院思想政治教育环境具有重要的现实意义。

简介：四川水利职业技术学院创办于1956年，前身为四川省水利学校、四川省水利电力学校，2003年升格为四川高等职业技术学院，目前学院设有水利工程系、电力工程系、资源环境工程系、建筑工程系、测绘工程系、信息工程系及管理工程系七个教学系部。

简介：9月19日，重庆通建公司获得中国质量认证中心颁发的ISO14001：2004国际环境管理体系和OHSAS18001：1999国际职业健康安全管理体系的认证证书。这标志着重庆通建公司跨入了勇担企业社会责任，持续改善环境质量，关爱员工职业健康的先进企业行列。

简介：摘要：我们要为社会提供的是技能型的人才，而不是只能工作的人，成才之路并不简单的是让学生拥有一技之长，更应该让学生具有良好的职业素养。为学生搭建属于他们的合作平台，运用所学的技能，在沟通、合作、创造、制造等各方面来相互配合，攻克难题，规范操作，体现自我价值，享受成功的喜悦，依靠自己的能力在未来的工作岗位上做出贡献。

简介：摘要为满足经济与社会发展需要，近年来我国各地兴建了大量热力工程项目，热力工程项目工作环境职业病危害的受重视程度也因此不断提升，基于此，本文选择了上海申能青浦热电有限公司青浦工业园区能源供应中心热力工程项目（简称青浦热电项目）作为研究对象，并围绕该项目工作环境职业病危害控制路径、控制效果评价开展了深入研究，希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。

简介：舰载战斗机飞行具有飞行环境复杂、作业范围广、影响因素多、起降技术要求高等特点,决定了舰载机飞行员生理心理适应能力的特殊性。通过对舰载机飞行员适应职业环境特点的特殊体能需求,即反应能力、抗过载能力、飞行耐力、抗压能力、空间定向能力和心理调节能力等进行分析,以期为舰载机飞行员身体心理训练方案的制订提供基本依据,增强训练内容的针对性和有效性。

简介：摘要：学生作为国家发展的建设者，学校必须做好学生的服务工作，为学生的发展打下坚实的基础。因此在信息化的背景下，学校进行档案管理工作时，要提高对档案管理工作的重视，创新档案管理工作的方式，提高档案管理的效率。因此本文主要探讨了在新时期学校创新档案管理工作的主要策略。

简介：摘要：美术课程改革符合当前教育发展的需要，有助于激发学生的学习兴趣，为学生提供一定的绘画技能，提高课堂教学效率。以职业技术院校美术课程为研究对象，阐明美术课程教学改革的意义，找出美术课程教学过程中存在的问题，针对教学方法单一、教学理念落后等问题提出教学改革策略，能够促进美术教育质量的提高，培养更多优秀的美术人才。

简介：摘 要：以互联网技术为代表的自媒体已是当今大众传播的主流力量，更是网络舆情传播演变的重要阵地。职业院校校园关系日渐紧张，教师学生思想多元化导致矛盾的不断增加，高校管理系统的工作性质使其不可避免的成为了网络舆情的高发区，舆情应对工作也成为了职业本科院校管理工作中最迫切的需要。网络舆情不断呈现的新情况，也暴露了职业本科院校网络舆情应对工作中的诸多问题，本文结合自媒体环境下，对职业本科院校网络舆情发生的主要原因，网络舆情应对过程中存在的问题及原因进行分析。旨在为职业本科院校加强网络舆情管理和应对工作提供一定的参考价值，进而为和谐校园关系服务。

简介：［摘要］要提高职业院校思想政治理论课的实效性，就必须重视对职业院校思想政治理论课教学环境的优化。在对职业院校思想政治理论课教学环境优化的过程中，要遵循马克思主义环境观的相关理论，正确地认识环境对人的影响，尊重学生的身心发展规律，结合客观实际对职业院校思政课教学环境进行优化。同时，要坚持正确的政治方向性、重视环境的整体性、发挥学生和教师的主动性和依据优化的科学性等原则，从理论知识、技术发展、情怀延伸和艺术多样等角度，综合优化职业院校思政课的教学环境，以实现职业院校思政课边际效益最大化。使得学生在学习思政课上有获得感、幸福感，提升安全感，从而圆满完成党中央制订的学习目标，实现“十四五”开门红。

简介：摘要：新时代环境下信息化发展之势十分迅猛，并逐渐成为一种潮流，为各行各业带来了新的机遇，让整体趋向信息化化的方向发展。在信息化载体支撑下，职业院校需针对财会专业进行优化改进，努力搭建现代化、智能化课堂。以便学生能够获得良好的学习条件和契机，在多种先进信息技术手段的支撑下，逐渐形成大数据化的财会思想意识，提升自身的财会专业素养。本文主要就信息技术环境下职业院校的财会专业教学改革模式进行分析，在了解其中面临的挑战基础上，分析解决的策略，希望能够为财会职教工作的高效开展做贡献。

简介：摘要：本文对地铁工程建设特点进行分析，辨识地铁工程职业健康安全环境标准化建设的难点，阐述实施建设过程职业健康安全工作的需求、意义及原则，归纳提出了地铁工程建设期职业健康安全环境一体化管理的框架。结合地铁工程建设职业健康安全环境生产实践，对体系化管理模式和实施方式进行了研究，以期为地铁建设职业健康、安全、环境管理提供参考。

简介：摘要：近几年我国经济实力不断增长，新媒体也得到了迅猛发展，对传统的广播电视传媒产业产生了非常大的影响，但同时也带来了巨大的发展机会，对广播电视传媒产业来说也是一种机遇和挑战。广播电视新闻要朝着多元化的方向发展，就必须要改变传统播出方式，这就对电新闻记者的专业能力和职业素养提出来更高的要求。基于此，本文将对新媒体环境下，如何提高广电新闻记者职业素养与专业能力作出探讨。

简介：【摘要】顺应形势需要，职业院校大兴发展，大学与城市具有依生照应、协同耦合的系统性关系。作为高等教育实施学校类型之一的高职院校依循了同样的生态关系框架，采用校城共生的发展模式有益于学生在协同共荣的环境体系中，成长成为与机构、产业及城市具有多向度联系的综合型社会人才。

简介：摘要：随着互联网信息技术的逐步发展，职业院校在推进各项教育教学工作时，逐步重视起了“智慧校园”的建设成效。在改良传统教学方案的基础上，为职业院校体育教学改革提供了相应助力。由此，需要教育工作者对这方面内容展开研究，探寻职业院校体育教学改革的新策略与新方案。

简介：摘要：从国际标准化组织（iso）发布质量、环境、职业健康安全管理体系（以下简称“管理体系”）标准到现在，管理体系的发展、运行、融入已有漫长的岁月。纵观几十年管理体系标准变化和建设的跨越式发展，已经成为中国认证行业见证的代表，彰显了中国认证强劲的发展势头，也成为中国认证波澜壮阔的伟大革命。

简介：摘要：探讨了职业卫生监测与健康评估技术在工业环境中的应用与发展。职业卫生监测技术通过实时数据采集和分析，有效识别和评估工业环境中的健康风险，为工人提供安全保障。随着技术的进步，传感器网络、数据分析和智能化监测系统逐渐成为关键支持，提升了监测的准确性和实时性。未来，随着智能化技术的应用拓展和数据处理能力的增强，职业卫生监测技术在工业生产中的应用前景十分广阔。

简介：国家公务员局：中国公务员共689万人有媒体称，4年前全国公务员是600万人，现在已增加到1000万人，一年多100万人。国家公务员局负责人日前称该说法与实际不符：2011年的公务员统计数据尚未出来，据公务员主管部门对2008年、2009年、2010年的统计，全国公务员的数量分别是659.7万人、678。9万人、6894万人，近两年年均增长约15万人。

简介：摘要目的了解我国东中西部地区的护士职业承诺、护理工作环境及护士离职倾向现状，并探讨护士职业承诺在护理工作环境与护士离职倾向间的中介效应。方法本研究为横断面研究。采取便利抽样法，于2019年3—12月选取我国东中西部地区共11所三级医院和6所二级医院的3 142名护士作为研究对象，采用一般情况调查表、护理工作环境量表（PES）、护士职业承诺量表和护士离职倾向问卷进行调查。本研究共发放问卷3 142份，回收有效问卷3 018份，有效回收率为96.1%。结果3 018名护士的PES、护士职业承诺量表及护士离职倾向问卷的条目均分分别为（3.02±0.49）、（3.54±0.67）、（2.72±0.99）分。护士职业承诺、护理工作环境及护士离职倾向间存在相关性（P<0.01）。分层回归分析显示，控制一般资料后，PES中的充足的人力和物力维度以及护士职业承诺量表中情感承诺、规范承诺、机会承诺维度是护士离职倾向的独立影响因素。中介效应分析显示，护士职业承诺在护理工作环境与护士离职倾向间的中介效应为0.267，占总效应的57.3%。结论护士职业承诺在护理工作环境与护士离职倾向间存在部分中介作用，提示护理管理者可通过构建健康护理工作环境或提高护士职业承诺，降低护士离职倾向，稳定护理队伍。

简介：摘要目的对某铁路站点职工工作环境主观舒适度和职业应激调查，探索影响职业应激的相关因素，为缓解工作压力，制定铁路站点员工职业应激干预措施提供理论基础。方法于2019年3月，采用整群抽样方法，以重庆某铁路4个站点432名员工为研究对象，自制问卷收集研究对象的个人特征、工作特征，以《办公建筑空内环境质量问卷》调查工作环境主观舒适度情况，以《付出-回报失衡量表》评估职业应激水平，采用χ2检验比较不同影响因素下职业应激检出率的差异，logistic回归分析铁路站点职工职业应激影响因素。结果重庆铁路站点职工职业应激检出率为31.02%（134/432）。铁路站点离异职工、收入低于5 000元/月、工龄在10~20年、售票员和其他工种（行李员、值班站长和助理工程师）的职工职业应激检出率较高，差异有统计学意义（χ2=9.61、14.76、23.28、11.06，P=0.008、0.002、0.000、0.011）。与舒适状态者比较，对温度、空气质量、光照、噪音和空间布局的感受为不舒适者职业应激检出率均更高，差异有统计学意义（P<0.001）。logistic回归分析结果显示，结果显示不同岗位、不同站点以及对空气质量、噪声、空间布局的主观感受是否舒适是铁路站点员工职业应激的影响因素（P<0.05）。对空气质量、噪声及空间布局感受不舒适是发生职业应激的危险因素（OR=0.571、0.068、0.441，P=0.051、0.054、0.007）；售票员、其他（行李员、值班站长、助理工程师）是发生职业应激的危险因素（OR=1.884、2.703，P=0.065、0.019）；A站和B站员工是发生职业应激的危险因素（OR=4.681、1.811，P=0.002、0.067）。结论铁路站点内的职工职业应激检出率较高，职工的工作环境主观舒适度是影响职业应激的重要因素。