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简介：1935年在红军长征的队伍里，有6名外国人（5男1女）其中4人是军人——李德、武亭、毕士悌、洪水。另2人是神父勃沙特和一名修女。

简介：摘要国家对档案工作的重视程度，档案管理人员的综合素质的高低，决定了档案工作如何更好的将更加优质便捷的服务提供给群众、各级地方政府及国家，也决定了档案工作如何更好地适应新时期国民经济发展的需要。摆在档案工作面前的一项重大而艰巨的现实任务就是如何多方式、多渠道提高档案人员的整体素质。

简介：企业竞争，求才若渴。而国有企业人才流失严重，不少专业甚至出现青黄不接的困难局面。是不是企业就没有人才可用了?近两年白沙煤电集团打破旧的思维定势，探索和改革人事制度，取得了较好的成效，企业呈现出管理队伍朝气蓬勃、经济效益不断攀升的良好态势。实践证明，企业人才紧缺本身不是问题，关键问题在于思维模式、用人机制。

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简介：摘要现如今，随着电力体制改革的深入，企业之间的竞争力会越来越激烈，为了提高企业在市场当中的竞争力，就需要对人才给予更多的关注和重视。人才是电网企业发展过程中非常重要的因素。能够直接对电网企业的发展起到实质性的推动作用。因此，本文对电网企业技术技能专家队伍的实际建设进行详细分析和研究，将人才自身的专业技能水平最大化发挥出来，为电网企业的发展提供切实有效的基础保障。

简介：摘 要：随着经济科技的快速发展，我国的综合国力也不断提升。档案管理是政治建设的一个重要部分，关乎着国家人才培养建设，是一项传承社会文明，造福人民的事业。目前乡镇档案建设还存在一系列问题，本文对档案队伍人才培养进行分析和探讨。

简介：闽江职业大学建校以来,根据职业大学的特点,建设了一支数量适中,专兼结合,双师型、复合型的师资队伍,并通过联合办学拓宽教师来源和培养教师,建立科学的教学质量考评办法等,促进教师素质提高

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简介：最近，党中央、国务院在北京召开全国人才工作会议，胡锦涛到会作了重要讲话，提出了“人才兴国，，的指导思想，把人才提高到兴国的位置，这在我们党和国家历史上是第一次。人才问题关系党和国家事业发展的关键问题，也是提升我们国家核心竞争力和综合国力的重大措施。如何充分发挥各类人才

简介：在激烈的市场竞争中，运作一个企业需要资金、技术、产品、管理。一个企业要健康发展，基业常青，它必须具有核心竞争力，即企业的技术、产品、管理必会优于竞争者，而且竞争者难以模仿。然而不论是资金、技术、产品、管理，还是核心竞争力的形成都离不开人，尤其是高素质的人。

简介：摘要： 随着对高校教育改革的深入，其对高校的教学管理提出来较高的要求，为的就是通过加强高校教学管理质量，有效推动高校教学水平提高。所以，高校领导要高度关注教学管理队伍建设的重要性，及时掌握其中存在的问题，并找出相应的解决方法，为提高教学水平奠定坚实的基础。本文就对高校管理队伍中存在的问题进行分析，同时提出相应的改进措施。

简介：大家都在议论,目前高校的政工队伍很不稳定,分析其原因是很多很多的。但能否正确看待现有的这支政工队伍,是关系这支队伍能否稳定的一个重要因素。有一种说法,认为我们现在的思想政治工作之所以做得不如五十年代那么好,是因为我们这支队伍的素质太差。这种看法是有很大片面性的。从政治素质来说,从事思想政治工作的同志,恐怕基本上都是共产党员;从思想素质和作风来说,我不敢说都很好,但也不能说大多数不好,更不能说全都不好。特别是面对学生的政工干部,没有什么特权和私利可

简介：摘要员工队伍执行力低下是企业管理中最大的黑洞。本文从员工执行力相关理论阐述出发，通过对中石油集团地区企业所属的某表外公司以问卷调查的方式，分析了员工队伍执行力存在的问题，并针对存在的问题进行了研究，提出了完善员工队伍执行力的应对方案。

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简介：中国企业必须加强营销队伍的建设与管理,从营销人员的选拔,系统的培训,到日常管理,都离不开科学规范的标准和体系,只有这样,才能培养和提高营销人员的工作能力和营销绩效,为企业实现经营目标奠定良好的基础。

简介：用人之道是高校管理和发展的关键因素,实践证明,地方院校人事处若能活学活用公共关系学,善于选聘和激励教师,并有好的方法和制度,就能对症下药,做到＂感情留人、待遇留人,更用事业留人＂,就能正确地引进人才、培养人才、使用人才而留住人才。

简介：自主创新是一个民族能够自立于世界舞台的有力保障，创新精神和创新能力是决定经济和社会发展极为重要的因素。在进入知识经济时代以及全球化竞争日趋激烈的今天，我们的经济建设和发展不能再走传统的粗放型、劳动密集型的老路，而必须要通过建立起强大的自主创新体系来优化产业结构，逐步向高附加值的产业、向高新技术产业升级转变，胡锦涛总书记、温家宝总理反复强调把推动自主创新摆在全部科技工作的突出位置，大力增强核心竞争力，走出一条具有中国特色的科技创新的路子。

简介：近年来,在国家、地方政府重视和政策扶持下,浙江省浦江县的农机化工作取得了较快的发展。截至2015年底,全县农业机械总动力达14万kW,全县水稻生产耕种收综合机械化率达68%,县内10余户6.7hm^2以上规模种粮大户的机械化水平最高,耕种收基本实现机械化。农机安全生产形势持续好转,包括上道路运输拖拉机在内的安全生产控制指标近年来均未突破上级下达的指标。

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