简介：

简介：法院司法行政队伍担负着为法院履行各项职能提供参谋协调和服务保障的重要任务，任何轻视、弱化司法行政队伍建设的思想和行为，都是与司法体制改革目的背道而驰的。应坚持问题导向，结合顶层设计和司法工作实际，强化司法行政队伍建设。

简介：大凡世界各国各地区都有邮市，只是规模大小、管理形式和政策导向存在差异罢了。邮票是支付邮资的凭证，属有价证券，其知识性、趣味性使它具备集藏价值，因而也就具有了商品属性。而商品属性，必然导致交换和交易，这就是邮商和邮市产生的前提。

简介：为提高部队战斗力，着力提高基层主官队伍的能力素质，分析了当前基层主官队伍能力素质的现状。提出了提高基层主官队伍能力素质的途径，实现人才资源优化配置，促进入的全面发展，构建有利于年轻干部成长的有效机制。对我军干部管理、培养使用有现实意义。

简介：日前，通过社会公开招生的200名学员经过120学时的学习，顺利通过了考核，获得由成都房地产业协会、成都市房地产中等专业学校颁发的《成都市城市房屋拆迁工作人员执业资格培训合格证》。

简介：摘要新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强全方位的自身建设。本文对政工队伍建设中存在的问题，产生的原因进行了多方面的分析，并针对性地提出加强政工队伍建设的建议和途径。

简介：

简介：随着社会反腐败工作的深入开展．职工队伍的廉政建设与管理已成为各级组织的一项重要任务。北京城区供电公司作为首都核心区供电企业，承担着重要的政治、经济和社会责任．保证党风廉政建设和反腐败工作在企业内部有序有效的开展．保证职工队伍的廉政安全．

简介：摘要我国现有的无偿献血团队是临床用血的主要渠道，它在为需要的患者提供无偿献血的同时，也为我国的无偿献血事业起到了有效的宣传作用，扩大现有的无偿献血团队，对我国无偿献血事业的发展功不可没，也是最有效的手段。所以，我国的采供血机构越来越重视稳定和发展无偿献血队伍的建设。本文就我国无偿献血队伍的稳定和发展做出详细的分析，并基于此提出相关的发展策略。

简介：摘要企业的发展靠的是正确的方向和员工的力量，很多企业高层认为有足够的技术能力就可以促进企业的发展但却忽视了政工工作的重要性。很多员工的归属感和荣誉感不强，更别提工作的热情了，这种现象很大一部分原因是政工工作没有做好。所以，企业要深化政工队伍建设，提高政工干部工作水平，从而促进员工更好的工作和发展。本文对如何加强企业政工队伍建设进行了简要分析。

简介：摘要二十一世纪企业核心竞争力最根本的因素就是人才因素。能否建设一支高素质的人才队伍，决定着企业的兴衰成败。

简介：交通是动脉，交通工具即是流动的载体。作为流动的载体，一旦发生交通事故，如果是在远离城市的地方，则救援队伍很难立即赶到；而且由于出事地点可能在平坦的大道上，也可能在沟壑山涧之中，所以必须配备专用的救护设备，就是在城市道路上，救援队伍虽然会快速赶到，但也会因交通堵塞或车辆变形等原因增加施救的困难，所以根据国外的经验，交通事故的处理一般都必须配备由各个相关部门组合而成的专业的救援队伍，这也是交通事故和其他事故最大的区别。这里我们选摘了几例日本和法国发生交通灾难事故的个案，从中可窥一斑。

简介：青浦区教育局副局长朱良俊清楚地记得2005年秋的那次开学：“大家都欣喜地看到，教师回流了——原先每年近百人提出到城区任教申请，现在却变成数位教师主动请缨到农村任教。”也许只有几位，但记者深知，这对农村教育意味着什么。流失，流失；农村成为城区的“培养基地”，成熟一个“飞”一个……这样的无奈司空见惯，而教师的回流证明了只要坚持不懈地抓建设，满怀深情地安人心，农村一定会成为成就事业的一片天地。这就是青浦区多年来的实践思路一对于区县政府而言，以教师队伍建设为抓手是促进教育均衡，走向内涵发展的“重中之重”。

简介：学校以推动发展为中心目标,从学校发展的实际出发系统设计推动师资队伍全面发展的课题实施方案,以课题研究为抓手,通过网络化的课题管理系统,完善的课题管理机制,创新课题活动形式,逐步构建起具有校本特色的教师研修文化,推进教师队伍发展.

简介：党的十七大报告提出优先发展教育，建设人力资源强国，要求“办好人民满意的教育”，明确提出要“加强教师队伍建设，重点提高农村教师素质”。

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简介：近年来,河北省保定长城汽车股份有限公司立足企业特点,坚持以"严格管理、严格规范、严格练兵"为抓手,全面加强民兵队伍建设,实现了武装工作与企业发展同频共振、互促双赢。

简介：科学发展观提出以人为本的思想为媒体工作者指明了努力的方向，对我们广播电视广告队伍管理同样具有战略指导意义。科学发展观要求以人为本，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，不断让人民群众得到实实在在的利益。以人为本要求关注人的价值、人的发展潜能，最终实现人的全面发展．这也是科学发展观的核心。

简介：

简介：高压聚乙烯二车间现有职工101人,30岁以下青工有66人,占职工总数的65%,党员17人,团员52人,党团员比例占职工总数的68.7%。各类技术人员18人,占职工总数的17.8%。装置年设计能力8万吨,采用三菱油化的新工艺,于1990年6月1日破土动工,1992年4月7日建成投产,至今已运行64个月。在这期间车间跨上三个台阶。1992年投产当年实现季度达标.1993年实现装置产量设计能力达标.1994年以6项经济考核指标均处于国内领先水平的优异成绩完成了新一轮达标,1995～1996年实现保标,1996年的实际生产量超过设计值的15%,达9.2万吨。在这64个月中共生产高压聚乙