简介:对于枣庄市来说,发展的关键在于经济结构调整。因此,必须以大无畏的胆略和气魄,敢于伤筋动骨,按照市场经济的发展规律调整好全市经济结构,提高经济的运行质量。改革开放20年来,枣庄市的经济发展迅速,已经形成了一定的总量规模。但从目前企业的经营情况看,局面并不理想。经济效益好、竞争力强的企业约占30%,效益不高仅能正常运行的企业约占40%,步履维艰、惨淡经营的企业约占20%,生产无望、停工停产的企业约占10%。存在问题的原因主要是经济结构不合理,不适应现代市场经济发展的要求。枣庄市现有的经济结构是典型的资源型结构,煤炭、水泥一枝独秀,其它行业均规模不大,水平不高,市场竞争力不强,市场占有率太低。所以,
简介:随着社会主义市场经济的逐步建立、企业改革的深化和技术结构的调整,实行下岗分流、减员增效是企业适应竞争走向市场的必由之路。但是,在下岗分流过程中,不少国有企业存在着忽视职工思想政治工作的倾向。表现在实施下岗分流过程中方式方法的简单粗暴和主观随意性,不是耐心做好宣传教育工作,而是关起门来定下岗指标;不是“润物细无声”地疏导职工思想,而是用生硬的行政手段“裁员”。这样做不仅不能使党的各项方针政策深入人心,而且还可能影响社会的稳定和改革的成功;企业不但不能因减员而增效,还会因职工情绪不稳定而影响正常生产。下岗分流和实施再就业工程,是当前改革的一件头等大事,涉及到社会和企业的方方面面,涉及到每一个下岗职