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  • 简介:改革开放20多年来,陕西经济社会发展取得了巨大成就,人们的精神面貌也发生了重大变化.但20多年来,我们同发达省区的差距却不断拉大,甚至一些原来比我们落后的省区,也已经跑到了我们的前面.现在回过头来看,陕西的问题,主要是思想解放、软环境建设同改革开放的需要出现了一定程度的背离,思维方式、思想观念、政府职能部门和干部群众中存在的制约改革开放、人的积极性和创造性发挥的因素,拖了我们的后腿.

  • 标签: 改革开放 人的积极性 陕西经济 障碍分析 软环境建设 发达
  • 简介:在新的就业制度下,大学生就业出现许多新情况,并带来各种择业心理问题.加强对大学生的思想教育和就业指导工作,开展就业心理咨询,有利于大学生调整择业时出现的各种不良心理状态,帮助他们顺利就业.

  • 标签: 就业制度 大学生择业 心理状态
  • 简介:西方国家把国有企业看作是一种特殊企业。八十年代以来西方国家管理国企方式的变革,对于我国处理政企关系和建立对国有企业的激励约束机制,有不少可资借鉴的地方。其管理方式的变革概言之是:界定进入领域,收缩国企范围;明晰产权,明确权责;规范管理,以法治企;分类管理,间接为主;打破国企垄断,市场激励约束;行使出资权能,强化资产监管;调控人事、分配,经营者利险相称。

  • 标签: 西方国家 管理 国有企业 方式
  • 简介:随着改革开放的深入和经济文化的发展,随着经济结构战略性的调整和工业化、城镇化进程的加快,我国职工队伍进一步发展壮大,现就2003年全国职工人数及变化作一简要分析

  • 标签: 职工人数 中国 发展 城镇化进程 经济结构 职工队伍
  • 简介:在经济体制转型的时期,无论是在我国学术界还是在立法实践中都对行政程序法给予了前所未有的关注。究问行政程序法兴起的原因,作者认为有四个基本方面:历史的积累,市场逻辑的呼吸,法治的内在要求,国外行政程序立法浪潮的推动。

  • 标签: 行政程序法 中国 法理 立法 市场经济 经济转型
  • 简介:我国的平等协商集体合同制度自1995年《劳动法》实施后,在全国大规模的推行,已经走过十年的历程。集体合同制度作为我国调整劳动关系的一项重要法律制度,是与建立和完善社会主义市场经济体制同步发展起来的,是适应我国经济关系和劳动关系发展要求,加强工会参与协调劳动关系,建立健全工会维权机制,切实维护职工合法权益的重要途径和有效手段。目前,集体合同工作发展势头很好。从趋势上看,集体合同建制从过去国有和集体企业为主,向非公有制企业和改制企业发展;

  • 标签: 集体合同制度 中国 劳动关系 职工权益 维权工作 工会干部
  • 简介:构建和谐社会是全国人民的共同夙愿,是当代中国的时代主题。从矛盾的视域解读,构建和谐社会的过程就是一个不断化解不同利益集团之闻矛盾的过程。因此,为了有效地化解不同利益集团之间的矛盾,使整个社会达到一种“和而不同”的理想状态,文章从和谐社会构建的动力支点——思想互动、政治理性、社会自治的三个层面。详细分析了和谐社会构建的可行性与现实性。

  • 标签: 思想互动 政治理性 社会自治 和谐社会
  • 简介:有的人贴切地把大学一年级学生称为“动荡不安的太阳”。所谓“动荡不安”,主要是指他们心理矛盾的激烈碰撞。而消极心理倾向的产生往往影响他们的学业与发展。对这些消极心理的分析与对策探讨,将有助于学校思想政治工作的开展。

  • 标签: 心理矛盾 心理倾向 现代青年心理学 教育方式 思想状态 人际环境
  • 简介:当代中国的社会转型,在最本质的意义上表现为经济范畴的制度变迁.然而,制度的调整带来了利益结构的变化,在利益关系变动中产生的矛盾冲突和伦理问题,构成了体制转型中的社会和谐问题.从这个意义上讲,经济制度伦理分析必不可少.

  • 标签: 和谐社会 经济制度伦理 社会公正
  • 简介:近年来,就业问题一直是社会关注的焦点。从2003年开始,青年及大学生就业问题又成为人们关注的新焦点。因此,在2004年,广州市团校穗港澳青少年研究所对广州青年进行了一项有关青年就业问题的追踪调查,本次调查采用1995年的调查问卷,并作适当修改。调查采取随机抽样的方法,抽取年龄介于18至35岁的青年共500人进行问卷访问,收回有效问卷424份。调查对象中,男性占52.1%,女性占47.9%,

  • 标签: 青年 职业评价 择业心态 就业问题 2003年 2004年
  • 简介:由于劳动纠纷多发,劳动关系双方对新的劳动合作方式还有这样那样的不适应,一些单位劳动关系不够和谐,一些劳动者和用人单位之间的合作不够愉快,为了更加和谐愉快地合作,应该从已经发生的劳动争议中汲取教训,并引以为戒。不要不把劳动合同当回事某公司聘请A任总经理,承包经营,任期两年。协议规定了双方的权利、义务以及A享受的待遇,还对年末公司考核A的经营业绩以决定奖罚和A是否继续任该职务作出规定。但是该公司法人代表原总经理一开始就对A不放权,事实上有两个经营者在起作用,公司也没有兑现全部规定给A的待

  • 标签: 劳动关系 劳动争议 教训分析 劳动合同 用人单位 劳动者
  • 简介:NPOs作为一个介于政府和企业之间的社会部门,其内部具有显著的异质性,在我国尤为如此.不同的NPOs常常具有不同的内在属性.以民间性和官方性为横坐标,以公益性和互益性为纵坐标,我国的NPOs可被分为4种类型,在此基础上引入"距离市场远近"这一变量后,中国的NPOs进一步被分为了8个类型.不同类型的NPOs与政府的关系也不相同,这不仅说明了我们在考察NPOs与政府的关系时,有必要从NPOs分类的角度对NPOs与政府的关系得出更加具体的认识;也说明了政府在发展与NPOs的关系时,有必要在NPOs分类的基础上制定出更加有针对性的措施.

  • 标签: NPOs 政府 公益性 民间性 市场
  • 简介:随着我国干部人事制度的改革和国家公务员制度的全面推行,公开选拔越来越成为各级党政机关选人用人的重要方式.但是,我们也要看到,在公选中从思想认识到具体实践等方面还存在一些亟待解决的问题.

  • 标签: 公开选拔 问题 对策
  • 简介:腐败的存在有其深远的历史根源和社会根源,甚至可以说它是与公共权力同生共长的.长期以来,学术界从不同角度对腐败进行了研究,并得出了有益的启示.在学术界已有的研究成果基础上,本文拟从经济学的角度对腐败和反腐败行为的成本和收益进行分析,使我们对腐败问题有更为深刻的了解,力图能为腐败问题的解决提供一些帮助.

  • 标签: 腐败行为 反腐败行为 经济利益 公共权力 公共利益 司法机关
  • 简介:本文把角色意识与角色行为纳入领导者行为要素的研究框架,通过抽样调查的实证研究方法,从工具性和表现性两个维度,探讨工具性和表现性角色意识与工具型导向和人际型导向角色行为之间的内在关系。研究结果表明:领导者的角色意识兼有工具性和表现性特征,角色行为的人际型导向较为显着;领导者角色意识和角色行为存在相关性,但不一定是正相关,工具性角色意识也可能指向人际型导向的角色行为。

  • 标签: 角色意识 角色行为 领导者行为要素 政府机构
  • 简介:高等学校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地.加强思想道德文化建设是社会主义高等学校的本质要求。在思想道德教育中,要加强大学生的法律意识和法制观念。为了对当代大学生的法律意识作出科学评价,我们于1999年9月至2000年3月,对部分二年级本科生(非法律专业)的法律素质状况开展了问卷调查。此次调查,共发放问卷800份,收回645份,回收率为81%,有一定的代表性。现分析如下:

  • 标签: 当代大学生 法律意识 社会主义事业建设者 思想道德文化建设 思想道德教育 高等学校
  • 简介:当代中国农民对推动农村经济社会发展发挥了巨大作用,但在他们身上既有先进和积极的一面,也有保守和消极的一面,他们既对生活水平的提高而高兴,也对收入差距的拉大而不满;他们市场经济的意识明显增强,但法律意识仍比较淡薄;他们虽然拥护党的方针政策,但对一些涉及到个人切身利益的政策也有抵触情绪;他们的科学文化素质明显提高,但思想道德素质又有缺失;他们的民主政治意识增强,但责任义务意识薄弱,其中既有外在原因,又有内在因素,只有采取加强对农民的思想政治教育,加快农村社会事业发展步伐等综合性措施,才能取得较好成效.

  • 标签: 当代中国农民 农村经济社会发展 性分 科学文化素质 思想道德素质 民主政治意识
  • 简介:民国货币市场处于古典向现代的过渡中,出现了银行这一新的金融机构,在传统的兑换和借贷业务的同时,开展了同业拆借、票据贴现及证券等新的业务,一定程度上促进了近代经济发展.但由于特定的政治、经济等因素,没有形成统一、完善的货币市场,也没有与产业资本紧密联系.

  • 标签: 民国时期 货币市场 原因分析