简介:遗稿犹在,斯人永诀。《交大法学》编辑委员会以万分感慨的心情把日本民法界泰斗、享有国际盛誉的比较法学家北川善太郎教授(1932.4.5—2013.1.25)在去世前半年里留下的最后一篇论文奉献给读者,以寄托哀思。记得本刊筹办之际,我于2010年1月15日发函向北川教授约稿。基于我们之间长达二十五年的交情,他立即应承了。半年后他如约寄来为本刊特意撰写的力作"市场经济社会中民法典与商业交易服务法系统设计",并谦逊地说要感谢凯原法学院给他提供了一个整理思路和集大成的契机。的确,正是在这篇文章的基础上,他又进一步拓展了自己原有的学说架构,并随之发表了若干篇日语和英语的论述。两年后,北川教授又应邀把续篇投给本刊,这就是刊登在此的"商业交易服务法的结构及其基本设计"。我在2012年5月18日收到北川教授的电子邮件和添附原稿。他告诉我,在《交大法学》创刊号里发表的那篇只是基本构想,而新寄来的稿件则是一个创新结构的具体展开,相当于商业交易服务法律系统设计的总论。他还说自己1960年提交的博士论文的标题是《契约责任的研究》,属于结构论的范畴,在某种意义上也可以把这篇稿件理解为原有思路的进一步延伸,都是对法律系统的考察和分析。完全没有想到,只过了半年他就因病逝世,这篇稿件竟成为巨匠的临终绝响。以商业交易服务法这个概念来打通私法与公法的疆域,爬梳相关的权利义务关系,这是非常富有创意的理论建构,属于民商法研究的前沿课题。我坚信,北川善太郎教授的思考和论述一定会启迪中国的很多读者,其中必然会有人去完成这项未尽的事业,并为二十一世纪的法律系统提供崭新的设计蓝图。
简介:劳务派遣,是由派遣人与劳动者签订劳务派遣合同,再与要派人签订要派合同,将劳动者派至要派人的工作场所内劳动,接受要派人的指挥。派遣人向劳动者支付工资、福利,替其缴纳社会保险费用,要派人负责提供劳动条件并对劳动者行使指挥权与管理权的用工形式。"雇佣"和"使用"相分离是劳务派遣的最大特征。近年来劳动力市场出现的这种新现象,其发展势头越来越猛,已经成为各国劳动力市场资源配置的有效方式之一。作为一种新型用工方式,劳务派遣改变了传统劳动关系中用人单位与劳动者之间的法律地位,使被派遣劳动者不仅受到派遣单位,而且要受到用工单位的双重约束,而其作为劳动者所享受的基本劳动权利也应当在这种复杂的关系中得到应有的保护。因此,本文从分析劳务派遣法律关系的性质入手,在相关法律制度及判例的基础上,探讨德国劳务派遣中派遣人以及要派人应当承担的相应的法律责任,以期更好地保护劳动者权利。