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  • 简介:从中国80后独生子女员工的角度入手,分析了步入职场的80后独生子女非独生子女的行为态度差异以及他们分别在个人-工作匹配、工作满意度员工离职倾向关系间的调节作用。研究表明,80后独生子女的受教育程度、税前收入较非独生子女更高,但离职倾向也更为明显。80后独生子女强化了个人-工作匹配员工离职倾向、工作满意度员工离职倾向间的负向影响。

  • 标签: 独生子女 个人-工作匹配 工作满意度 员工离职倾向
  • 简介:在线品牌社群中不同成员的人格特质是如何影响其知识分享行为的?本文根据嵌入理论框架,从社会资本理论视角出发,研究了网络中心性和互惠规范在内外倾人格特质知识分享行为之间的中介作用。实证研究结果表明:①外倾性人格特质会促进成员形成咨询网络中心性和情感网络中心性,而内倾性人格特质则不利于情感网络中心性的形成;(④外倾性人格特质、情感网络中心性互惠规范会直接影响知识分享行为,而内倾性人格特质咨询网络中心性则不会;③情感网络中心性在外倾性人格特质知识分享行为关系中起到部分中介作用;④互惠规范在咨询网络中心性和知识分享行为的关系中起到“桥梁”作用,在情感网络中心性和知识分享的关系中起到部分中介作用。研究结论从社会资本和社会网络视角丰富了在线品牌社群理论,同时也有助于管理者更好地激发社群当中的知识分享行为。

  • 标签: 在线品牌社群 内外倾人格 网络中心性 互惠规范 知识分享行为
  • 简介:新世纪初期.全球形势悄然发生剧烈而实质化的变动。新的世界“权力生态”构成要素持续更新.对世界各国特别是新兴大国的顺利崛起提出更精致、更严格的要求。如何看待20世纪全球历史遗产?20世纪后50年,中国的国家战略有哪些经验教训值得记取?

  • 标签: 中国外交 国际关系 北京大学 变革趋势 王逸舟 副院长