简介：摘要：随着市场经济建设体系的更新及完善，国有企业步入了改革的关键阶段，但当前国有企业受自身的设置影响，在内部控制管理环节普遍存在执行力低下的问题，让内部控制管理的实际成效达不到理想的状态，并且导致国有企业很难适应激烈的市场竞争环境。本文结合实际探索国有企业内部控制制度执行中存在的问题，思考提高内部控制执行力的改进措施和方法，希望可以为国有企业内部控制管理工作的有序开展提供指导建议。

简介：摘要：企业财务预算管理是促进企业科学、合理配置企业各项财务和非财务资源的关键，是促进企业实现战略目标的有效手段，财务预算管理作为企业的发展源泉以及动力，对企业的发展具有深远影响。但企业的预算管理涉及面较广，预算执行力受到多种因素的影响，在此背景下，企业需要不断加强对预算管理的研究，结合其特点以及需要分析执行力的提升措施。

简介：摘要：提高行政事业单位的预算执行力对于单位的财务稳定、履职能力和发挥财政资金使用效益具有重要意义。通过加强预算执行，单位能够更好的严把预算支出关口，优化支出结构，全面落实党政机关过紧日子思想，坚持勤俭节约办一切事业，发挥行政事业单位履职效能。因此，从提高行政事业单位预算执行力的意义出发，结合影响行政事业单位预算执行力的因素，针对如何提高行政事业单位预算执行力进行分析。

简介：摘要：近年来，随着机关事业单位的不断发展和改革，财务管理的重要性日益凸显。内控制度作为一种有效的管理工具，对于提高机关事业单位的财务管理水平具有重要意义。本文主要研究财会在内控管理方面可发挥的作用，以及如何运用内控制度提升机关事业单位的财务管理水平。

简介：摘要：事业单位的档案管理过程中，财务档案是一项重要内容。为了顺应时代发展潮流，必须实现档案管理的转型升级。经过近几年的工作实践，智能高效的信息化管理平台切实减轻了机关事业单位财务人员的工作负担，提高了财务管理的工作效率，更好地保障了单位各项目资金使用的平稳运行。基于此，本文主要分析了机关事业单位财务档案信息化管理问题及策略。

简介：摘要：为确保事业单位发展过程中能够保持稳定性和持续性，需要对各项管理工作有效落实，而其中最主要的管理工作就是人力资源管理。随着信息技术广泛应用到各行领域中，不仅能够提高工作效率，同时也推动行业发展。基于此，本文主要探究事业单位人力资源管理信息化建设，并对人力资源管理信息化建设过程中存在的问题进行分析，并以此为基础提出相应的解决措施，希望能够对推动事业单位健康发展提供有利依据。

简介：摘要：机关事业单位是借助国有资产设立的社会服务组织。其社会服务范畴涉及到科教文卫等多个领域。机关事业单位在国家经济发展和社会文明发展过程中扮演着不可替代的角色。人力资源管理工作对机关事业单位内部的组织管理活动开展至关重要。保证人力资源管理工作的顺利进行，才能让机关事业单位内部的人力资源得以合理调动和利用。本文以机关事业单位人力资源管理模式的优化为题，结合当前我国机关事业单位人力资源管理方面存在的问题和具体需求，探讨人力资源管理的有效模式，促进人力资源管理模式的优化，才能保证机关事业单位其它功能的发挥。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展和人口结构的变化，机关事业单位养老保险制度改革成为当前亟需解决的重要问题。本文以深入研究机关事业单位养老保险制度的现状为基础，通过对国内外相关制度改革的借鉴，提出了一系列创新性的新径，以期为我国机关事业单位养老保险制度的改革提供理论和实践支持。

简介：摘要：在新时代下，机关后勤人员在思想政治工作中面临着新的挑战和机遇。随着社会的发展和改革开放的不断深化，人们的思想观念也发生了巨大的变化。机关后勤人员作为服务大局的一员，必须不断创新思想政治工作的方法和手段，以适应新时代的要求。

简介：摘要：机关后勤高效服务标准化是指通过制定明确的服务标准和规范化管理措施，提高机关后勤服务的质量和效率，满足机关单位的日常运行需求。随着社会发展和科技进步，提升后勤服务标准化水平已成为机关单位发展中不可或缺的重要环节。通过对机关后勤高效服务标准化的作用进行分析，可以深入探讨如何进一步提升工作效率，实现机关单位的可持续发展。

简介：摘要：随着我国改革开放的不断深入,机关事业单位作为国家治理体系的重要组成部分,其思想政治工作的重要性日益凸显。改革带来的新情况,新问题对思想政治工作提出了新的要求。如何在改革的大潮中坚守思想政治工作的阵地,如何在变革中提升思想政治工作的实效性,成为当前机关事业单位面临的重要课题。基于此,本文章对改革环境下机关事业单位的思想政治工作进行探讨,以供相关从业人员参考。

简介：现年27岁的汤珈铖．是香港上市公司最年轻的执行董事．是汤臣集团老总汤君年和香港一代“侠女”徐枫的儿子．从小汤珈铖就相貌清俊，长大后的他更是风度翩翩，思路敏捷。汤珈铖为人很腼腆．和母亲出席新片首映时成了媒体关注的焦点．2003年更是被香港媒体捧为“最年轻、最有魅力的新生代掌门人之一”。

简介：在司法实践中，中国内地与港澳民商事判决的承认与执行，因缺少相关立法与协议，彼此将执行外国法院判决的规定适用于对方。通过比较国际上区际司法协助模式及我国学者对此问题的不同建议，笔者认为中国目前应采取已有的安排模式解决区际民商事判决的承认与执行问题，同时就承认与执行的条件及承认与执行的程序进行了探讨。

简介：【文章摘要】随着我国市场经济的不断发展，国际国内双循环的日益加强，企业之间的竞争也愈发激烈，影响企业竞争的因素有很多，但归根结底是人才的竞争。企业想要在激烈、残酷的市场竞争和人才竞争中掌握主动权，就需要尽快建立和完善现代企业管理制度，运用先进的企业管理理念，重视企业的人力资源管理工作，做好人才的甄选、培育、任用、和保留，激发各类人才的创新、创造活力。人才是第一生产力，优秀的人才更是企业持续健康发展的最宝贵财富，企业要想人力资源管理工作取得良好的效果，就需要深入了解人力资源管理的狼性执行和人性化管理，并在人力资源管理实践中刚柔并济予以施行，以满足企业稳健发展和人才职业发展的需求，提高人才的工作满意度，达到组织激励的目的。

简介：摘要：本文通过伯特兰德价格竞争模型对“工资集体协商结果”的执行能力进行分析，行业内各企业生产的产品同质化严重，将导致“协商结果”无法执行。必须培育起企业核心竞争力，拉大企业产品间的差异性，才有可能真正意义上落实“工资集体协商结果”。

简介：摘要：本研究旨在探讨行政事业单位预算编制与执行管理的关键问题，并提出解决方案。通过对相关文献的综述和实证研究，我们分析了当前存在的问题，并提出了改进预算编制与执行管理的方法。研究结果表明，有效的预算编制与执行管理对于行政事业单位的健康发展至关重要。

简介：摘要：本文探讨了信息技术在机关单位档案管理工作中的应用。首先介绍了信息技术在档案管理中的基础应用，包括电子档案管理系统、档案的数字化和电子化以及数据库管理系统的应用。随后，重点讨论了信息技术在档案获取和检索中的应用，包括数字检索系统、全文检索技术和档案信息可视化技术。最后，深入探讨了信息技术在档案保护与安全中的应用，包括数字签名和加密技术、档案电子存储和备份技术，以及访问权限控制和操作日志记录。这些应用为机关单位提供了高效、便捷和安全的档案管理方式，确保档案数据的机密性、完整性和可靠性。

简介：研究目的：初步掌握武汉市直机关公务员健康状况和发展趋势，为制定武汉市公务员健康工作发展规划提供科学依据。研究方法：文献资料法、问卷调查法、测量法、数据统计法。主要结论：公务员中存在两种病史的人占各自年龄、性别分组的百分比最多；公务员患病率最高的是屈光不正，其次是高血压和慢性咽炎；女性公务员中乳腺增生的患病率较高：公务员吸烟、饮酒人数均超过30％。建议：加强公务员的医务监督，建立公务员医疗档案；重视公务员的体育锻炼问题，为公务员进行体育锻炼积极创造便利的物质条件（场地、设施等），扩大公务员体育人口的比例。

简介：摘要：新时代背景下，在事业单位档案管理工作规范化标准化，是档案管理现代化、信息化、数字化、科学化发展的根本需要。以前传统的档案管理模式，基于人力堆砌及手工作业，已无法满足当前社会需求，因而以不断发展的信息技术为基础，一种新的档案管理形式，档案数字化顺应时代而生。面对新型模式的出现，愈加广泛地应用以及随之而来的各项挑战，事业单位档案管理工作应如何应对是思考研究的重点。

简介：摘要：机关事业单位是众多人才资源普遍存在的地方，机关事业单位担负着服务社会、服务群众的主要义务。机关事业单位的进步对促进我国发展有推动作用。机关事业单位的管理者是国家行政机关，各种经费预算由国家给予。人力资源与机关事业单位的发展关联密切。近些年，伴随着体制改革和社会经济发展，促使机关事业单位人力资源管理问题日益突显，阻拦机关事业单位的发展。因而，机关事业单位人力资源管理问题的探讨慢慢变成专家学者分析的重点。通过对机关事业单位人力资源管理存在的不足开展剖析，明确提出有效的防范措施，有益于机关事业单位的身心健康牢固发展趋势，对机关事业单位的管理方法具备指导作用。