简介：本文选取2008年制造业的601家上市公司作为研究样本，从审计师所承担的审计风险的角度出发，鉴于上市公司不同方向的盈余管理行为封审计收费的影响作出了研究。结果表明，尽管存在非对称诉讼风险，由于中国特有的监管制度，审计收费与向上的盈余管理行为正相关，与向下的盈余管理行为也正相关。同时发现，在中国的股票市场上，看似处于高速增长阶段的上市公司，其向上的盈余管理行为与审计费用的正相关关系并不显着。

简介：本文以中国民营上市公司为研究对象，基于审计师选择的研究视角，沿着“制度环境～客户与审计师双向选择一审计定价”的逻辑推理来研究制度环境对审计师行为的影响，检验中国法制环境和政治关系如何影响上市公司的审计需求。结果发现，客户与审计师双向选择都要受到法制环境和政治关系的影响，政治关系促进了民营企业对高质量审计的有效需求，具体表现为更偏好选择本地大型审计师进行审计，在法制环境发达的地区，这种促进效应更为明显，在选择本地大型审计师后支付了审计溢价，进一步控制白选择的内生性问题后，结论仍然成立。本文结论说明了审计服务定价具有高度复杂性，但随着法制环境的逐步改善，强法制环境和政治关系对高质量审计的有效需求表现出更强的促进效应，证实了加强法制环境建设对提高目前中国审计师行业健康发展的重要性和必要性。

简介：薪酬收入不公平诱发劳资纠纷，有损社会公平正义。以生产要素相对集中程度，按终极控股股东不同，选取我国沪、深Ａ股２００４—２０１１年国有与非国有劳动密集型上市公司为样本，研究发现国有公司普通员工薪酬收入比重呈上升趋势，而非国有公司普通员工薪酬收入比重呈下降趋势。非国有公司普通员工单位薪酬创造的营业收入高于国有公司，国有与非国有公司高管薪酬收入比重呈上升趋势。研究证实我国非国有劳动密集型上市公司普通员工存在劳资财务不公平现象。

简介：论文以20042008年中国A股制造业上市公司为研究对象，深入分析了新会计准则体系实施前后上市公司长期资产和流动资产减值准备净计提行为中的盈余管理动机以及各种公司治理机制对盈余管理动机的调节作用。实证检验结果表明：（1）一方面，新会计准则实施前后，公司长期资产减值准备的净计提比例表现平稳，而流动资产减值准备的净计提比例却出现了大幅波动；另一方面，新会计准则实施前后，流动资产减值准备净计提行为中都存在多种盈余管理目的。因此，论文认为上市公司在规避和迎合新会计准则体系规定的动机下具有对资产减值准备结构进行“合规”调整以实现盈余管理目的的明显偏好。（2）上市公司长期资产和流动资产减值准备行为中都存在扭亏为盈、平滑利润、避免亏损、“大清洗”等盈余管理动机，而新会计准则体系的实施仅在一定程度上有效制约了个别盈余管理行为（如“大清洗”）。（3）我们并没有发现公司治理机制对上市公司资产减值准备中的各种盈余管理动机具有稳定一致的调节制约作用.论文的研究结论对于进一步规范上市公司的资产减值准备行为具有重要的启示和政策意义。

简介：作为风险分散的主要投资策略,联合投资在矿产投资中相较其他行业使用突出。本文以2008-2013年投资多伦多证券交易所矿产企业的国际矿业基金为研究对象,采用阶段性分析方法,来理解联合投资的投资决策行为及其影响。研究发现,与单独投资相比,采取联合投资策略的矿业基金更关注企业的盈利能力和企业规模。在投资中的持股变化阶段,联合投资者更注重对投资风险的分散及对收益的获取,这符合联合投资行为的动机。而且,“跟投”现象明显。最后,联合投资持股对被投资企业绩效有显著的正影响,并表现出持续性。由于联合投资的合作关系的积极效应,参与联合投资的矿业基金数量越多,基金之间实力越相近,对于被投资企业的绩效管理更为有利。

简介：以2015年中注协公布的会计师事务所综合评价前百强的事务所为样本,研究其会计师事务所社会责任信息披露的行业特点可以发现:与环境、顾客等责任相比,会计师事务所更倾向于披露与员工有关的信息;大所尤其是'四大'为了维持在行业中的领导地位、提升自身声誉进而获取审计收费溢价,会更多地披露政策倡导的环境责任和公众广泛关注的社区责任信息;小所面对激烈的市场竞争往往更关注与服务有关的顾客责任信息。这一结论丰富了自愿性社会责任信息披露领域的研究,为改善会计师事务所社会责任信息披露和监管部门分行业制定信息披露规范提供了参考。

简介：经营者激励与约束问题始终是公司治理研究的核心问题。自Berle和Means（1932）以来，股权激励作为经营者激励的重要方式，一直成为研究的热点问题。近年来，股权激励被普遍认为是我国国有企业转换机制的重要途径。从1999年起，北京、上海、武汉、杭州等地开始探索经营者股权激励机制。2002年10月，国务院办公厅也转发了财政部和科技部制定的《关于国有高新技术企业开展股权激励试点的指导意见》。自去年以来的股权分置改革以及MBO政策解禁，我国迎来了新一轮经营者股权激励改革的高潮。然而，关于经营者股权激励与企业价值之间的关系问题理论上始终分歧较大，已严重困扰着经营者股权激励改革。黄之骏与王华的论文《经营者股权激励与企业价值——基于内生性视角的理论分析与经验证据》（以下简称黄文），选取2001-2004年的高科技上市企业为研究样本，试图从内生性研究视角研究经营者股权激励与企业价值的关系。作者发现，各种企业可观测特征和不可观测因素对经营者股权激励水平有显著影响；对高科技企业来说，即使考虑到内生性影响，