简介：当不少企业把高薪做为吸引人才的手段时，高薪似乎已经成了企业间既成的“法则”。根据普遍接受的公司治理基本原则，企业高管薪酬应与公司净利润成正比，即净利润越高，高管薪酬越高．净利润越低，高管薪酬越慨。但每年我国上市公司年薪排行榜中各公司高管薪酣与业绩增减的“脱钩”颇让人们费解，如科龙电器2004年亏损高迭6416万．
简介：如果什么时候中国的高管能够像美国人那样坦荡而清楚地说出其收入的每一个构成部分，中国的完全市场经济才算真正建立起来。
简介：今年六月,网友"我不是虚构的"在某论坛发布题为《逆天民工工资单,我要去搬砖》的文章后,迅速被各大网站和论坛转发,引来网友围观并掀起热烈讨论.该文称,农民工月薪最高达14000元,最低也有5000元,瞬间秒杀一批白领.网络上连喊"鸭梨山大"的人层出不穷,同时,这份工资单的真实性也引来网友的猜测.那么,农民工的薪资待遇究竟如何呢?
简介：为确保血液质量和安全性，从志愿者献血到医院用血的一个工作日内，一份血袋要经过献血服务科、待检科、成分科、检验科、质控科、供血服务科共6个部门进行严格的检验、制备、病原体灭活等程序，确保每—个血液制品的安全后，
简介：摘要2000年以来，国内外上市公司管理层高薪酬低业绩现象层出不穷，本文建议对上市公司管理层薪酬采取硬监管，强制要求公司章程明确管理层薪酬占公司税后利润的比例上限，由此迫使管理层薪酬与管理业绩密切挂钩，降低管理层高薪酬低业绩现象的发生几率。
“拷问”企业高薪制度
美七大高薪CEO
农民工“高薪”背后的辛酸
追踪“高薪血站”真相超额编制是否存在吃空饷
上市公司管理层“高薪低绩”现象：原因与治理
