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  • 简介:结构性减税对鼓励投资、扩大消费、促进就业等方面发挥了十分重要作用。而且,减税的'结构性'更加注重经济发展的可持续性,对我国经济结构转型,培养中国经济发展新的增长极具有重要的意义。

  • 标签: 结构性减税 结构性增税 经济转型和发展
  • 简介:企业社会责任长期持续存在,所蕴含的效应是企业价值的可持续提升,其系统动力来自于内生和外生动力的交替运行。本文从社会责任与企业价值关系的视角,分析各动力因素的内在机理,以期提出企业自愿性社会责任的经验证据。

  • 标签: 社会责任 企业价值 系统动力
  • 简介:2010年,我国人均GDP达到30000元(4600美元),按照国际通行的标准判断,目前我国已进入工业化初中期阶段,我国的工业化进程尚未完成。美国、日本、西欧,石油和化学工业在工业化阶段经济直接贡献率分别约8%、5%、7%,而我国现在为5.6%,这说明未来相当长的时期内仍有较大发展空间。

  • 标签: 民营企业 工业化进程 石化 2010年 人均GDP 直接贡献率
  • 简介:税务机关核查企业所得税申报资料时,由于职业习惯,往往对纳税调增项目深入追究、倍加关注,但对纳税调减则可能怠于深究,甚至有意疏漏,而调减项目的漏报,就意味着企业合法利益受损。这就要求企业办税人员不但能够熟悉本企业的纳税调增项目,更应该熟练掌握本企业的纳税调减项目。本文以现行企业所得税法律、法规和规范性文件的规定为依据,结合《小企业会计准则》的相关规定,介绍小企业年度所得税申报纳税调减项目的确认、计量和相关申报表(含附表)的填报方法,但不涉及减、免税款或抵扣所得税及税前弥补亏损。

  • 标签: 企业所得税 申报纳税 申报资料 企业会计准则 规范性文件 税务机关
  • 简介:这是一个呼唤加快经济体制改革的特殊时期。今年3月,《浙商》杂志派出的报道组在北京密集采访了参加全国“两会”的企业家代表、委员以及众多权威专家。他们带着对过去一年,

  • 标签: 企业家们 期待 民营 经济体制改革 特殊时期 《浙商》
  • 简介:如果说企业是一条驶向大江大海里的巨轮,那么所有员工就是这艘巨轮上的船员。优秀企业文化所起的作用就是充分调动全体船员的积极性,凝心聚力、同舟共济,推动企业这艘巨轮乘风破浪,扬帆远航,顺利到达彼岸目标。

  • 标签: 企业文化 生根 船员
  • 简介:本文分析了县级供电企业员工培训存在的问题,阐述了县级供电企业制定培训目标,为实现“人才强企”夯实基础,探讨了县级供电企业员工培训的必要性,强调了县级供电企业要健全和完善培训组织体系,为培训工作提供保障,提出了县级供电企业员工培训的对策。

  • 标签: 县级供电企业 员工培训 问题 对策
  • 简介:党的十八大是在我国全面建设小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。也是党的奋斗历程中又一次承前启后、继往开来的大会。学习宣传和贯彻落实党的十八大精神,是公司当前和今后一个时期首要的政治任务,也是进一步凝心聚力提神鼓劲、加快推进第三次创业、加快转变发展方式的重大历史机遇。公司各单位各部门要把学习宣传和贯彻落实党的十八大精神作为当前一项重要政治任务抓紧抓好,引导职工积极应对危机,焕发创业激情,不断开创武钢科学发展新局面。

  • 标签: 科学发展 精神 全面建设小康社会 企业 政治任务 第三次创业
  • 简介:财政部规定,凡在我国境内依法设立、符合规定标准的小型、微型企业,除上市小企业、金融性质小企业企业集团的母公司和子公司以外,均自2013年1月1日起执行《小企业会计准则》,原《小企业会计制度》同时废止。按照会计的连续性原理,原执行《小企业会计制度》(以下简称旧制度)、现改为执行《小企业会计准则》(以下简称新准则)的单位,均必须对企业的原有账表进行转换,以保证旧制度与新准则有效衔接。

  • 标签: 企业会计准则 《小企业会计制度》 微型企业 企业集团 有效衔接 财政部
  • 简介:本文对部分国有企业进行实地访谈,对现行国有企业基层干部教育培训工作现状进行了详细调研,并分别就基层干部教育培训的领导体制、组织体系和管理机制、培训主要渠、教育培训工作开展的特点、培训内容、培训方式进行了汇总。

  • 标签: 国企 基层干部 教育培训
  • 简介:基于IT资源观理论,发现成功安装ERP系统只是项目完成第一步,ERP系统只有经过振荡,与企业流程的整合后形成的“ERP资源”才能改进企业绩效。ERP资源通过企业流程绩效中间变量,与企业组织绩效之间存在正向关系。同时,企业流程绩效和组织绩效之间,以及财务组织绩效与非财务组织绩效之间存在正相关。可见,ERP项目能够改进用户效益,不存在所谓的“信息化悖论”。软件厂商与用户在实施ERP过程中,应当更重视ERP的管理

  • 标签: ERP资源 企业流程绩效 组织绩效 路径模型
  • 简介:企业承担社会责任是构建社会主义和谐社会的重要路径,也是社会主义和谐社会的重要标志。随着我国改革开放不断深入及经济社会的不断发展,我国企业已从拒绝接受和规避社会责任发展到尝试实践和自觉履行,由于各种原因,我国企业在社会责任的实践方面还存在认识不够、缺乏以人为本意识、相关体制不够健全等问题。解决我国企业社会责任存在的问题,要营造企业社会责任的良好氛围,企业要强化认识,建立战略性的企业社会责任体系,健全企业履行社会责任的相关立法,建立企业社会责任评价体系,完善企业社会责任监督机制。

  • 标签: 企业社会责任 现状 对策
  • 简介:吉祥物作为企业标识系统中最具活力的辅助要素,它能反映企业时代特征、经营理念、个性思想和行业特色,并能赋予企业人格化的精神内涵。

  • 标签: 中小企业 品牌 吉祥物
  • 简介:美国金融危机后,国际社会要求人民币升值的呼声一直没有停止,而且有着愈演愈烈的趋势,特别是全球经济形势的持续低迷和失业率不断增加,使得人民币面临着巨大的升值压力。本文着力分析人民币升值对企业的影响,积极运用各种手段,提高财务管理水平。

  • 标签: 人民币升值 汇率风险 策略
  • 简介:企业社会责任实践中,可以看到两类企业:一类在被动情况下以“企业公民”项目作为解决危机的权宜之计,或者在越来越多人谈论“企业公民”概念的风潮下紧急上马项目,在未将其纳入战略考量的情况下。生硬地为企业贴上“社会责任”的标签。另一类企业并不刻意追求担当社会责任所带来的短期效果。而是专注于企业公民项目与企业的发展愿景、战略及商业模式的融合。

  • 标签: 企业公民 DNA 企业社会责任 权宜之计 商业模式 企业并
  • 简介:库存控制是供应链管理中很重要的一个环节,因此,供应链上的各个成员单位为了保护自己在供应链上的利益不受损害,常常要采取一些库存管理措施,以保证自己的库存供应需求平衡,本文针对目前企业中正在使用或者准备使用的库存管理策略进行了简要分析,如何使企业适应供应链的管理系统,制定出切实有效的企业库存控制管理系统。

  • 标签: 库存控制 供应链管理 库存管理策略
  • 简介:企业的持续、稳定、继康、协调和发展,依靠的是核心竞争力,核心竞争力来源于管理和技术,而管理和技术依靠的就是企业文化。企业文化是多种意识形态的总合,包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面,是以企业价值观为核心的企业意识形态。民航企业的核心竞争力基本上由持续的航空安全、高品质的航班正点率和独具特色的服务文化构成。南航企业文化提出CSAIR的核心理念,它是否将管理上升为文化的更高层次的管理手段,如何成为造就南航核心竞争力的动力之源,笔者从企业文化的内涵及其构成的视角进行探讨南航企业文化的推广。

  • 标签: 民航企业文化 实证分析 核心竞争力 企业意识形态 落地 企业价值观
  • 简介:利用通径分析方法,对中国农民非衣收入影响因素进行了综合分析,从中可以发现:对农民非衣收入起正向作用的主要因素为城镇化率、全社会固定资产投资额、农村工业化水平;而制约农民非农收入的主要指标则为城镇失业率和城乡居民收入比。

  • 标签: 非农业收入 影响因素 通径分析