简介：摘要对国企工会目前工作中遇到的常见问题，结合实际工作中当中遇到的情况来进行分析，对于这些常见问题，制定出有针对性的策略，让企业工会的工作效率不断提高。

简介：摘要21世纪是知识经济的时代，在世界经济快速增长、经济全球化和互联网企业激烈竞争的背景下，人力资源管理的成效高低，决定着互联网企业的持续稳定发展。在互联网企业的持续稳定发展过程中，人力资源管理已成为引领和阻碍互联网企业发展的核心因素。本文将从互联网企业的人力资源管理存在的普遍问题和特殊问题进行分析并提出解决对策。

简介：摘要国家公共实训基地对于当前培养专业性、实用型人才具有重要的意义，虽然在我国仍处于起步阶段，还存在许多的问题，但是在政府的引导、企业和学校的积极参与下，公共实训基地将取得飞快地发展和进步，在培养高技能劳动者方面发挥出更好的效果和重要作用。

简介：摘要文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是民族生存和发展中的重要力量。在五千多年文明历史进程中，中华民族创造了的浩如烟海的灿烂文化，为人类文明进程作出了巨大的贡献，为中华民族克服困难、生生不息提供了强大精神支撑，引领着中华民族从几千年的历史流变中信步走来。

简介：摘要随着国有企业改革的不断深入，腐败现象成为困扰国有企业改革、发展、稳定的突出问题。企业纪检监察工作的根本目的是通过对企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查，发现问题，提高企业的管理水平和在市场中的竞争力。文章对当前企业纪检监察工作存在的薄弱点进行了分析，并提出了针对性的解决对策。

简介：摘要本文阐述了对农广播节目发展的瓶颈问题，我们以安徽农村广播为例，提出了要将农业广播节目和新媒体进行整合发展；广泛互动，激发农村听众参与广播节目的积极性；以新闻为主要内容构建农业广播节目核心内容；对农广播节目要扎根农家接地气，要体现十足“农”味等对农广播节目发展对策。

简介：摘要人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。不论是企业还是机关事业单位，人事档案都是重要的人才信息载体，是选拔人才的重要信息来源和参考依据，随着社会的不断进步和发展，现在人事档案管理存在的问题日益突出，影响着我国现代人事档案管理的开展，降低了人事档案管理的办事效率，进一步影响了单位的长远发展。本文从人事档案的特性以及人事档案管理的重要性出发，在分析我国人事档案管理存在的问题基础上，从几个方面提出了相应的对策。

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简介：摘要人力资源管理与培训在逐渐被企业所重视，通过人力资源管理体系的升级更新，人力资源开发对企业的发展影响也越来越大。企业要不断的适应市场的变化环境，提高员工素质，使人力资本成为企业竞争的重要砝码。

简介：摘要随着经济水平的不断发展，人们的生活水平得到了很大的提高，物质文化需求得到满足，越来越多的人开始追求精神文化，让自己的精神生活更加丰富。文化馆是富含各种群众文化的主要机构，很多群众为了满足精神需求会选择去文化馆。文化馆的作用是宣传当地文化，力求服务和引导群众，满足群众的文化需求，丰富群众的精神生活。目前关于文化馆工作者工作学习的理论很多，文化馆工作人员也一般都是经过专业培训的，但是文化馆工作人员在实际工作中还是会遇到很多问题，影响文化馆发挥其作用。本文探讨了文化馆工作人员实际工作中存在的问题，并且提出相应的对策，为以后文化馆工作人员的工作提供借鉴作用。

简介：摘要随着经济的发展与社会的进步，人力资源管理成了企业提高在市场中的竞争力的核心力量。就当前实际情况来看，受传统企业管理模式影响，我国企业人力资源管理中还存在着不少问题，对企业的发展构成了严重的阻碍作用。文章以企业人力资源管理为研究对象，通过对当前企业人力资源管理各种突出问题的综合分析，探究了其问题的解决之道。

简介：摘要办公室是贯穿整个国企的重要行为单位,在多数国企中，办公室的管理职能是横跨生产和业务调节等核心内容的。因此办公室在新时期国企发展的过程中，绝对能够起到重要的决策商讨、办事协调等作用。而办公室人员作为行为部门的唯一活动因素，其在履行工作中所具有的态度和办事效率能够最大限度的干预办公室整体的运作能度,故新形势下国企内部有必要针对办公室管理的问题内容进行对策方面的分析和论述。

简介：摘要国有企业在我国占有相当大的比重，而党建工作的加强则是构筑的基本要求。党务干部作为党建工作的策划者与实践者，其自身素质与工作能力的强弱则更是企业思想政治建设的中流砥柱。新时期下的国有企业应当着力建设具有高素质的党务干部队伍，这样才能让国有企业更具有创造力、凝聚力和战斗力。

简介：摘要党的十八大以来的五年，是党风廉政建设和反腐败斗争持续而深入推进的五年，取得了令人民群众满意的成绩，也总结了值得深入思考的经验和做法。党的十九大召开至今，党风廉政建设与反腐败工作依然是事业单位落实全面从严治党向纵深发展的要求，有利于推动党组织建设和党员干部教育管理科学化、制度化、规范化。本文就如何改进事业单位党风廉政建设和反腐败工作的对策进行深入分析探讨。

简介：摘要随着改革开放近40年的发展，我国社会经济发展取得了一系列的成就，一些党员领导干部经不起考验，损害国家和职工群众利益。习近平总书记提出了要坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强做优做大国有企业，提供坚强组织保证，要坚持党要管党，从严治党，加强和改进党对国有企业的领导。此篇文章笔者分析了国有企业的党的建设工作中所存在的一些问题，以从严治党为背景解析了如何才能使国有企业党建工作得到加强，并提出了自己的一些对策与建议。

简介：摘要本文通过分析西南民族大学预科教育存在教学和考核方式单一、缺乏足够的激励、学生基础差距大、预科生心理健康问题、缺乏对预科生未来回家乡就业的激励，提出分级考试制度、完善对预科教育的成绩评估机制、建立选课制度、加强心理辅导等对策。

简介：摘要随着教学改革的推进，在目前的初中历史教学中也出现了许多问题，本文就结合笔者的教学经验以及历史学科的特点，对目前的初中历史教学现状进行了分析，提出了相关的教学策略，从而为教师提供参考。

简介：摘要焦虑是一种内心紧张不安，预感到似乎将要发生某种不利情况而又难于应付的不愉快情绪，它往往指向未来实际并不存在的某种威胁或危险。本文就是研究班主任运用一定的积极应对策略帮助小学生应对期末检测焦虑的实例，这些策略的运用是基于班主任对学生的了解以及在日常教学过程中形成的相互信任和尊重，可以促进学生的身心发展和健康人格的形成，进而促进教育教学的发展。

简介：摘要文章采用文献资料法、专家访谈法、实地调查法等研究方法，解析了民族传统体育专业的专业人才培养目标、课程设置、招生制度等情况，分析了主要存在的问题及原因。同时在这个基础上，将人才培养模式的基本理论和广西特色联系在一起，提出了高校民族传统体育专业发展对策，为高校民族传统体育专业的学科发展提出一些意见和建议，贡献自己的微薄之力。

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