简介:目的了解医院管理者对医院感染(院感)管理专职人员职称晋升障碍的认知情况。方法对甘肃省4个地州市78所医院309位医院管理者进行问卷调查,回收调查表并进行数据分析。结果共发放调查表309份,所有调查表全部收回,回收率100%,均填写合格。调查对象以护理管理人员居多,占67.64%,"无院感专业技术职称"、"按原专业岗位晋升竞争力不强"是院感专职人员职称晋升的主要困难,分别占41.28%、20.15%;医院管理者对院感专职人员晋升方面的主要建议为进行全国范围的院感专职人员晋升情况调查,统计分析调查结果后向国家相关部门反映,建议其尽快设置院感相关的职称序列。结论医院管理者对院感专职人员职称晋升中的困难有一定了解,增加院感管理专业技术职称是解决院感专职人员职称晋升障碍的主要途径。
简介:摘要目的探讨心理健康管理对综合医院体检慢性病筛查与管理的有效性。方法选取2014年6月到2015年6月于我院体检筛查中的慢性病220例,分为观察组和对照组,每组110例,其中观察组患者进行相应的心理健康管理,在整个体检及检后干预过程中,采取心理健康教育,而对照组则实行常规的体检程序和健康指导。结果经过心理健康管理后,观察组患者自感心理健康水平明显优于对照组,有效率达到67.27%,而对照组仅为38.18%,两组对比具有统计学意义,P<0.05。观察组体检结果转好率达到90.91%,而对照组仅为70.91%,两组对比具有统计学意义,P<0.05。结论心理健康管理能够有效改善体检慢性病患者的心理健康水平,值得医院在健康管理及临床中推广使用。
简介:摘要目的探讨抗菌药物分级管理制度在西药房抗菌药物管理中的应用。方法选取我院2013年~2014年西药计算机药品管理系统中抗菌药物的销售金额等数据,使用金额排序法以及用药频度法进行对西药房抗菌药物分级管理效果的评价。结果我院2013年度抗菌药物销售金额占总药品销售金额的18.8%,而2014年度则为22.1%,显著高于2013年度;三类抗菌药物销售金额均呈上涨趋势,且以限制应用类抗菌药物比重所占最高;2014年,我院限制应用类抗菌药物以及非限制应用类抗菌药物的使用频度有所下降,特殊应用类抗菌药物则有所上升;2014年抗菌药物在门诊处方中所占比例为32.13%,同时每季度都有所下降;显著低于2013年度的41.34%;2014年抗菌药物使用强度(AUD)78.25DDD,显著低于2013年的97.34DDD。结论在西药房抗菌药物管理中应用抗菌药物分级管理制度,可进一步控制抗菌药物的有效应用,使其更加合理化。
简介:摘要学生管理工作是高校育人的重要组成部分,针对高校学生个体意识强,集体意识弱;参与意识强,协调意识弱;享乐意识强,忧患意识弱;时代意识强,责任意识弱等思想行为状况,开展理念创新,让学生参与管理;环境创新,推动校园文化建设;管理体制创新,加大学生宿舍管理力度以进一步促进学生管理的科学、规范。
简介:摘要目的探讨门诊换药室工作中存在的问题,研究门诊换药室的护理安全管理的有效实施途径,从而消除感染隐患,有效提高护理安全质量。方法通过对我院门诊换药室医护人员进行护理安全教育及制定护理安全管理相关制度等措施,贯彻落实门诊换药室的护理安全管理工作。结果门诊换药室护理安全管理的各项措施贯彻落实后,我院门诊换药室的医护人员的各项护理行为与护理程序得到明显的规范,护理事故与护理差错也明显减少,我院门诊换药室的护理质量也得到明显的提高。结论在今后的工作中,我院相关部门应该不断的引入国内外先进的理论与方法,使护理安全管理更有效、更科学,将更安全、更优质及更有序的护理提供给患者。
简介:摘要目的观察基层医院感染风险,同时探析针对性的管理对策。方法本文在探讨基层医院感染控制以及管理的前提下,根据基层医院的实际情况,实施针对性的感染管理以及控制对策,从根本上提高基层医院感染风险管理的有效性。结果基层医院应该构建健全的感染管理组织,同时在医院感染管理工作中全方位落实监督机制,健全感染监测制度,将导致医院感染的风险找出,根据感染风险原因制定针对性的对策。结论做好基层医院感染风险观察以及管理的工作,能够促进医院整体形象得到明显提高,给提高医疗质量以及维护医院良好形象提供保障。