简介：摘要：当前，我国卫生体制改革正稳步推进，医疗卫生管理人才在医药卫生事业部门及卫生行政部门中的重要作用日益凸显，我国卫生管理教育以培养知识蓄积型人才为主的传统模式已经无法满足目前社会对卫生管理人才的需求。因此，以培养知识、能力、素质复合型、应用型人才为主的现代模式将有助于我国卫生事业管理队伍职业化建设与发展。为更好地探讨适宜的人才培养模式，本文对我国卫生管理人才培养现状进行剖析并提出相应对策。

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简介：阐述了医院工会在思想政治教育工作中的作用，分析了当前存在的问题，在深入部分临床医技科室对科室工作情况和职工的思想动态进行调查，且与部门职工进行交流座谈的情况下，有针对性地提出医院工会在新形势下加强思想政治工作的5点对策。

简介：摘要：在我国改革开放不断深入的背景之下，进一步加快了医疗卫生行业升级与更新的步伐，同时也进一步给医院的党建工作以及党员队伍管理提出了更加严格的要求。本文就在新形势下如何加强医院党建工作和党员队伍管理进行详细阐述。首先，先对医院党建工作和党员队伍管理存在的问题进行分析，然后针对这些问题制定出有效的解决策略，目的在于为医院党建工作和党员队伍管理工作的开展提供一定的参考。

简介：摘要：随着我国医疗事业的快速发展和改革，医院团委在引导医学生积极参与社会实践、发展个人特长等方面发挥着重要作用。然而，在新形势下，怎样更好地管理和组织医院团委工作已成为一个亟待解决的问题。本文将探讨如何进行精细化管理，以满足医护人员的需求和提升团委工作的效能。

简介：摘要：在现代化的医疗体系中，人力资源管理作为公立医院管理的重要组成部分，其科学性、高效性直接影响到医院的整体运作效率和服务质量。医院人力资源管理的任务主要包括有效地吸引、挖掘、使用、开发和保留医院的人力资源，以实现医院的战略目标。医院人力资源管理是医院管理的关键环节，其有效性和科学性对医院的发展具有重要影响。面对日益严峻的挑战，必须创新人力资源管理策略，提升管理效率，以满足群众对医疗服务的需求，进一步改善医疗服务质量。

简介：摘要：目的：探究发挥传统中医学优势对心内科科室管理水平的影响效果。方法：随机选择2021—2022年心内科收治的120患者为研究对象，2021年患者实行常规护理，设为实施前。2022年患者在实施前基础上实行中医学特色护理，设为实施后。比较实施前后患者对护理服务水平评价、住院时间、护患纠纷事件发生率及满意度差异；同时对科室16名护理人员进行自身对照研究，比较护理质量变化。结果：和实施前相比，实施后护理人员的护理质量评分均显著提高，以“护理文书、中医护理”评分提高最明显(P<0.05)；实施后患者对护理人员的护理服务评分明显高于实施前(P<0.05)；实施后患者的护患纠纷事件发生率显著低于实施前，且住院时间也较实施前明显缩短(P<0.05);实施后患者的满意度显著高于实施前(P<0.05)。结论：发挥传统中医学优势有助于提高护理人员的护理质量，提升护理服务水平，缩短患者住院时间，减少护患纠纷事件的发生率并提高患者的满意度，对提升科室管理水平有积极意义。

简介：摘要：从医院实际发展情况来看，医院医疗设备管理工作在医院整体管理工作、医院诊疗质量与安全等方面均有着重要作用。尤其是随着社会不断发展，信息技术被应用到多个行业与领域中，推动了管理信息化、系统化发展，这对医院医疗设备管理提出了新要求。文中分析了新形势下医院医疗设备管理状况、推动医院医疗设备管理信息化及系统化的必要性，并提出了新形势下推动医院医疗设备管理信息化及系统化发展的措施，如下。

简介：摘要：随着社会的快速发展和人口结构的深刻变化，计划生育药具管理工作面临着新的挑战和机遇。本文旨在深入分析当前计划生育药具管理工作的新形势，探讨存在的问题和不足，并提出针对性的改进路径和措施，旨在提高计划生育药具管理工作的效率和质量，更好地服务于广大育龄群众，为实现人口长期均衡发展贡献力量。

简介：摘要：结合人力资源档案管理工作的特点，对新形势下档案管理工作存在的问题进行分析，旨在通过各项影响因素的探究，创新人力资源档案管理服务机制，以提高医院人力资源的管理效果，为医疗事业的创新发展提供参考。

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简介：【摘要】通过回顾性分析我院3年多以来住院精神障碍患者发生的13起典型医疗纠纷的主要原因，总结经验，通过提出加强业务培训、加强精神障碍患者管理、加强医患沟通、加强精神卫生知识和相关法律法规宣教、加强经费补助等对策防范医疗纠纷的发生。

简介：摘要：新形势下的医院改革，影响着医疗领域的发展进程，医院管理工作的信息化与系统化改革可以促进医院自身的健康发展。医院医疗设备作为医院为患者提供医疗服务的基础设施，设备的各项参数是否符合标准，是至关重要的事项，关系到诊断、治疗工作的准确性。基于新形势下的医疗事业发展需求，加强医院医疗设备管理工作，实行现代化的管理制度，是一项较为重要的工作内容，需加以重视。本文分析当前医疗事业发展的趋势，总结医院医疗设备管理工作的重要性，探讨医院医疗设备管理的系统化、信息化实践方向及策略。

简介：【摘要】目的：对眼底疾病患者采用玻璃体腔内注射抗VEGF药物（真实世界下）治疗的有效性以及实用性进行研究。方法：选取来我院进行治疗的患有眼底疾病的58例患者参与本次研究（2018年1月-2020年12月），本文采取回顾性分析法对眼底疾病患者抗VEGF药物的应用情况以及患者的相关眼部指标等进行回顾性分析。结果：在58例患者65眼中，糖尿病性黄斑水肿有26眼，视网膜分支静脉阻塞合并黄斑水肿有13眼，湿性年龄相关性黄斑变性有11眼，视网膜中央静脉阻塞合并黄斑水肿有6眼，特发性脉络膜新生血管有3眼，息肉样脉络膜血管病变有3眼，新生血管性青光眼有1眼，高度近视伴发脉络膜新生血管有1眼，视网膜血管瘤样增生有1眼和视乳头新生血管有1眼。与术前相比，患者的眼底情况最矫正视力以及黄斑中心凹厚度等指标有了显著的改变，具有统计学意义（p

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简介：摘要医疗过程中扮演核心角色的是医务人员，所以其对医疗知识与技能的掌握程度对患者疾病的治疗以及身体健康都会产生一定程度的影响，而其思想道德品质则与医院各项任务的落实，还与医院现代化建设有一定关系。为了提高患者在医疗过程中的满意度，促进医院的各项发展以及管理，就需要制定相关的措施做好医务人员思想政治工作。

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简介：【摘要】我国对于医疗卫生事业的重视程度在不断提高，这是现代化建设的重要基础。公立医院的发展，离不开党建档案管理工作的支持。在党的组织生活中，党建档案属于重要的信息资源，是党建各项工作的重要依据。加强党建档案管理工作质量，是非常有必要的。鉴于此，本文主要分析公立医院党建档案管理工作的现状，并积极探究新形势下公立医院党建档案管理工作的开展趋势，为相关人员提供有效参考。

简介：【摘要】目的：分析新形势下传染病医院人力资源管理中绩效管理的对策研究。方法：选取我院2021年2月-2022年5月收治的传染病患者47例作为研究对象（研究组），选取2019年1月-2021年9月的传染病患者46例作为对照组，分析两组患者不同形势下医院人力资源管理下患者满意度、护理人员感染率。结果：研究组满意度高于对照组，差异显著（P